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同じ市区町村の求人をもっと見る秋桜ヴィラージュ取手藤代【2026年04月オープン予定】の生活支援員求人（正職員）
【取手市藤代】2026年4月オープンの障がい者グループホーム オープニングスタッフの募集/介護系の資格なし可/残業ほぼなし/年2回賞与あり/昇給制度あり/介護職員初任者研修修了以上の方優遇！
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 342,000円
- 仕事内容
- 2026年4月新規開設の日中サービス支援型障がい者グループホームにて生活支援員のオープニングスタッフ（正職員）を募集します。 新築で定員20名（短期入所2部屋）のグループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の介護補助、日中活動、生活相談、記録管理、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。（従事する勤務の範囲に変更はありません） 未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫です☆ ＜生活支援員の1日スケジュール＞ 8:30 出勤、夜勤者からの申し送りを受ける、朝礼 9:00 日中活動先への送り出し 10:00 共有スペース（リビング、玄関、トイレ、居室等）の掃除 11:00 洗濯、昼食の準備 12:00 昼食提供（食事介助） 13:00 休憩（ランチ） 14:00 支援会議 15:00 夕食の準備 16:00 通所から帰宅した利用者の受入れ 17:00 夜勤者への申し送り、夕礼 17:30 退勤 ◎取手市でのご勤務となり基本的に異動はありません。 ☆まずはジョブメドレーからご応募後、ご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。
- 応募要件
- 学歴・経歴不問 未経験の場合は、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 必須 介護資格無資格の場合は、介護職での職歴（1年以上） 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 必須
- 住所
- 茨城県取手市藤代38 秋桜ヴィラージュ取手藤代 JR常磐線(取手～いわき) 藤代駅から徒歩で19分 藤代小学校前バス停から徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る就労継続支援A型事業所 Tetoria取手の生活支援員求人（正職員）
【取手駅から徒歩4分】完全週休2日制♪経験不問☆就労継続支援A型事業所で自分らしく働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援A型事業所における生活支援員業務 ・利用者さんの日中の就労支援を行っていただきます。 ・施設内では国内外へ発送する商品の梱包、PCを使用した作業の指導を行っていただきます。 ・施設外就労先への運転や施設外就労先での作業（物流倉庫での作業指導） ※身体介護なし
- 応募要件
- 普通自動車免許（自動車の運転業務があります。車種はノア、セレナ、プリウス） パソコンを使用できること。（Word、Excelなどが使用できる） 未経験可・学歴不問
- 住所
- 茨城県取手市取手1-2-6 ブルックスとりで1F JR常磐線(取手～いわき) 取手駅から徒歩で4分 JR常磐線(上野～取手) 取手駅から徒歩で4分 関東鉄道常総線 取手駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり
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OHANA取手の生活支援員求人（正職員）
時間外ほぼなしでプライベート充実◎明るくアットホームな事業所であなたのスキルや経験を活かしてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 168,970円 〜 250,000円
- 仕事内容
- サポートスタッフ→障がいをお持ちの方に対して一般就労に繋がるサポート業務をお任せします。 事業所内での軽作業や施設外での実習を通じて、障がいをお持ちの方の可能性を拡げて頂くお仕事です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 茨城県取手市取手1丁目11番地13号 ライオンズマンション取手1号室 JR常磐線(取手～いわき) 取手駅から徒歩で7分 JR常磐線(上野～取手) 取手駅から徒歩で７分 関東鉄道常総線 取手駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
ななころ取手（就労移行支援事業所）の生活支援員求人（契約職員）
スライドギャラリー
【未経験OK・男性活躍中】取手市内にある就労移行支援事業所で活躍しませんか？
2019年2月にオープンし、現在4年目。
ななころの名称は『七転び八起き』からきており、"何度転んでも立ち上がる力"を支援のベースとして大切にしています。
今回は嬉しいことに利用者様の人数が増えたことによるスタッフ増員の募集です♪
～働きやすい環境作りに取り組んでいます～
・当事業所は、福祉業界が初めてのスタッフも在籍しています。優しい先輩がフォローしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
・残業は月平均0~5時間
・土日休み、夏季や年末年始休暇、有給休暇もしっかり取れるためプライベートも充実して過ごせます。
・頑張った分しっかり賞与や昇給に反映します★
～こんな方向いてます！～
・話を聞くのが得意な方
・『誰かのためになりたい』という気持ちがある方
・誰とでも分け隔てなく話せる方
1つでも当てはまる方は大歓迎！！
募集内容
募集職種
仕事内容
