ケアハウス まいほ〜むの生活支援員求人（正職員）
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精神科医師が運営 / スタッフの8割は看護師 / 昇給・賞与あり/ 資格取得支援
身体介助ナシで安心スタート☆
入居者さまは自立されている方がほとんどのため、入浴・食事・排せつ介助などの身体介助はありません。未経験の方やブランクがある方でも安心して始められる環境です！精神科医が運営する安心の体制☆
医師が直接運営しているため、医療面でのバックアップが万全。スタッフの8割は精神科経験のある看護師なので、困ったときや迷ったときもすぐに相談でき、常に安心して働けます！フラットで風通しの良い環境☆
職種・経歴・年齢に関係なくフラットな関係性が特徴です！経営層との距離も近く、どんな意見も気軽に発信できるオープンな文化があります。
週1回の全体会議では、スタッフ全員がざっくばらんに課題やアイデアを話し合い、チーム全体でより良い施設づくりに取り組んでいます。
私たちは互いを尊重し、助け合う文化を大切にしています。
「一人で抱え込まず、チームで支え合う」――それが、私たちの働き方です！
募集内容
募集職種
仕事内容
☆入浴・食事・排せつ介助なし☆安心のケアハウス勤務☆自立を支える生活支援員募集☆ 【仕事内容】 障がいのある方が「自分らしく暮らす」ことを応援する！ 「マンション型の施設 ケアハウス まいほ～む」 でのお仕事です！ 入居者さまは自立されている方がほとんどのため、 入浴・食事・排せつ介助などの身体介助はありません。 そのため、未経験の方や障害福祉に初めてチャレンジする方でも安心してスタートできます。 具体的には… ・掃除などの日常生活サポート ・利用者さまとの会話や生活相談業務の補助（お話を聴く等※事務業務はありません） ・趣味や創作活動のサポート、生産活動の機会づくり 「利用者さまのなりたい姿」や「叶えたい目標」を一緒に考え、寄り添いながら支援していきます！ 【ここがポイント！】 ■ 身体介助ナシで始めやすい！ ■ 未経験からでもチャレンジOK！ ■ 研修＆チームのフォローがあるので安心！ ■ 利用者さまと寄り添うことが中心の支援！ ■ 仕事を通じてやりがいを実感できる職場！ 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 225,000円～ ・固定残業代 25,000円～/10時間分(超過分は別途支給） 賞与あり 夜勤手当あり 通勤手当支給あり 試用期間あり 3ヶ月 同条件
想定年収
- 【生活支援員/未経験】
- ・入職1年目 325万円
- ・入職3年目 390万円
- 【施設長兼生活支援員/5年】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職3年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休暇
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験可
歓迎要件
障害福祉経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年2月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ケアハウス まいほ〜むの職員の声
管理職（介護）(執行役員 事業責任者 施設長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私の役割は、施設全体の運営管理を担いながら、入居者のケアが適切に提供されるように調整することです。利用者さん一人ひとりに必要なケアを届けるためには、現場の状況を的確に把握するだけでなく、経営の視点も取り入れて動くことが求められます。そのため、医療機関や支援機関、スタッフ、さらには経営陣との連携を密にしながら、全体のバランスを保つよう努めています。 施設運営の中で大切にしているのは、「必要なケアを、必要な人に、最適な形で届ける」こと。そしてそのプロセスを支えるのが、利用者さんやスタッフとの信頼関係です。相手の感情や状況に寄り添いながらも、適度な距離感を保つことが、私が考える信頼構築の基盤です。この距離感は、利用者さんにとっての安心感にも、スタッフにとっての働きやすさにもつながると感じています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
