LITALICOワークス水道橋の生活支援員求人（正職員）

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LITALICOワークス水道橋の就労支援員求人
【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！！【千代田区三崎町】
給与
正職員月給 253,400円〜 344,200円
仕事内容
「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で最適な勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件
無資格・未経験OK
住所
東京都千代田区三崎町2-17-2 日宝水道橋ビル　5階 JR中央・総武線水道橋駅から徒歩で3分都営三田線水道橋駅から徒歩で5分東京メトロ東西線九段下駅から徒歩で10分
特徴
職員の声
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
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生活日和の生活支援員求人（正職員）
◎完全週休2日制☆無資格・未経験OKの生活支援員のお仕事です！
給与
正職員月給 252,000円〜
仕事内容
生活支援員および事務として従事
応募要件
資格不問未経験可ブランク可年齢不問
住所
東京都千代田区飯田橋3-11-20 山田ラインビルⅡ　8階東京メトロ東西線飯田橋駅から徒歩で3分都営大江戸線飯田橋駅から徒歩で5分 JR中央・総武線飯田橋駅から徒歩で3分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
ボーナス・賞与あり
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重度訪問介護事業ハイサポート東京の生活支援員求人（正職員）
◎重度訪問介護統合過程修了者即日勤務可能　◎重度訪問事業所で生活支援員として働きませんか？
給与
正職員月給 280,000円〜 500,000円
仕事内容
重度障がい者の方の訪問介護・常時介護を必要とする利用者さまの自宅を訪問し、総合的なサポートを行っていただきます。・見守り中心の介護なので負担の少ないケアも可能です（ご利用者さまにより異なります） ※1日1件の介護 ※直行直帰OK 【日勤】・入浴介助や更衣、排泄介助・買い物代行・見守り、体位交換・喀痰吸引、胃ろう・文字盤・外出時の同行など
応募要件
無資格可(入社後、資格取得) 高卒以上ブランクOK
住所
東京都千代田区神田神保町1-9-5 大雲堂ビル４F 都営三田線神保町駅から徒歩で1分東京メトロ半蔵門線神保町駅から徒歩で1分都営新宿線神保町駅から徒歩で1分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
ボーナス・賞与あり
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LITALICOワークス水道橋の就労支援員(生活支援員)求人（正職員）

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月給253,400円〜 344,200円

最終更新日: 2025/04/24

【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！【千代田区三崎町】

LITALICOワークス水道橋では現在、就労支援員を募集中！私たちと一緒に、障がいのない社会づくりに取り組みませんか？

LITALICOワークスとは

障がいのある方の「働く」をサポートする就労支援サービスです。
全国に104事業所を展開（2022年1月現在）。
ビジネススキル向上のためのワークショップ、求人開拓、就職後の対人関係サポートまで一貫したサービスを提供しています。
一人ひとりの自分らしい働き方を実現するために、ニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っています。

キャリアパスも充実

当社で働く社員の様々なキャリアや働き方を応援しています。現在勤務している全員が中途採用者で、希望に応じて当社で展開している教育事業などへのキャリアチェンジも応援しています。
子育てや介護にあわせた時短勤務の希望でも、個人にあわせた業務設計と目標設定をしていくので、やりがいをもって働くことが可能です！

こんな方をお待ちしています

障がいのある方を支えていく人たちを増やし、支援をつなげていく活動に興味がある方
希望する生活にむけて、諦めずに支援を継続する行動力のある方
一つ一つの支援を積み重ねて福祉制度にもアプローチしていきたい意欲のある方

募集内容

募集職種

就労支援員(生活支援員)

仕事内容

「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で最適な勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。

診療科目・サービス形態

障害者支援

給与

【正職員】月給253,400円〜344,200円

給与の備考

給与内訳・基本給：219,500～314,100円・固定残業代：33,900～48,400円（20時間分） ※固定残業代は月20時間分の割増賃金額として、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。超過分は別途支給昇給　年2回（4月・10月）通勤手当　上限5万円/月 ※給与は本人のスキル・経験に応じて決定 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給副業OK

社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）企業型確定拠出年金時短勤務延長制度 └お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能です。産育休サポート体制 └妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口がございます。健康診断無料 └年1回の健康診断費は会社が負担します。インフルエンザ予防接種費用負担 └予防接種の費用を一部会社が負担します。健康サポートグループ └社員の健康サポートするための専門部署があります。 └健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます。定年制なし └定年制はございません。兼業制度 └同業他社を含む副業が可能です。服装自由 ※社内規定がございます。その他：受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00 休憩60分 ※状況に応じて相談可能（時短も応相談）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上土日祝休み

