ドットワーク海浜幕張の管理職候補(生活支援員)求人（正職員）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6卒業するまで） ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） 　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・従業員支援プログラム（EAP） 　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。 ・クルー紹介制度（リファラル採用） 　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引

◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度） 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

9:00～18:00（休憩1時間）

●年間休日120日（シフト制） ●日曜日固定休み ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※日曜日固定休みは現状の体制となっております。 　将来的に事業の拡大や利用者さんの増加などにより、休日が変動する可能性がございます。 ※土日祝固定休み相談可

・年末年始休暇 ・有給休暇 　…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） ・教育訓練休暇 ・裁判員などのための休暇　など

■学歴不問 ■経験・資格は問いません。 入社後は、支援の基本から事業所運営まで丁寧にお教えしますので、 福祉業界未経験の方や異業種からの転職も歓迎します。

〈歓迎要件〉 〇障がい福祉サービスでの勤務経験 〇就労継続支援A型・B型での勤務経験 〇介護・福祉・就労支援に関する経験 〇業界を問わずマネジメント経験のある方 〇サービス管理責任者を目指したい方 〇将来的に管理職へキャリアアップしたい方 ☆こんな方が活躍しています☆ ・人と接するのが好きな方 ・明るく元気に対応できる方 ・前向きに物事を捉えられる方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ＜スタッフの前職例＞ ・携帯販売店舗のスタッフ/店長 ・飲食店のスタッフ/店長 ・ホテルのスタッフ/店長 ・HR業界のキャリアアドバイザー ・メーカーの営業 ・介護施設のスタッフ　など 他業界で経験してきた接客スキルや対人スキルが活かせるシゴトです！