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同じ市区町村の求人をもっと見る就労継続支援B型事業所 ほっこりーな八田【2026年05月01日オープン】の職業指導員求人
急募！ B型オープニング×就労支援スタッフ（パート） ／送迎あり（AT可）／就労継続支援B型「ほっこりーな八田 」／福岡市東区／マイカー通勤応相談
- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,350円
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 利用者さんが「働く力」を身につけるための、作業支援を中心としたお仕事です。 ・軽作業（仕分け・封入など）の手順説明／段取り／見守り ・利用者さんへの声かけ・体調や様子の確認 ・作業記録などの簡単な事務 ・利用者さんの送迎業務（必須） 使用車両：トヨタ シエンタ／ノア（AT） 同乗研修あり（最初はルート確認からスタート） 近距離中心・決まったルートが多く、慣れやすい環境です。 【この仕事の良いところ】 ～ 身体介助ではなく「仕事のサポート」がメインです ～ ・未経験から始めやすい（専門資格なしでOK） ・“教える”というより一緒に整える・見守るスタイル ・軽作業中心で業務がわかりやすい ・新規事業所なので人間関係がフラットで入りやすい 【こんな方に合います】 ・人に丁寧に接するのが好き ・変化に気づいて声をかけられる ・チームで動くのが苦じゃない ・福祉未経験でも「支援」に興味がある 軽作業は「ほっこりーな」の関連会社と外部企業様から受注するお仕事となります。難しいスキルは不要です。 安定した作業の受注が可能であるため、安心して作業指導をしていただくことができます。 将来の資格取得に向けて経験を積みたい方、社会貢献度の高いお仕事をしてみたい方、障がい福祉に興味があり一度働いてみたい、経験してみたい方でも大歓迎です。はじめの３か月ほどは研修期間といたします。 お仕事に慣れるまで、楽しく丁寧にご指導させて頂きますので、無理なく安心してお仕事が始められます。 ～ 令和８年５月オープン ～ 「就労継続支援B型事業所 ほっこりーな八田」は、株式会社ジョイステップが運営する事業所です。 新規事業所となりますが、博多区内で「博多店」「板付店」の２店舗を運営しており、福岡市内では３店舗目となります。すでに実績は多数ございますので、ご安心ください。 障がいをお持ちの方の一般企業への就労できるよう、職業訓練などを行います。お一人おひとりのご希望を大切に、必要な支援を提供していきます。 就労支援施設での経験は問いません。就労支援のお仕事が初めての方も、不安なく働き始められます♪ 支援に興味のある方はぜひご応募ください♪ 家庭と無理なく両立できます♪ #主婦（夫）活躍中 ご家庭をお持ちの方もぜひご応募ください♪（学校行事など相談に応じます） 資格を活かして働きたい方や、次のステップに進みたいとお考えの方にピッタリです。 利用者様のことなど詳しくお伝えしますので安心してご応募ください。 ～ 必要な資格、経験など ～ 普通自動車運転免許必須 利用者の送迎ができる方 資格・経験は問いません♪ 人とのコミュニケーションが好きな方♪ 土曜日出勤も可能な方、大歓迎！（変形シフト制、月に数回の勤務あり） 出勤曜日は応相談♪ ～ 他業種からのご応募も大歓迎 ～ 【例】 夜間勤務があり、家族と時間があわない、、 夜勤や身体介助の負担が大きく、働き方を見直したい、、 対人ケアの負荷が高く、日勤中心の環境で経験を活かしたい、、 → 勤務時間は日中のみ、介助動作もなく利用者様の就労指導がメインのお仕事です。 残業は原則ありません（定時退社）。ワークライフバランスを推進していて、仕事にやりがいを持てます。 就労支援に興味のある方はぜひご応募ください♪ 立ち上げ期だからこそ、仕組みづくりから関われるのが魅力です。 一緒に事業所を育てていきましょう！ 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 運転（送迎）ができる方（業務に含まれます） 土曜日出勤が可能な方、大歓迎！ ★学歴不問 ★年齢不問 ★未経験者ＯＫ ★経験者優遇 ★ＷワークＯＫ ★主婦（夫）歓迎 ★フリーター歓迎
- 住所
- 福岡県福岡市東区八田２丁目１６－２５JR香椎線(香椎～宇美) 土井駅から徒歩で12分 JR香椎線(香椎～宇美) 舞松原駅から徒歩で22分 JR香椎線(香椎～宇美) 香椎神宮駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
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週4日程度の勤務！経験不問♪正職員登用あり◎パートの指導員を募集しています
- 給与
- パート・バイト 時給 1,127円 〜 1,200円
- 仕事内容
- ・利用者への直接支援業務（軽作業、アップサイクル小物制作など生産活動のサポート） ・送迎（範囲:粕屋町及び近郊/軽自動車または普通自動車） ・支援記録の記入など 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月/原則更新）
- 応募要件
- 無資格可 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県糟屋郡粕屋町長者原東4丁目5‐36 Ｄ‐102JR香椎線(香椎～宇美) 伊賀駅から徒歩で11分 福北ゆたか線 長者原駅から徒歩で12分 JR香椎線(香椎～宇美) 長者原駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可車通勤可無資格可交通費支給年齢不問
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,410円 〜
- 仕事内容
- ショートステイ施設にて、利用者様が快適に過ごせるよう、日常生活に関わる家事業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・施設内の掃除、清掃 ・利用者様の衣類などの洗濯 ・食事の調理、準備 ・食材や日用品の買い出し ・その他、施設内の生活環境を整える業務 利用者様が安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。
- 応募要件
- 未経験者可 無資格可
- 住所
- 福岡県福岡市東区唐原4丁目8-66ＪＲ九産大前駅から徒歩6分
- 特徴
- 未経験可車通勤可無資格可障害者支援交通費支給年齢不問
クライスハイム土井【2026年04月01日オープン】の生活支援員求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【障がい者グループホーム】クライスハイム土井の生活支援員求人（パート）
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
1勤務見込み8,547円 【給与例】 ・1日7時間×月8日勤務＝月給68,376円 ・1日7時間×月20日勤務＝月給170,940円
待遇
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
勤務時間
9：00～17：00（休憩60分）実働7時間 ※勤務時間の短縮不可
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り付与）
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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