就職を目指す障害のある方への訓練とサポートを行います(^^) ・就職活動や一般就労に必要なビジネスマナーなどの研修 ・コミュニケーションに特化した集団プログラムでのトレーニング ・課題解決に向けた定期的な面談 ☆スタッフの1日☆ 9:30~ 出勤 10:00~ 朝礼 10:10~ 個別訓練 12:00~ お昼休憩 13:00~集団訓練 14:50~ 終礼 15:00~ 事務作業・明日の準備等 17:30 退勤 雇用期間の定めあり：6ヶ月（面談のうえ更新）
給与
給与の備考
通勤手当 昇給 年1回（規定による） 賞与 年2回（実績に応じる） 試用期間6ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
9:30～17:30 休憩60分 ※時間外 月平均0～5時間
休日
土・日 年間休日数110日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
ななころ取手（就労移行支援事業所）の職員の声
生活支援員(生活・職業支援員)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前は営業職に就いており、福祉業界の経験は一切ありませんでした。 転職をするにあたり自分が重視していたポイントは売り上げに縛られないこと、自身の強みである対人スキルを活かせることでした。 営業時代に数字を追うとともに様々な企業と関わりを持たせていただき自分の世界観を広げることにつながりました。 その経験をこれから就職をめざす方のために活かせるのではないかと思い就労移行支援事業所に興味をもったのがきっかけです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
職員それぞれにいろんな意見があると思いますが自分は利用者さんが就職内定を頂いたときにいろんな思いがよぎります。 どの仕事でもあてはまると思いますが、人間相手に絶対の正解はありません。ななころ取手に通所する利用者さんも一人一人障害特性、性格、スキルなど様々な方がいらっしゃいます。そういう意味では支援のスタートラインも走り方もゴールもその人にあったものでなければ結果にはつながりません。「面倒を見てあげる」のではなく「大切な人生の一部を預かっている」というマインドで徹頭徹尾支援にあたっています。 思い通りにいかないことも多々ありますが、利用者さんが内定を受けて喜ぶ姿が一番のご褒美です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
良くも悪くもマニュアル化できない臨機応変さが要求される職種なので対人での瞬発力を身に着けることができると思います。 利用者さんから思いもよらない相談を受けたり、勝手に好きになられて勝手に嫌われることもありますが一喜一憂せずに自分のスタンスを貫くことができれば同時に説得力を持たせることもできるのではないかと思います。 ハートの強さはこの仕事に欠かせません。時にドライに、時にウェットに柔軟な対応力が身につくかもしれません。 また利用者さん対応に付随して事務作業も生じますので基本的なPCスキルも一からお教えいたします。
1日の流れ
出勤・スタッフ朝礼
打刻を済ませ朝礼を行います。 その日のプログラムや見学等の来客スケジュールを確認します。 ※服装はオフィスカジュアルを推奨していますが、運動プログラムの日はジャージを用意するなどTPOに合わせております。 45分に利用者さんがいらっしゃるのでお茶の準備なども済ませます。
開所
玄関を開放し利用者さんを受け入れます。 利用者さん一人一人に挨拶をし積極的にコミュニケーションを図ります。
全体朝礼
利用者さんを交えて朝礼を行います。 ①スタッフからのお知らせ ②利用者さんの活動予定確認 ③面談室使用の確認 上記の共有を行い、プログラム開始へ続きます。
プログラム開始
10:10~11:00 ①コマ目個人プログラム 11:10~12:00 ②コマ目個人プログラム 基本的に午前中は個人プログラムを行っており、基本的には自主学習を見守る形となりますが、臨機応変にサポートに入ります。特に入所まもない方や体験中の方の場合には個人プログラムで何をやりたいかヒアリングしたり、相談の時間を取る必要があります。
昼食
12:00～1245は昼食の時間です。 利用者さんの配膳をフォローしつつスタッフも昼食を済ませます。 ※基本的に身の回りのことは利用者さん自身で行ってもらいますが困った様子があれば声を掛けます。
清掃・ストレッチ
12：45 号令を掛け利用者さんと一緒に事業所の簡単な清掃を行います。 12：55 午後のプログラムに備えて全員で簡単なストレッチを行います。
午後のプログラム開始
13:00~13:50 ③コマ目 14:00~14:50 ④コマ目 午後は曜日によって上記いずれかが集団プログラムを行います。 集団プログラムでは担当職員が講師となり進行を務めます。 現在導入している集団プログラム一覧 ・グループワーク ・SST ・就労準備 ・音楽 ・運動 ・アサーション
終礼
全体で終礼を行います。 ①翌日の連絡事項 ②利用者さんの活動報告 上記を共有し1日のプログラムが終了します。
支援記録の入力・交通費精算
①その日に通所した利用者さんの支援記録を所定のフォーマットに入力 ②利用者さんの日報にフィードバックを記入 ③交通費の手渡し ④テーブルの消毒 上記を並行で進めていきます。 15:30には利用者さんは帰宅し上記業務を終わらせます。 こちらが完了したのちに小休止を挟んでいます。
ミーティングまたは付帯業務
基本的に月曜日・金曜日はミーティングで共有事項の確認や利用者さんの状況確認を行います。 ミーティングがない日には集団プログラムの教材を準備したり、請求に関する事務作業を行います。 完全なルーティンワークではないため他のスタッフと連携を上手くとり翌日もスムーズな支援ができるように準備を進めます。
退勤
打刻・施錠をして一日の業務が終了です。 ※緊急の事案がない限り残業０の職場です。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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