リヴァBizの復職支援コーディネーター(生活支援員)求人（正職員）

会社概要

2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。

日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。

また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。

メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約1,900名以上の復帰者を輩出してきました。
私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89％という高水準を保ち続けています。

法人向けリワーク「リヴァBiz」とは？

個人向けリワークサービス「リヴァトレ」での休職者サポートで培ったノウハウを活かして、メンタルヘルス不調者の対応に頭を抱える企業の個別ニーズに応えるべく、スタートした契約企業専用のリワーク事業です。
うつ病などメンタル不調で勤怠が安定しない方や休職している方に対して、単なる復職支援に留まらず、復職後に職場でご活躍いただけるよう、対人コミュニケーションスキルの向上、再発予防、ストレス対処など、その方の課題に沿ったトレーニングを提供します。最大の特徴は、企業と専属契約を結び、所属先の人事や産業医の方とも連携して、各企業の復職基準に合わせたカリキュラムや支援をご提供できること。これまでの休職・復職に対する従業員・企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジと自負しています。

募集背景

2018年8月にスタートしてから現在まで三菱ケミカル株式会社様にご導入いただき、6か月の復職再就職率は97%を実現。これまでの実績／ノウハウが認められ、またコロナ禍を経てオンライントレーニングの提供可能となったことで、グループ会社や全国の支店などはもちろん、他の法人や自治体からのお引き合いも続々といただいています。

こうした高まるニーズにお応えしていくために、オンラインをベースとしたサービス拡充や運用方法の見直しなどのサービス再構築とともに、当初4名のスタッフから３年間で10名ほどの体制増強を計画しており、新規採用募集をいたします！

こうした弊社の社会的意義やチャレンジに共感し、質の高いサービス提供を維持しながらも、これまでのご経験を活かした柔軟な発想で新たなサービス再構築を共に推進いただける方のご応募をお待ちしております！！

求める人物像

・0→1を切り開いていける行動力がある方
・受け身の仕事では無く、自ら動き、獲りに行ける方
・幅広く、様々な業務に関わろうとする意欲のある方
・周囲に影響を与えるリーダーシップがある方
・困難なことも目的を把握しながら、粘り強く取り組み続ける力がある方
・仕事は、ルーティンより、変化があるほうが楽しめる方
・オンラインでのコミュニケーションに抵抗がない方
・リモート勤務でも過不足なくコミュニケーションの取れる方