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2025年8月オープン/就労継続支援B型事業所のパソコン作業等の指導員として一緒に働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,250円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所での生活支援・職業指導全般 ・利用者様の就労指導や作業のサポートやアドバイス ・関係機関との連携にかかわる補佐 ・お話相手（人間関係や仕事内容で困っている事がある利用者様のお話し相手になってあげてください） ・掃除（掃除機、拭き掃除） ・送迎 など 転勤なし 業務範囲の変更なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 社会人経験3年以上 ※職業指導員業務未経験可 パソコン作業が出来る方 ・PCの基本操作（タッチタイピングができる程度） ・Excel・Wordの基本操作（入力・保存・印刷設定など） ・ビジネスメールの作成・送受信 送迎業務があるため自動車運転免許必須（車はオートマになります）
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和2-40-2JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備無資格可障害者支援交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークスさいたま浦和の就労支援員求人
【就労支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！《LITALICOワークスさいたま浦和》
- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 必須資格はありません 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3JR埼京線 南与野駅から徒歩で9分 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で12分 JR埼京線 与野本町駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 281,500円
- 仕事内容
- 主に身体障がいや知的障がいのある方に対し、宿泊のサービスを提供します。利用者様の健康管理や身の回りのサポート（入浴・トイレ・食事など）、希望される方には日中活動など、一日を通して様々な支援を行います。自宅や通所先への送迎も主な業務です。 重い障がいのある方でも、その人らしく地域生活を送ることができるよう、私たちと一緒にサポートしていきましょう！
- 応募要件
- ・未経験、無資格可 ・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格などをお持ちの方歓迎 ・普通自動車運転免許あれば尚可 ・障がい者施設の経験者歓迎！ブランクある方も歓迎 ・中高年の方でも福祉・介護職の経験を活かせます
- 住所
- 埼玉県川口市柳崎1-13-29電車の場合 JR 武蔵野線 ：「東浦和駅」より徒歩20分 バスの場合 国際興業バス：「西ヶ原」バス停下車 徒歩3分 東浦和駅より 西川口駅東口行（西川07路線） 車の場合 第二産業道路 柳崎一丁目交差点より 1分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援ボーナス・賞与あり
クライスハイム東浦和のホーム管理者(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【障がい者グループホーム】クライスハイム東浦和の管理者求人（正社員）
４．訴求文
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：166,000円 ・諸手当：130,000円～152,500円 （みなし残業代20時間（37,600円～40,500円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。 【資格手当】 ・正看護師：10,000円 ・准看護師：5,000円 ・公認心理士：8,000円 ・精神保健福祉士：6,000円 ・社会福祉士：6,000円 ・介護福祉士：5,000円 ・実務者研修：3,000円 ・初任者研修：2,000円 ・OT（作業療法士）：4,000円 ・PT（理学療法士）：4,000円 ・防火管理責任者：1,000円 【役職手当】 1,000円/名 【夜勤手当】 5,000円/回 【給与例】 ・資格手当（介護福祉士）：5,000円 ・資格手当（防火管理責任者）：1,000円 ・役職手当（定員20名）：20,000円 ・夜勤手当（2回）：10,000円 ・月給312,000 円～334,500円
待遇
■昇給（業績及び人事評価による） ■賞与年2回（業績及び人事評価による） ■社会保険完備 ■交通費支給（月額30,000円まで） ■資格取得支援制度あり（実績多数） ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 ●資格取得支援制度： ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。 取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）実働8時間 ＊日勤は基本9：00～18：00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。 ＊必要に応じ16：00～翌10：00（休憩120分） 実働16時間の夜勤勤務があります。
休日
■月９日休のシフト制（2月のみ月８日休） ■年間休日112日（休日107日、夏季・冬期休暇5日） ＊希望休は月2日まで申請できます。
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（法定通り付与） ■夏季休暇（2日） ■冬季休暇（3日） ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■母性健康管理休暇 ■育児・介護休業、子の看護休暇
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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