Cocorport南越谷駅前Officeの生活支援員求人（正職員）

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ココルポートカレッジ春日部駅前キャンパスの生活支援員求人
【春日部市】◎自立訓練事業での障がい者支援のお仕事です。未経験歓迎！駅チカ！
給与
正職員月給 246,983円〜 262,983円
仕事内容
様々な障がいがある方の自立訓練業務全般 - 自立に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 自立訓練プログラムの企画・運営「たのしもう」　「みつけよう」　「ひろげよう」をキーワードに、障がいのある方が自立に向けたトレーニングを行い、自立に必要な知識やスキルを習得出来るようサポートを行います。
応募要件
経験不問無資格可～59歳（定年を上限）
住所
埼玉県春日部市中央1-11-1 M3ビル5階東武伊勢崎線春日部駅から徒歩で2分東武野田線春日部駅から徒歩で2分東武野田線八木崎駅から徒歩で15分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
年間休日120日以上
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stara 新越谷の生活支援員求人
【物流×福祉】利用者様の就職を間近でサポートするお仕事
給与
正職員月給 200,000円〜 230,000円
仕事内容
・利用者様と一緒に当社とお取引のある企業様で利用者さんと一緒にお仕事を行う支援業務です。具体的には利用者様と一緒に、軽作業を行ったりしながら利用者様の自立をサポートし、一般企業で就業出来るトレーニングをお手伝いするお仕事です。福祉経験も倉庫での業務経験も全く必要ありません。人と関わる事が好き、誰かの手助けをされ喜ばれることが好き、元から人になにか手を差し伸べる性格だなど、人に関わってサポートしてあげる事が好きな人はとてもやりがいあるお仕事です。【立ち仕事】でお仕事頂く事が中心です。腰痛がある、お怪我があるなどの場合にはご注意ください。 ※重量物を扱う職場ではありませんので、女性でも作業は可能です。立ち作業でシールを貼ったり、商品の検品をしたりするお仕事です！
応募要件
未経験歓迎、福祉の資格等は一切不要。
住所
埼玉県越谷市南越谷 1-19-5 森ビル 3F JR武蔵野線南越谷駅から徒歩で1分東武伊勢崎線新越谷駅から徒歩で3分東武伊勢崎線蒲生駅から徒歩で13分
特徴
限定求人
未経験可
社会保険完備
車通勤可
無資格可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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就労移行ITスクール南越谷の生活支援員求人
生活支援員募集／社員の平均年齢27歳／障害をなくし誰もが笑顔で生きてく世界を創りませんか？
給与
正職員月給 225,000円〜 343,000円
仕事内容
私たちは「あらゆる線引を無くしたい」「世の中から障がいを無くしたい」そんな思いで、障がい者の就職を支援する「就労移行ITスクール」を運営しています。その為、ただ就職に導くだけでなく、利用者さまのキャリアや就職後の納得感を大切にしています。決められたルーティン業務を日々行うよりも、裁量を持ち、様々な業務を通じて自分自身も経験や資格を取得し、成長していきたい方は大歓迎です。【業務内容】・利用者さまとの個別面談、キャリア相談・就職に関するグループワーク等の実施・面接練習や面接同行・就職後の定着面談・支援記録の作成また、弊所では積極的に企業開拓を行っておりますので、法人営業等の業務に入ることも可能です。 ※事業所の運営には様々なポジションがございますので、選考の過程でご希望をお伺いできますと幸いです。＜仕事の流れ＞ 9：30　出勤・朝礼（各拠点をつなげて全体で実施） 9：50　利用者さんのご入室 10：00　利用者さんを含め、事業所ごとに朝礼、個別訓練 12：00　お昼休憩 13：00　職員による講義（日で交代制） 14：00　個別訓練 15：00　夕礼（利用者さんは帰宅）会議や関連機関との連絡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　採用対応、記録作成など 18：30　退社
応募要件
学歴・ブランク・転職回数不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ※入社後のキャリア支援あり
住所
埼玉県越谷市南越谷1-17-15 アヴェニュー南越谷 5F JR南越谷駅・東武スカイツリーライン新越谷駅より徒歩３分
特徴
職員の声
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
求人を見る

