ナーシングホームぴゅあ【2025年10月オープン予定】の介護スタッフ(生活支援員)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり※勤続年数 1年以上 定年制あり　一律 65歳 再雇用制度あり　上限 70歳まで 勤務延長なし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙・敷地内全面禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり） 【福利厚生】 各種優待サービス（ジョイブ静岡） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（家族は割引あり） 慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等） 職務給制度あり 職務給制度の内容:社内の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定 両立支援の内容 ・育児介護休業規程を整備しています ・育児休業制度 ・出生時育児休業 ・介護休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・所定外労働の免除 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制限 ・所定労働時間の短縮措置等 ・法人内クリニックも気軽に受診可能です 障がい者に対する配慮に関する状況 階段の手すりあり 手すりの設置・片側 バリアフリー対応トイレ：車いす対応トイレ、洋式トイレ 建物内の車いす移動可 休憩室あり 重症心身障がい児者が通う施設ですので、バリアフリーな建物となっています

【研修・同行】介護職員も特定の医療行為ができるような研修制度あり。入居予定者の方々に、事業所内やご自宅で事前に携わることにより、施設開設後もスムーズな対応ができるようになります。なお、訪問の際は職員が同行する期間を設けています 資格取得支援（シフト調整、奨学金制度）

変形労働時間制　1ヶ月単位 （1）6:00～15:00 （2）13:00～22:00 （3）16:00～翌10:00 （4）8:00～17:00 休憩60分、（3）のみ休憩120分 月平均時間外労働時間　3時間 早番、遅番、夜勤（2交代）、日勤のシフトを想定。夜勤帯も看護師が常駐。詳細な就業時間は面接時にお伝えします 今後異動により、就業時間が変更となる可能性があります 36協定における特別条項 ※利用者や職員の突発的事故または病気等による人員不足。会議への参加。1日8時間、1月25時間、1年300時間

4週8休 年間休日は約122日（4週8休のため年間休日は年によって変動あり）

年次有給休暇（6ヶ月経過後）10日 リフレッシュ休暇 特別休暇 育児休業制度（取得実績あり） 出生時育児休業 子の看護休暇 介護休暇 介護休業制度

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可）必須 年齢制限あり 18歳～64歳　定年年齢を上限/年少者の深夜業禁止 経験不問 学歴不問