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- 給与
- 契約職員 月給 242,000円 〜 253,250円
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。
- 応募要件
- 未経験・無資格の方もご応募いただけます。
- 住所
- 福岡県福岡市南区弥永3-16-13【バスをご利用の場合】 西鉄大橋駅から62-1 普 那珂川ハイツ「警弥郷 博多南駅」 行き乗車 乗車約15分【弥永三丁目】バス停下車 下車後徒歩約3分 【電車をご利用の場合】 九州新幹線「博多南」駅より徒歩約12分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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JR春日駅徒歩7分★パソコン入力ができれば無資格・未経験でもOK♪生活支援員を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- ● 利用者様の作業サポート ・パソコンを使用した入力作業や軽作業の見守り ・作業の進み具合を確認し、困っている様子があれば声かけやフォロー ・業務手順の説明や簡単なレクチャー ● 日常的な相談対応・コミュニケーション ・体調や気持ちの変化に気づき、必要に応じて声かけ ・利用者様が安心して過ごせるよう、日々の小さな困りごとの相談に対応 ● 支援記録の入力 ・日々の様子や支援内容をパソコンで簡単に記録 ・難しい書類作成はサービス管理責任者が中心となるため、未経験でも安心 ● 事業所内の環境整備 ・作業室の簡単な整理整頓 ・利用者様が安全に働ける環境づくりのサポート ● スタッフ・サビ管との連携 ・利用者様の状況をスタッフ間で共有 ・困りごとがあればサビ管に相談しながら支援を進める 利用者様の側に立って「ちょっとした変化に気づく」「優しく声をかける」ことが大切な業務です。資格がなくても、思いやりがあれば始められるお仕事です。
- 応募要件
- 入力程度のパソコン基本操作が可能な方 6７歳以下(定年が６８歳のため) 資格・経験・学歴不問
- 住所
- 福岡県春日市千歳町２丁目１５８－１２５JR鹿児島本線 春日駅から徒歩で7分 西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
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障がい福祉サービス事業所とまり木の生活支援員求人
柔軟な考えで、利用者に寄り添いながら、【働く】支援をしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 職業指導 ・特性に合わせた作業方法の提案 ・働く力をつけるための支援 ・就職支援 生活支援 ・生活リズムを整えるための提案 ・日常の悩み相談 各支援機関との連携 送迎 記録 納品の為の必要な業務
- 応募要件
- 普通自動車免許（AT） 年齢不問
- 住所
- 福岡県大野城市錦町4丁目5番16号西鉄天神大牟田線 春日原駅から徒歩で5分 JR鹿児島本線(博多〜八代) 春日駅から徒歩で14分 西鉄天神大牟田線 白木原駅から徒歩で13分
- 特徴
- 日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援年間休日120日以上
クライスハイム春日原北町【2026年03月01日オープン】のホーム管理者(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【2026年3月1日オープン予定】障がい者グループホームクライスハイム春日原北町の管理者求人（正社員）
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：152,000円 ・諸手当：130,000円 （みなし残業代20時間（35,800円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。 【資格手当】 ・正看護師：10,000円 ・准看護師：5,000円 ・公認心理士：8,000円 ・精神保健福祉士：6,000円 ・社会福祉士：6,000円 ・介護福祉士：5,000円 ・実務者研修：3,000円 ・初任者研修：2,000円 ・OT（作業療法士）：4,000円 ・PT（理学療法士）：4,000円 ・防火管理責任者：1,000円 【役職手当】 1,000円/名 【夜勤手当】 5,000円/回 【給与例】 ・資格手当（介護福祉士）：5,000円 ・資格手当（防火管理責任者）：1,000円 ・役職手当（定員20名）：20,000円 ・夜勤手当（2回）：10,000円 ・月給299,000円
待遇
■昇給（業績及び人事評価による） ■賞与年2回（業績及び人事評価による） ■社会保険完備 ■交通費支給（月額30,000円まで） ■資格取得支援制度あり（実績多数） ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 ●資格取得支援制度： ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。 取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）実働8時間 ＊日勤は基本9：00～18：00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。 ＊必要に応じ16：00～翌10：00（休憩120分） 実働16時間の夜勤勤務があります。
休日
■月９日休のシフト制（2月のみ月８日休） ■年間休日112日（休日107日、夏季・冬期休暇5日） ＊希望休は月2日まで申請できます。
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（法定通り付与） ■夏季休暇（2日） ■冬季休暇（3日） ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■母性健康管理休暇 ■育児・介護休業、子の看護休暇
応募要件
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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