管理職候補📌障害者の就労定着を支援するお仕事✨経験者歓迎🙌残業ほぼなし✨
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ①契約企業の障害者の就労定着支援に関する業務 ②社内の障害者雇用スタッフの採用・教育・管理 ③(管理者登用後)部下の管理・育成 ①企業にお勤めの障害者に対して ・仕事の悩みや生活のこと、 ・体調に関するお悩みや課題 をうかがい、当事者が考えを整理するためのサポートをして頂きます。 また、障害者が所属する企業には、定期的にレポートの提出やミーティングを行い、企業の障害者雇用をサポートして頂きます。 障害当事者だけではなく、企業側とも信頼関係を構築していただき、障害者の方、障害者を雇用する会社双方をサポートしてください。 ②当社内の障害者の募集・採用(当初2名~3名程度)から、入社後の社内業務の切り出し、業務指導・メンタルケア・管理まで一貫して長期就労できるようサポートしてください。 ③③査定により管理者登用後は、部署のスタッフの教育・管理も併せて行っていただきます。(2026年2月現在 スタッフ(支援員)2名)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◇ 給与改定年1回 ◇ 賞与年2回(6月・12月) ◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◇ 通勤手当(4万円迄/月) ◇退職金制度(勤続3年以上) 想定給与 月額250,000円~400,000円+賞与年2回(前年実績:年600,000円) 残業代別途支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし) モデル年収 3,600,000円~5,400,000円
勤務時間
勤務時間 9:00~18:00 (業務時間内で休憩時間60分) 残業はほとんどありません。
休日
休日・休暇 ◇完全週休2日制(土、日、祝) ◇年末年始(12/30-1/3) ◇夏季休暇(7月~10月の間で交代で3日間) ◇有給休暇(入社1か月後3日、3か月後2日、6か月後5日付与 初年度計10日) ※時間単位有給休暇取得可能 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休業、育児休暇、介護休暇 等 年間休日・休暇数 125日(2025年度)
応募要件
歓迎要件
必要資格・ライセンス 【あれば尚可】精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
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休業日
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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