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- 給与
- 正職員 月給 232,500円 〜 247,500円
- 仕事内容
- ①利用者への支援 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアサポートなど ・キャリアアドバイザー業務 （就業前の実習先検索や、相談、応募書類添削や面接練習、実習支援） ②企業への支援 障がい者雇用に興味がある企業に対しての事例提供、職員向け研修のご案内等のサポートを行います。 ・障がい者雇用を検討している企業への課題解決へ向けた情報提供 ・企業の実習受け入れ、社内体制整備の助言 ・採用した障がい者の定着フォロー等
- 応募要件
- ・一般的なPCスキルがあること ・64歳以下であること ※定年年齢（65歳）を上限とするため
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区橋本6-4-15JR横浜線 橋本駅から徒歩で2分 JR相模線 橋本駅から徒歩で2分 京王相模原線 橋本駅から徒歩で6分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日無資格可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！《LITALICOワークス 橋本》
- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区橋本5-13-3京王相模原線「橋本駅 」徒歩6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 279,000円
- 仕事内容
- 知的障害のある方の日中活動を支援 ・外で散歩、室内作業 ・音楽やアートのクラブに参加 ・外出をサポート 等 業務変更範囲：法人の定めによる業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：町田市内のみ14事業所あり）
- 応募要件
- 無資格可 64歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問
- 住所
- 東京都町田市根岸2-31-5JR横浜線 淵野辺駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
チャレンジドジャパン橋本センターのセンター長候補(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【センター長候補職】就労移行支援事業所の運営・管理をお任せします／残業なしで17時退勤！ 土日祝休み／昇給・賞与あり！
就労移行支援事業所のセンター長候補
就労移行支援事業所の運営・管理をお任せします。利用者対応、職員評価、職員の指導教育、職員業務割り振り、備品管理等、センター運営全般を行っていただきます。
標準化されたスケジュール、プログラムに沿って事業所を運営していくことが主な役割です。
★入社後は、研修後支援員として経験を積んでいただきながら、センター長候補として勤務いただきます。
これまでの経験が、そのまま支援業務に
就労移行支援所では、販売・接客・営業・事務など、異業種出身のスタッフが多数活躍しています。また、福祉業界でスキルを磨いてきたスタッフも多くおります。
様々な視点を使って、利用者の就職、定着までチームでサポートしていきます！
キャリアも私生活も、どちらも大切にできる職場
9時～17時勤務で残業が無く、年間休日は120日以上。福祉業界において、トップレベルでDX化が進んでいる会社です。
無駄な作業を省いて、利用者支援に効率的に時間を使えるような環境を整備しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【センター長の役割】 利用者対応、職員の評価、職員の指導教育、職員業務割り振り、備品管理等、センター運営全般です。 標準化されたスケジュール、プログラムに沿って事業所を運営いただきます。 トラブルへの対応は、上長と相談しながら進めていただきます。 【センター内の1日の流れ】 9時～10時 職員ミーティング後、利用者を迎えます。 10時～15時 利用者への個別対応、講座対応 15時以降 支援記録をまとめたり、利用者に関する情報を共有しながら支援策を検討します。 定着支援の利用者や就職先企業の担当者と面談をすることがあります。 新規利用促進のため、関係機関を訪問し、情報交換する機会もあります。 16時55分になったら、身の回りを整頓し、17時に退勤します！ 【服装について】 利用者が一般企業への就職を目指して通う場所ですので、 職員はスーツかオフィスカジュアルでの勤務になります。 ジャケットを置いておくことができるので、予定に合わせて着用することもできますよ！
給与
給与の備考
＊スキル・経験に応じて相談の上決定 ＊残業代別途支給 ＊給与見直し年1回（6月） 通勤手当 上限3万円/月 昇給あり 実績3%～6% 賞与あり 実績年2回 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
・車通勤可 ・退職金制度 ・業務災害総合保険（スタッフの病気や日常生活の怪我について保険が適用） ・処遇改善特例手当 ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当（社会福祉士、精神保健福祉士等） ・こども手当（2人目まで5,000円/月、3人目以降10,000円/月） ・勤続者表彰制度（5年以上） 金一封贈呈 ・資格取得支援制度 自己負担無く専門性の高い資格を取得することが可能 ※勤続年数など利用条件あり ・スキルアップ支援制度 スキルアップや自己啓発のための講習会や講演会へ参加する場合、 会社負担で参加することが可能 ・オフィス内禁煙
教育体制・研修
休日
週休2日制（土日祝他） 年間休日120日以上 ※月1回程度、土曜または祝日に午前のみ出勤あり／振替休日を付与 ※土曜または祝日は全員ではなく、交代での勤務となります
長期休暇・特別休暇
有給休暇（初年度10日付与、以降勤続年数により付与日数増加） 年末年始休暇 計画有休制度（一度に最大5日連続で取得可） 産休・育休（取得実績あり） 子の看護等休暇（取得実績あり） 育児目的休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 特別休暇 その他、規定による休暇制度あり
歓迎要件
・マネジメント経験、チームリーダー等の管理経験 ・売上管理や、数字目標に向け計画を立て実践した経験
選考プロセス
ワークライフバランス◎で腰を据えて勤務いただけます。 ご応募をお待ちしております！ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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