訪問介護つばさの訪問介護員(生活支援員)求人（正職員）

賞与は査定により決定します

月に一回全体研修があり研修報告書を提出していもらっております。（※コロナ禍のため、自宅学習として資料を配布し提出してもらっております）、また年１，２回の外部研修あり、事務所研修は必要に応じて実施中。

７：００～２３：００の２～８時間程度 ※変形労働制のため、一日の業務時間が多い日、少ない日があります。 休憩時間はその中の１時間ほどとってもらっております。

有給は半年間勤務後に付与されます。

長期休暇は業務の支障にならないよう、仲間とカバーし合い取れるように計らいます。

訪問介護の支援には初任者研修（ヘルパー2級）以上が必要です。 が、もし資格をお持ちでないが熱意はある、という方がいらっしゃった場合は、ご相談ください。そのお気持ちに対してできる限りの事をいたします。

熱意のある方、地域やお客様の「役に立ちたい」と思って支援をしてくださる方。 業務の形態上、普通免許、自動車又はバイク持ち込みが望ましいですが、 ない場合はそれに沿った支援の方法を考えます。 【ご参考に、働いているスタッフの声を一部お届けします！】 ① 前は、どんな仕事をされてきましたか？ Aさん：営業職 Bさん：パチンコ店 Ｃさん：美容師（5年） Dさん：接客業、サービス業（カルディ）、栄養士、人とかかわるのが好きみたい。 Eさん：生産技術　不動産仲介　産廃　家屋解体　キャバクラ　トラック　就B Fさん：知的障害者の入所施設、事務職 ② 入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？ Aさん：OJTがしっかりしている、先輩がしっかりできるまで教えてくれる Bさん：手順書を見ながら教われた Ｃさん：元々の知り合いだったため、気兼ねなく言いたいことは言えた。 Dさん：回答なし Eさん：複数回の現場研修 Fさん：慣れるまでに先輩が現場に着いて来てくれる。分からないことを聞きやすい環境。支援の手順をまとめてくださっている。 ③ 入社の「決め手」は？ Aさん：自分の意見を尊重してくれる。風通しの良い環境 Bさん：仲間に誘われて Ｃさん：誘われた。 Dさん：社長の安心感（行動と言動がともなっていた） Eさん：情熱 Fさん：面接時の社長と管理者の人柄。 ④ 仕事で「大変だったな～」と感じたことは？ Aさん：利用者から怒られたとき。他事業者と2人支援の時気を遣う。 　　　　感情労働な職種だと思った。 Bさん：仕事が増えすぎて忙しくなったが給料が増えた。 Ｃさん：人が抜けたときに従業員が3人くらいしかいなかった時。 Dさん：ケアとケアの間が詰まっている時。結果、効率よく仕事を入れてくれていたため、給与は安定していた。 Eさん：酷暑 Fさん：暑い時期の外での支援。家庭によってやり方が全然違うので、覚えるまでが少し大変。 ⑤ スタッフ同士の雰囲気は？ Aさん：幅広い年齢層が居て心地良い。 Bさん：皆が違うタイプで、面白く、和やか、にぎやか。 Ｃさん：嫌味を言うような人もいない会社で、冗談を言い合いながら楽しい職場だと思います。 Dさん：ワキアイアイとしていて、意見が言いやすい。思ったことを伝えても、怒りで返ってこない。30～60代の幅広い年齢層だが、年齢差を感じない。 Eさん：遠からず近からず。 Fさん：仲が良く、話しやすい。 ⑥ 代表はどんな人ですか？ Aさん：自分の意見を尊重してくれる。聞く耳を持っている。 Bさん：私です Ｃさん：優しい、粘り強い、良い意味で頑固？部下を大切にしている。 Dさん：よく話をしてくれる人。元パチンコ屋ということもあり、楽しいことが好き、イベントを企画することが好き、親身に相談にのってくれる。お客様に対してもグレーなところまで制度をうまく活用して（介護の解釈をひもといて）極限まで寄り添える姿が尊敬できる。 Eさん：情熱と信念を持った人 Fさん：話しやすい。一人一人のことをしっかり見てくれ、その人に合った働き方を考えて下さる。