雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 マイカー通勤可（駐車場：普通車は500円/月、軽自動車は無料） 退職金制度あり（勤続年数15年以上） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（上限70歳まで） 勤務延長あり（上限70歳まで） 復職制度あり：退職前の勤務態度や能力や退職時の手続きなどに 問題がなければ、復職者大歓迎 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 10年以上の永年勤続者に5年毎に海外旅行と特別休暇を支給 経費全額法人負担の忘年会 結婚や出産時など慶弔金規定により金品を支給 結婚や葬式時に利用できる特別休暇 誕生日に花束とカフェ食事券を支給 高年者雇用開発コンテストで、全国1位の厚生労働大臣表彰・ 最優秀賞を受賞 働き方改革関連認定企業 【両立支援】 ・子が中学校に入学まで育児短時間勤務が利用できる ・育児短時間勤務者は原則夜勤免除や土日祝祭日休みの勤務が可能 ・利用可能託児施設あり（事業所内保育園の保育料金の一部負担） ※坂出市の認可を受けた事業所内保育園を運営。職員の子供が 利用できる ・職員だけでなく家族や子供を含むバーベキューで交流を図る ・産休・育休者に対して代替要員を採用するので産休や育休を 取得しやすい環境作りを行っている ※当法人は仕事と子育ての両立を推進している優良な「子育てサポート企業」として、香川県で一番目にプラチナくるみんの認定を受けた企業です

［研修制度の内容］ ・入社1ヶ月間は教育担当者が業務を指導 ・日誌による振り返り ・海外への研修旅行や理事長や上司の指示による外部研修 ・セミピタ制度を利用し希望する外部研修を受講 ・毎月1回教育委員会の勉強会

シフト制 ［早出］7:00～16:00 ［遅出］12:00～21:00 休憩60分 当直17:30～翌8:30 ※当直は希望者のみで希望しない職員は当直業務無し ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります。 ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 月平均時間外労働時間　1時間 36協定における特別条項　あり ※突発的な書類の作成や新システムの導入、大規模なトラブルやクレームへの対応、従業員の退職等の業務の対応

完全週休2日制 ※ローテーションによる 年間休日122日

育児休業取得実績あり ※自身の産休後や配偶者が出産後、初めの1週間は法人独自の有給の育児休暇あり（男性も含む育児休暇の取得率ほぼ100％） 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日※取得率：ほぼ100％

介護福祉士必須または介護の資格不問 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問

UIJターン歓迎