「挑戦を支え、成果を形にする」こと スタッフの「やりたいこと」を形にするためにサポートできることです。スタッフが「こうしたらもっと良くなる」と考えたアイデアを実現することで、チーム全体が成長していく瞬間を見るのが何よりの喜びです。 一方で、現場に立つ者として、利用者さんの変化を目の当たりにすることも大きなやりがいです。以前、無気力だった利用者さんが少しずつ社会に出るための一歩を踏み出し、就労に挑戦し始めたときの光景は、今でも印象に残っています。その一歩を支えられるのが、私たちの施設の存在意義だと感じています。 役員としての責任を果たす上で大切なのは、迅速で適切な判断力です。スタッフからの相談に対しては、迷わず的確な提案や回答を心がけています。「信頼して相談できる存在」であることがリーダーとしての重要な役割だと考えています。 また、現場経験が豊富なスタッフから学ぶことも多く、そうした現場の知識や視点を取り入れることで、より良い判断や運営につなげられると感じています。私自身も常に学ぶ姿勢を忘れず、現場と一緒に成長していくことを大切にしています。
一緒に働きたい方を教えてください
ゆうゆうライフケアの大きな魅力は、現場と経営陣の距離が近く、意見がダイレクトに届きやすいことです。スタッフ一人ひとりの声を大切にし、それを運営に反映できる柔軟性があるのが、私たちの会社の強みだと思います。 これから一緒に働く仲間には、「新しいことに挑戦する前向きな姿勢」を求めています。若い会社であるからこそ、これからも多くの課題に取り組む必要があります。その中で、挑戦を恐れず、積極的に関わりながら自分自身を成長させてくれる方に、ぜひ加わってほしいと思っています。
営業(コーディネーター・施設長代理・介護福祉士)
経験年数：10年以上
更新日：
職場の魅力について教えてください
私は現在、コーディネーター（営業）と介護福祉士を兼任する立場で働いています。この挑戦を始めたきっかけは、将来的な独立を視野に入れた自分のキャリアプランでした。代表に相談したところ、汲み取っていただき、コーディネーターの経験を積む機会をいただきました。このように個々の意欲や希望を尊重してもらえる環境が、ゆうゆうライフケアの魅力だと思います。 介護福祉士として利用者さんに寄り添う仕事と、コーディネーターとして地域や関係者とつながる仕事では、それぞれ違ったやりがいがあります。特に、障がい福祉に関してはまだ経験が浅い部分もありますが、チームのフォローが手厚く、不安を感じるよりも楽しさや喜びを感じることのほうが多いですね。また、フォロー体制が確立されてきたおかげで、2つの役割を日々無理なく両立できるようになっています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
介護福祉士として働く中で、一番やりがいを感じるのは、利用者さんから「助かりました」と言ってもらえる瞬間です。金銭管理や体調管理についてアドバイスをした結果、その方の生活が少しでも改善されると、本当に嬉しいです。また、介護職をされている入居者様から技術面の相談を受けることもあります。そのご質問が日々実践的になっていくのを見ると、喜びと共に応援したい気持ちがさらに強くなります。 一方、コーディネーターとしては、地域や関係者とのコミュニケーションが重要です。当社やスタッフの思いをしっかりお伝えすることで、入居を検討されている方やご家族様が安心できるよう努めています。特に、利用者さんやそのご家族は多くのご苦労を抱えておられることが多いので、「一人ではない」という気持ちを持っていただけるよう心を込めてお話しています。 介護福祉士とコーディネーターを兼任することで得られたスキルもたくさんあります。例えば、内見時に当施設の特色を詳しく説明したり、介護職で培った経験を基に相談者の不安に具体的な対応例を挙げてお話しできるようになりました。こうした経験は、自分の成長を実感できる大きな糧になっています。
一緒に働きたい方を教えてください
当施設では、行動や成果が正当に評価される環境が整っています。また、職員には医師や看護師、経験豊富な介護士、バックオフィススタッフなど多様な職種が在籍しており、精神科の経験や知識を持つスタッフも多くいます。ですが、そういった職種や背景に関わらず人間関係が非常に良好で、多様性が尊重される職場です。こうした環境の中で、自分自身も成長しながら安心して働けると感じています。 これから新しく仲間になる方には、ぜひ「挑戦する意欲」を持ってほしいと思います。当社は未経験の分野でも前向きに学べる環境が整っており、営業未経験の方にもサポートがあります。一緒に学び、成長しながら、より良い支援を提供していきましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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