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障がい者支援施設グリンハイムの生活支援員求人（正職員）

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最終更新：2024/04/19

【無資格OK】社会保険完備！賞与あり☆障がいを持つ方の自立をサポートしませんか？

社会福祉法人北海道ハピニスが運営する「障害者支援施設グリンハイム」は定員100名の入居施設です。心をこめたサービスにて一人ひとりに寄り添い、利用される方の自立と、その人らしい生活をサポートしています。

現在フルタイムの生活支援員を募集しています。資格や経験は問いません。未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください。介護の資格は働きながら取得できますよ。夜勤もありますが、その分しっかりと手当も支給します。障がいを持つ方が楽しく過ごせる施設を作っていきませんか？

敷地内にある保育園を託児所として利用ができますので、子育て中の方も働きやすい職場です。真駒内駅から無料送迎バスが出ており通勤も楽々！マイカー利用もOKです。ぜひご応募ください。お待ちしております。

募集内容

募集職種	生活支援員
仕事内容	身体介護身体障がい者施設での利用者の介護全般
診療科目・サービス形態	障害者支援
給与	【正職員】月給 202,500円〜 250,000円
給与の備考	夜勤手当　5,000円/回（月5回程度）準夜手当　1,000円（月8回程度）資格手当　5,000円扶養手当　配偶者:13,000円　その他:6,500円/人寒冷地手当（年1回）44,000円～116,800円住宅手当　～27,000円通勤手当　上限あり月額:45,000円賞与あり　実績年度　年2回　または　20万円～試用期間3か月（条件変更なし）
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度（1年以上）退職金共済:加入定年制あり　一律　60歳再雇用あり　65歳までマイカー通勤可（無料駐車場あり）利用可能な託児所あり　（ハピりす保育園）
勤務時間	残業ほぼなし変形　1ヶ月単位（1）7:30～16:30 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 （4）10:30～19:30 （5）12:00～21:00 （6）13:55～22:55 （7）22:45～翌7:45 休憩60分 ※時間外　月平均2時間
休日	育児支援ありシフト制年間休日数118日
長期休暇・特別休暇	育児休業取得実績あり
応募要件	未経験可無資格可新卒可 59歳以下（定年年齢を上限）資格・経験不問
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：6,000円

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事業所情報

法人・施設名	障がい者支援施設グリンハイム
募集職種	看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト）生活支援員（正職員）ケアスタッフ（生活支援員）（契約職員）生活支援員（生活支援員）（パート・バイト）
アクセス	車通勤可北海道札幌市南区石山933番地3 大きな地図をみる札幌市営地下鉄南北線真駒内駅から車で10分全シフトへ対応した無料職員送迎バス運行職員専用駐車場完備
設立年月日	1973年11月20日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所障害者支援
営業時間	24時間対応施設
休業日	365日運営
利用者定員数	入居100名　短期入所4名
施設規模	入居100床　短期入所4床
スタッフ構成	法人全体で約310名

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障がい者支援施設グリンハイムの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：10年以上

更新日：2022/05/02

入職したきっかけを教えてください

　経理事務員としてお仕事をして約20年‥‥20年の間に結婚、三人の子供の出産、育児を経験しました。経理のお仕事は慣れておりましたが、下の子供が小学校高学年になり、以前より興味のあった福祉のお仕事をしてみようと思いヘルパーの資格を取りに行きました。ご縁あって当事業所でお仕事を始めた頃は、分からない事だらけで不安でした。しかし優しい先輩のご指導があり不安は、すぐ無くなり楽しくお仕事させて頂いております。すべて見る閉じる

この仕事の魅力ややりがいを教えてください

私の仕事は「笑顔の事業所づくり」のお手伝いです。利用者様だけではなく、スタッフと共に笑える場を目指して事業所運営を行っています。皆様がこの事業所に来て、「笑顔」になれる機会が一分でも一秒でも増えるよう、そして「この事業所に来て良かったな」と思って頂けるよう、職員一同頑張っていますので、皆様いつでもお待ちしています。
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どのようなスキルが身につく職場ですか？

パート職員として入職した当初は、まずは目の前のことができるようにと考えておりました。仕事を覚えるにつれて、介護福祉士の資格を取得したいという思いが強くなりました。当法人では、介護福祉士資格取得を支援する制度も充実しているので、法人主催の勉強会へ参加し、国家試験も1発合格、資格取得をすることが出来ました。現在は、実務者研修受講が必須となっておりますが、仕事として研修受講ができるので、資格がない方も働きながら資格を取得できます。すべて見る閉じる

障がい者支援施設グリンハイムの採用担当からのメッセージ

平松朋紀

社会福祉法人北海道ハピニス　常務理事の平松です。平成14年に現場職員（相談員）として入職し、20年が経過しました。現職となってからは、法人の経営と職員の待遇改善、働きやすい職場創りに尽力しているつもりです。コロナ禍で大変なことも多い業種ですが、職員に支えられ、私自身も楽しく仕事ができています。

当法人では、経験や資格の有無よりも、福祉職を志す気持ちや人柄で採用を決定しております。それも、法人内で資格取得の支援が可能なことと資格取得者が既に75％以上となっているからです。しかも、その多くが入職してから資格を取得しています。この方針は、同じ福祉施設間での人の異動（奪い合い）よりも、新たな人財を福祉の分野に招き入れて育成していきたいと考えているからです。なので、未経験、ブランクのある方もご安心ください。また、当法人は50周年の歴史はありますが、若い世代が経営に携わっています。法人にはオーナーがおらず、経営者も職員というしがらみの少ない法人です。さらに、経営状態は安定しています。だから、職員専用保育園を開設したり、職員の待遇改善や賞与とは別に収支状況による一時金の支給や災害時の勤務者へのHero'sボーナス、永年勤続表彰（3・5・10・20・30年以上）は毎年50名近くとなっています。これが当法人のウリです。私は法人の責任者ですが、職員の皆さんと同じ場所で、同じ気持ちで、同じ言語で仕事をしています。だから、当法人には言葉が通じない経営者はいません。あなたのご応募をお待ちしています。すべて見る閉じる