Cocorport Rework神戸三宮駅前【2026年10月オープン予定】の生活支援員求人（正職員）

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月給255,801円〜 271,801円

最終更新日:2026/07/28

【神戸市】10月オープンのオープニングスタッフ募集！リワーク事業の募集！

運営法人のご紹介

■オープニングスタッフ神戸三宮募集！！　リワーク事業の募集になります！■

全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、全国で就労移行支援事業所、自立訓練事業所、リワーク事業を130箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「Cocorport Rework神戸三宮駅前」にて、勤務いただける方を募集しています。

家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！
マネジメント経験者は優遇します！Officeマネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあります。

是非、東海地域での拠点展開に向け、お力をお貸し頂きたく思います。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

ココルポートのリワーク支援では、「Re：Myself」自分と自信を取り戻すプロセスを大切にしています。主に休職中の方へ企業様や主治医のご意見もいただきながら支援を行います。休職になってしまったきっかけを一緒に振り返り、ネガティブな考え方から新たな考え方を見つけ出す復職サポートを一人ひとりに提供して下さい。【ココルポートリワークとは】障がいのある方が「社会とつながる機会を増やしたい」との思いから2024年に始まりました。首都圏を中心に事業を展開し、今後もより多くの方に支援を提供できるよう事業を拡大していく予定です。障がいがある方の「できない」ではなく「できる」に目を向けて、自立を目標としたサポートを行っていきます。業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり　

診療科目・サービス形態

障害者支援障害者支援施設

給与

【正職員】月給255,801円〜271,801円

給与の備考

■給与の備考 ①総額：255,801円以上　【社会人経験3年未満の方】内訳：基本給214,600円+職務手当として固定残業代41,201円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 ②総額：261,801円以上　【社会人経験3年以上の方】内訳：基本給219,600円+職務手当として固定残業代42,201円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 ③総額：271,801円以上　【福祉系業務3年以上の方】内訳：基本給228,000円+職務手当として固定残業代43,801円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給昇給あり（随時、年二回査定有）賞与あり（年二回支給） ※固定賞与＋変動賞与（旧インセンティブ制度）時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給）住宅手当(最大15,000円/月) 　※家賃3万以上の場合は最大金額の15,000円を支給　※家賃3万未満の場合は賃料の50％を手当代として支給通勤手当(最大50,000円/月) 家族手当(1人目：15,000円/月、2人目以降：5,000円/月 ※3人まで)役職手当資格手当 ■待遇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格支援制度社内表彰制度（ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など）確定拠出年金（401K）賞与（年2回支給）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当副業OK ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格支援制度社内表彰制度（ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など）確定拠出年金（401K）賞与（年2回支給）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆初任者研修（入社初日から数日間、事業所配属前に実施） …障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ◆従事者研修（入社後の半年間、1～2カ月に一度のペースで実施） …リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ◆支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け）　 ◆セルフケア研修役職者向け ◆新任マネージャー研修 ◆外部講師による管理職育成研修（エリアマネージャー・マネージャー向け年３～４回、一部サービス管理責任者参加） ◆Web学習（エリアマネージャー・マネージャー・サービス管理責任者向け：論理的思考・フレームワーク等6か月）その他 ◆虐待防止・身体拘束適正化研修 ◆個人情報保護研修 ◆災害対策研修研修動画も配信し、社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。 ◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ◆計画相談支援とは ◆統合失調症とは

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） ※時間外労働　月平均20時間程度

休日

育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

シフト制　月9～11日休み ※年間休日120日 ※上記公休日とは別にリフレッシュ休暇制度有リフレッシュ休暇とは：年に一度、連続する3日～5日間給与発生有の休みを取得する制度。　（リフレッシュ休暇の権利は入社翌年以降の毎年7月に付与　※初年度は利用できません）

長期休暇・特別休暇

年末年始有給休暇特別有給慶弔休暇介護休暇育児休業（取得実績あり）産前・産後休暇リフレッシュ休暇制度（年に一度、最大5日連続の有給休暇）

応募要件

ブランク可無資格可学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

59歳以下（定年60歳のため） ※資格は不問。 ※新卒不可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数は原則2回） ↓　※一次選考はWebか関西の会議室での実施、最終選考は関西か本社にて実施 [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所：関西事業所周辺の貸会議室を予定 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

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