【賞与3.5か月/残業月2~3時間以内/看護師5名常駐】「やりたいことを諦めない」を支える仕事|定員5名の生活介護 ― 多機能型事業所 ふぃる ―
生活介護事業所「ふぃる」で、日中の活動をともにする生活支援員を募集します。
定員5名に対して、常勤職員4名。看護師も常勤配置しています。ほぼマンツーマンに近い体制で、一人ひとりに時間をかけた支援ができる事業所です。やりたいことを諦めない。できる方法を考え支援する
自分らしく楽しく充実した生活を送ることができる
重症心身障がいや医療的ケアがあることを理由に、「これは難しい」と諦めてしまう場面は少なくありません。ふぃるでは、まず「どうすればできるか」から考えます。姿勢の工夫、道具の工夫、人手の配分、行き先の下調べ。方法を探せば実現できることは、思っているよりずっと多いと私たちは考えています。利用者さんについて
重症心身障がいのある方、身体障がいのある方、医療的ケアが必要な方が中心です。言葉でのやりとりが難しい方も多く、表情や身体の動き、呼吸のリズムから気持ちを汲み取る関わりを大切にしています。募集内容
募集職種
仕事内容
■ 仕事内容 ・食事、排泄、入浴、姿勢の調整などの身体介護 ・創作活動、レクリエーションのサポート ・その方の「やってみたい」に合わせた個別活動の企画・付き添い ・水分補給、体調変化の見守り、支援記録の作成 ・送迎業務(社用車を使用。運転に不安のある方はご相談ください) ※ 医療的ケアは常勤の看護師が担当します。生活支援員は看護師と連携しながら、日常生活の支援を担っていただきます。医療行為を無資格の方にお願いすることはありません。 ■未経験・無資格の方へ 「重症心身障がいの方の支援は難しそう」「医療的ケアがあると自分には無理では」と感じる方も多いと思います。ですが、この仕事で一番大切なのは介助の技術ではなく、その人が何をしたいのかを一緒に考える姿勢です。 介助の技術は入職後に身につけていただければ大丈夫です。看護師が常勤しており、職員4名体制ですので、最初から一人で対応していただくことはありません。必ず先輩と一緒に動きながら、一人ひとりの体調のサインや関わり方を少しずつ覚えていけます。 ■資格をお持ちの方へ 介護福祉士・社会福祉士・保育士・介護職員初任者研修などをお持ちの方は歓迎します。喀痰吸引等研修の修了者も優遇いたします。 ■ 1日の流れ(勤務イメージ) 8:45 出勤・朝礼(利用者さんの体調や当日の活動を共有) 9:00 送迎(お迎え) 9:30 健康チェック(体温・呼吸・表情の確認)/看護師と情報共有 10:00 午前の活動(創作活動・個別活動) 11:30 食事介助・服薬確認 13:00 入浴支援・休憩 14:30 午後の活動(レクリエーション・個別活動) 16:00 帰りの準備・送迎(送り) 17:00 記録作成・カンファレンス・翌日の準備 17:45 退勤 ※医療的ケアが必要な利用者送迎時は、必ず看護師が添乗 ※残業は月平均2~3時間程度 <ふぃるの特徴> ・多職種が連携し、一人の子どもをみんなで支えるチーム支援 ・医療的ケア児や重症心身障害児と関わることで、専門的なスキルが学べる環境 ・子どもたちの小さな成長や笑顔を身近に感じられるやりがい ・「本人らしさ」を大切に、できることや楽しみを一緒に探す支援スタイル ・未経験の方も安心してスタートできるOJTやフォロー体制 業務変更なし 転勤の可能性あり(転勤範囲:山鹿市内の系列事業所)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給 165,000円~174,900円 資格手当 0円~20,000円 処遇改善手当 60,000円~70,000円 固定残業代なし ■その他手当 住宅手当 最大20,000円(賃貸のみ※会社規定による) 扶養手当 子ども1人につき3,000円(会社規定による) 通勤手当実費支給 上限月額20,900円 昇給あり(実績:月あたり1,050円~12,360円) 賞与あり(実績:年2回 計 3.50ヶ月分)
待遇
教育体制・研修
「ふぃる」では、未経験の方や障害児支援が初めての方でも安心して働けるよう、丁寧なフォローと研修制度を整えています。子どもたちに寄り添う支援をしっかり学びながら、安心してステップアップできる環境です。 1.OJTでの丁寧なサポート ・入職後は、担当スタッフがマンツーマンでサポート ・日々の業務の流れや記録方法、支援のポイントなどを、一つひとつ一緒に確認 ・子どもたちの特性や医療的ケアの理解も丁寧にレクチャー ・「分からないまま…」という不安がないよう、気軽に相談できる雰囲気を大事にしています。 2.多職種から学べる環境 ・看護師、理学療法士、保育士、介護職、相談支援専門員など多職種が在籍 ・医療的ケア、療育、生活支援、コミュニケーション支援など、実践的に学べる機会が豊富 ・日々の支援での疑問や気づきを、チームですぐに共有できる職場風土があります 3.外部研修への参加推奨 ・障害福祉分野の研修や講演会など、外部研修への参加も積極的にサポート ・新たな気づきや学びを現場で活かし、より良い支援につなげています ※研修費用の補助制度もあり(法人規程による) 4.定期的な内部勉強会 ・医療的ケア、リスク管理、支援記録、感染症対策、虐待防止など ・基礎から応用まで、職員全体で学べる内部研修を定期開催 ・子どもたちが安心・安全に過ごせる環境づくりを、スタッフ全員で進めています 5.キャリアアップ支援 ・資格所得に使える特別休暇制度有 ・本人の頑張りが評価できる評価制度を導入し、ステップアップできるキャリア支援 ・自分らしい働き方を一緒に考えながら、長く活躍できる環境を目指しています
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
ゴールデンウィーク 年末年始 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 時間休取得可 特別休暇制度あり バースデイ休暇制度 介護・看護休暇制度
応募要件
歓迎要件
☆こんな方を歓迎します☆ ・相手のペースを大切にできる方 ・言葉以外のサインに、じっくり向き合いたい方 ・一人ひとりと深く関わる支援がしたい方 ・無資格・未経験から福祉の仕事を始めたい方 ・介護福祉士・社会福祉士など、資格を活かして働きたい方 ・ブランクのある方、他業種からの転職の方も歓迎します
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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