Care1stの訪問介護員(生活支援員)求人（正職員）

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月給268,000円〜 330,000円

最終更新日: 2025/09/16

経験を活かして働く訪問介護員募集！週休2日制で希望の曜日にお休み取得も可能◎正職員として安定勤務しませんか？

Care1stについて

東京都葛飾区亀有にある訪問介護事業所です。地域の利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービス提供を心がけています。身体介護や生活援助だけでなく、通院や視覚障がい者の同行も行っています。

当求人の魅力と働き方

現在、正職員の訪問介護員を募集しています。介護福祉士または実務者研修修了者で一定の介護経験が必要です。
週休2日制で好きな曜日に週2回の公休日が設定できます。プライベートとの両立が図りやすい職場です。
賞与や昇給制度、各種手当も充実しており、長く安心して勤務いただける環境です。
入居可能住宅も用意されているため住居面でもサポートがあります。

ご利用者さまの日常生活を支える大切なお仕事です。経験を活かしながら安定した環境で働きたい方からのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

訪問介護員(生活支援員)

仕事内容

身体介護生活援助

ご利用者の家に訪問し、身体介護・家事援助のサービスを提供しますその他、通院や視覚障がい者の方の同行ご利用者情報を元に資料作成などの事務作業従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし

診療科目・サービス形態

訪問介護障害者支援

給与

【正職員】月給268,000円〜330,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　170,000円・居宅手当　20,000円・資格手当　5,000円～10,000円・処遇改善手当　31,000円～83,000円・固定残業代　42,000円～47,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間～22時間を超える時間外労働は追加で支給職長手当　15,000円土曜日出勤　3,000円/回日曜日出勤　6,000円/回資格取得手当通勤手当実費支給　上限月額15,000円昇給制度あり賞与制度　年2回（年度の売り上げにより変動）試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり日・祝日給与UP

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金共済加入退職金制度あり※勤続年数5年以上定年制あり　一律 60歳再雇用制度あり　上限 85歳まで入居可能住宅単身用あり、世帯用あり居宅手当最大80,000円支給あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤不可

勤務時間

日勤のみ可残業月20時間以内

交替制（シフト制） 9:00～18:00 8:00～17:00 デイや学校への送迎で早朝の残業をお願いする場合もあります（運転業務はありません）休憩60分月平均時間外労働時間　15時間

休日

週休2日育児支援あり

週休2日制好きな曜日に週2回の公休日が設定できます年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）介護・育児・結婚時の休みも取得可能

応募要件

介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

介護職員実務者研修修了者、介護福祉士いずれかの資格経験必須・実務者研修所持者:介護経験5年以上・介護福祉士所持者:介護経験3年以上年齢制限あり～59歳※定年を上限学歴必須　高校以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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