・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・強度行動障害研修や初任者研修等、参加費事業所全額負担 ・賞与4.8ヶ月（前年度実績） ・交通費実費（上限25,700円）、駐車場無料 ・福祉医療機構による退職金制度 ・三重県社会福祉事業職員共済会による退職金共済 ・住宅手当　賃貸上限27,000円、持ち家10,000円（10年迄） ・定年年齢60歳ですが、再雇用あります。

下記就業時間でシフト表によります。 ・6時30分～15時30分 ・7時00分～16時00分 ・9時00分～18時00分 ・10時00分～19時00分 ・11時00分～20時00分 ・16時30分～翌10時00分（休憩90分、2日分勤務） ※夜勤について（16時30分～翌10時00分） 夜勤は原則月4回以内、3人体制で行います。 また、労働日2日でカウントをし、夜勤明けの翌日は原則休日となっています。

・休日はシフト表による（4週8休） ・前年度実績　年間休日120日 ・入社6か月後年次有給休暇付与

（1）採用初年度特別休暇 　採用後3か月の全労働日の8割以上出勤した場合 　有給休暇として1日付与します。 　ただし、次年度への繰り越しはできません。 （2）結婚、子女結婚休暇 　本人結婚の場合、5日連続休暇可。 　子どもが結婚する場合は3日取得可。 　この休暇は有給です（年次有給休暇とは別） （3）配偶者の出産休暇 　配偶者が出産した場合に、1日取得可。 　この休暇は有給です（年次有給休暇とは別） （4）親族の葬儀喪服 　親族が死亡した場合に1日～7日取得可。 　ただし、休暇数は親族関係に応じます。 　この休暇は有給です（年次有給休暇とは別） （5）天災による事故 　地震、水害、火災等災害により現住所が滅失又は損壊し 　復旧作業等のため勤務できない場合に７日以内で取得可。 　この休暇は有給とせず、時間就労を免除します。 （6）交通機関の事故 　交通機関のストや事故等により交通が遮断され 　正常な運行が出来ず就労できなかった場合に取得可。 　この休暇は有給です（年次有給休暇とは別） （7）その他 　育児休業取得実績あり。

未経験、無資格でも大歓迎です♪ ＜学歴＞ 高卒以上 ＜必要な経験等＞ パソコン（ワード・エクセル）の基本操作ができる事 ＜必要な免許＞ 普通自動車免許（AT可） ＜年齢＞ 18歳～59歳以下 年齢制限の理由…青少年保護法による深夜業の制限、定年年齢60歳の上限

介護福祉士優遇