年間120日前後 ※土日祝休み

長期休暇・特別休暇

夏期休暇年末年始休暇 GW 慶弔休暇特別休暇有給休暇（初年度は3カ月後に10日間付与）

応募要件

未経験可無資格可

無資格・未経験OK

歓迎要件

営業経験やBtoBの経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

LITALICOワークス水道橋

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都千代田区三崎町2-17-2 日宝水道橋ビル　5階

大きな地図を見る

JR中央・総武線水道橋駅から徒歩で3分都営三田線水道橋駅から徒歩で5分東京メトロ東西線九段下駅から徒歩で10分

設立年月日

2018年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援

営業時間

■営業日月曜日から土曜日・第4日曜日 ■プログラム提供時間　9:00～15:00 ■営業時間　8:30～17:30

休業日

法人が定める夏期休暇、年末年始

利用者定員数

利用定員　20名

スタッフ構成

サービス管理責任者　1名就労定着支援員　5名

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LITALICOワークス水道橋の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数：6年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職では、知的障害者通所授産施設で生活と仕事のサポートをしていました。その中で幼少期の療育が必要だと感じ、LITALICOへ転職。子どもと関わる仕事は初めてでしたが、入社後も手厚い研修や目標設定面談など多くのサポートがあったので未経験でも安心でした。

LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

福祉サービスという法的な枠組みがある中でも、自由な発想で実践できるのがLITALICOならではだと思います。私自身、ゼロから新規拠点を築き、人材育成担当を経て、現在は相談業務から教室運用までを担当しています。入職してから今までの間に、こんなにも多くの仕事を経験できたのは、やりたいことを最大限応援してくれる環境があるからこそ。また、親御さまやお子さまの笑顔を見るのが何よりのやりがいですね。

サービス管理責任者

経験年数：5年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけとLITALICOでの仕事の醍醐味を教えてください。

前職は24時間365日の高齢者訪問介護に従事していました。休日や勤務時間も不定期な状況だったため、安定かつやりがいがある仕事に就きたいと思い、転職を決意しました。介護保険と障害福祉の大きな違いは、「利用者のADL(自立度)」です。介護保険では「利用者のADLを維持するため」という意味合いが大きいですが、就労支援は自立度の高い方が多く、「訓練を通して一般就労を目指す」というゴールがとても明確です。また、「就職」という明確な目標があるため、本人と支援者が目標に向かって一緒に進みやすく、特に就職が決まった時の達成感は就労支援ならではの醍醐味だと感じています。

児童発達支援管理責任者(LITALICOジュニア事業部マネーシャ)

経験年数：7年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職は、行政機関の相談員として、電話、訪問、面談での相談対応をしていました。精神保健関連の教室や講演会などの企画、運営、また障害者手帳や医療費助成などの受付事務にも従事していました。公務員として地域という大きな枠の中で、そこで暮らす住民の方や、社会・地域全体の利益を考えながら働くことに大きな意義を感じていましたが、同時に限られた資源の中で行政ができることへの限界も感じていました。そんな中でLITALICOの求人を見つけ、株式会社という形で福祉事業を始め、地域の中に多くの資源を生み出し、それを維持していること、またそれに留まらず進化し続けていることに大きな魅力を感じ、是非この会社で働いてみたい！と思い応募、入職に至りました。

LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

実は、3つの部署を経験しているんです。入社当初は就労支援事業のLITALICOワークスに配属となりましたが、LITALICOジュニアで新規教室の立ち上げがしたいと希望を出し、異動。児童発達支援管理責任者としてお子さまの個別支援計画作成などを担当し、新規教室の立ち上げを任されました。またその後は、管理本部で各教室が法令を遵守し、適正な運用ができるような研修や社内指導などを担当しました。産休、育休を経て復帰後の現在は、これまでの支援員、児童発達支援管理責任者、教室長の経験を踏まえ、マネージャーとして4教室をマネジメントしています。 LITALICOで様々な仕事を通じて感じたのは、「変化は楽しい！」ということ。そして何より、LITALICOはどの部署でも「チームで働く」ということの喜びを感じますし、自分次第で、本当に多くの成長機会を得られる良い環境だと感じています。