リールスステイ伊丹の生活支援員求人（パート・バイト）

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時給1,052円〜 1,104円

最終更新日: 2025/06/14

【伊丹市寺本東二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【パート・生活支援員】

株式会社ケア21をご紹介します

ご高齢者と障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業です。
当法人の原点は訪問介護。利用者様の豊かな在宅生活をサポートするため、訪問介護や介護タクシー、福祉用具のレンタルなど、さまざまなサービスをご用意しています。
多くの研修を積んだスタッフが、利用者様一人ひとりのニーズにあったサービスを心を込めて提供しています。

働きやすい環境が整っています

入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当法人。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。

こんな方をお待ちしています

向上心を持って業務や研修に取り組める方。
自分の目指す介護を実現していきたいという方。

リールスステイ伊丹でパートの生活支援員として活躍してみませんか？ご応募お待ちしています

リールスステイ伊丹の紹介動画

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

◎障がい者のショートステイでの生活支援員業務・介護支援(食事・排泄・入浴・更衣、就寝介助等) ・食事の準備(湯せん・盛り付け) ・所内環境整備(ベッドメイキング、居室・共用部清掃)　等雇用期間：定めなし就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

診療科目・サービス形態

障害者支援

給与

【パート・バイト】時給1,052円〜1,104円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■別途支給・夜勤手当：5,000円/回・送迎手当：3,000円/月(担当者のみ)

待遇

社会保険完備交通費支給

・昇給あり（年1回/4月）・交通費実費支給（月額上限50,000円）・各種社会保険完備（法定通り加入）・健康診断年1回・制服貸与・定年制度なし・組合制度（共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講

勤務時間

■シフト制 a. 6:00～15:00 b.11:00～20:00 c.15:00～翌9:00 休憩　勤務6時間以上で45分　8時間以上で60分＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

休日

育児支援あり

■シフト制 ※希望休制度あり

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(法定通り付与) ・夏期,冬期休暇(最大7日間) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇

応募要件

未経験可無資格可自動車運転免許

・経験,資格不問

歓迎要件

・有資格者優遇・普通自動車運転免許（AT限定可）がある方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

リールスステイ伊丹

募集職種

アクセス

兵庫県伊丹市寺本東二丁目2-6

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阪急伊丹線伊丹駅から車で8分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

ショートステイ、障害者支援

営業時間

月曜日～土曜日15:00～翌9:00 （※祝日含む、お盆・年末年始も営業しています。）

休業日

日曜日

利用者定員数

12名／1日

スタッフ構成

管理者　常勤1名生活支援員　常勤6名生活支援員　非常勤2名運転手　非常勤2名

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リールスステイ伊丹の職員の声

総合職/新卒/その他(施設長)

経験年数：10年以上

更新日：2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

共働きで忙しかった両親に代わり、祖母が愛情をかけて私を育ててくれました。しかし、祖母が介護を必要としていた時、私は子どもでどうしていいか分からず、何もしてあげる事ができませんでした。その後悔もあり、福祉の大学へ進学。大学の先輩が入社した事でケア21に興味を持ち、会社について調べているうちに「人を大事にし、人を育てる」素晴らしい会社だと分かり、新卒採用に応募をしました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

介護の仕事は未経験でしたが、入社後研修があったので安心でした。最初の1年は訪問介護スタッフとして、その後は介護付有料老人ホームで3年半ケアスタッフとして勤務し、介護の知識と技術を身につけました。その後フロアリーダーを任され、さらに今年、施設長に任命されました。大切な人財であるスタッフはじめ、施設全体を管理する立場となり業務は多岐にわたりますが、規模の大きな仕事に携わる事ができる今のこの経験は大きな財産になってくれると思います。

職場の魅力について教えてください

目標は今後もコンプライアンスを遵守し、ご入居者様に安心・安全に過ごしていただけるよう施設を運営していく事です。そのためには現場で働いてくれるスタッフの皆さんが心身ともに健康でなければなりません。そこで、スタッフがもっとたのしく、もっと快適に働けるよう、職場環境や人間関係に留意していきたいと思います。そして、ご入居者様だけでなく、スタッフの皆さんがたのしく快適に感じる場所になるよう努めたいです。