社会福祉法人いたるセンターの生活支援員求人（正職員）

新卒および第2新卒ともに正職員として令和7年４月１日入職です。
（※新卒者に関しては令和８年度４月１日入職も相談可能です。）

入職後、法人本部配属となり、約２か月間の研修（集合研修+実地研修）終了後、東京都内（杉並区、目黒区、世田谷区）の事業所に配属となります。
第2新卒の方は、入職日を早めることができる場合がありますので、ご相談ください。
自分のビジョンを明確にしつつ、組織の方向性や理念を理解して職務を遂行する向上心がある方を求めています。

社会福祉法人いたるセンターをご紹介します

• 杉並・目黒・世田谷など、東京23区西部を中心とした都市型の総合福祉サービスを展開する法人が運営しています。
• 目標は、障害者と健常者の垣根をなくし、誰もが安心して自立した生活を継続できるしなやかな社会の実現。
• 障害を持つ人が作り、市場で対等に闘える商品は何かを見究め、就労の場と流通体制を開拓する試みを行っています。
• 新人研修では、社会人としての基本的なマナー教育から、OJT教育などを行い、未経験でもしっかりと成長できます。
• 役職や職務内容に応じた研修や、モデル法人を訪れる法人外研修を開催し、経験者も更にキャリアアップが可能。
• 国家資格の取得により昇格や昇給があり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
• 業務改善の為のミーティングを定期的に実施し、常に働きやすい環境を考えています。

こんな人を求めています

• 明るく素直で、コミュニケーションをしっかりとれる方。
• 学習意欲があり、積極的に学ぶ姿勢のある方。
• 障害者福祉に貢献されたい方。
• チームワークを大切に業務に取り組める方。

令和5年度は新入職員8名、令和６年度は２名を迎えました。

入職式より２週間OFFJT研修を代々木オリンピックセンターで行っています。
ビジネスマナーや人間力研修等、コミュニケーション研修をしています。
その後仮配属２週間、その後本配属になります。
直近の新卒の離職率はゼロ！安定して長く勤務できる職場です。
是非ご応募ください。