Cocorport南越谷駅前Officeの生活支援員求人（正職員）

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月給246,983円〜 262,983円

最終更新日: 2024/07/23

【新越谷、南越谷駅前】◎福祉業界未経験からでも始められる就労移行支援事業所での障がい者支援のお仕事です

運営法人のご紹介

全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、全国で就労移行支援事業所、自立訓練事業所を105箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「Cocorport南越谷駅前Office」にて、就労支援スタッフとして勤務いただける方を募集しています。

入社時に特別な資格や経験は不要です！在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！

社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

■仕事内容就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）

診療科目・サービス形態

障害者支援就労移行支援障害者支援施設

給与

【正職員】月給246,983円〜262,983円

給与の備考

■給与の備考 ①総額：246,983円以上　【新卒～社会人経験3年未満の方】内訳：基本給207,200円+職務手当として固定残業代39,783円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 ②総額：252,983円以上　【社会人経験3年以上の方】内訳：基本給212,200円+職務手当として固定残業代40,783円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給 ③総額：262,983円以上　【福祉系業務3年以上の方】内訳：基本給220,600円+職務手当として固定残業代42,383円（25時間相当） ※固定残業代（みなし残業代）25時間の超過分は別途残業代として支給昇給あり（随時）賞与あり（年二回支給） ※固定賞与（24年7月より新設）＋変動賞与（旧インセンティブ制度）通勤手当上限5万円/月時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給）住宅手当社内規定により上限15,000円/月家族手当社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで役職手当資格手当

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当副業OK ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格支援制度社内表彰制度（ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など）確定拠出年金（401K）従業員持株会

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【研修制度】 ◆初任者研修（入社初日から数日間、事業所配属前に実施） …障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ◆従事者研修（入社後の半年間、1～2カ月に一度のペースで実施） …リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ◆支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け）　 ◆セルフケア研修役職者向け ◆新任マネージャー研修 ◆外部講師による管理職育成研修（エリアマネージャー・マネージャー向け年３～４回、一部サービス管理責任者参加） ◆Web学習（エリアマネージャー・マネージャー・サービス管理責任者向け：論理的思考・フレームワーク等6か月）その他 ◆虐待防止・身体拘束適正化研修 ◆個人情報保護研修 ◆災害対策研修研修動画も配信し、社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。 ◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ◆計画相談支援とは ◆統合失調症とは

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩60分、実働8時間） ※時間外労働　月平均19時間程度

休日

育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

■休日シフト制　月9～11日休み ※年間休日120日（2024年7月より、年間休日120日となります。） ※上記公休日とは別にリフレッシュ休暇制度有リフレッシュ休暇とは：年に一度、連続する3日～5日間給与発生有の休みを取得する制度。　（リフレッシュ休暇の権利は入社翌年以降の毎年7月に付与　※初年度は利用できません）

長期休暇・特別休暇

年末年始有給休暇特別有給慶弔休暇介護休暇育児休業（取得実績あり）産前・産後休暇リフレッシュ休暇制度

応募要件

未経験可ブランク可無資格可学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

経験不問無資格可定年60歳

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数は原則2回） ↓　※一次選考はWeb選考か本社での実施、最終選考は本社にて実施 [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所：神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

Cocorport南越谷駅前Office

アクセス

駅近(5分以内)

埼玉県越谷市南越谷 1-20-6 高木ビル５階

大きな地図を見る

JR武蔵野線南越谷駅から徒歩で2分東武伊勢崎線新越谷駅から徒歩で3分

設立年月日

2016年10月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援、障害者支援

営業時間

10:00〜12:00/13:00〜14:50 ※週何日からのご利用も可、また午前のみ・午後のみの利用も可

利用者定員数

1日20名

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Cocorport南越谷駅前Officeの職員の声

サービス管理責任者(サービス管理責任者)

経験年数：5年

更新日：2021/12/16

入職したきっかけを教えてください

社会人経験は、事務職のスタートで旅行業界、IT業界で働いていました。その後仕事をする以上は、しっかり地に足をつけて働きたいとの想いから福祉系の４年制の大学で学びなおしました。学生時代の実習で福祉の現場も体験し、卒業してからスクーリングで精神保険福祉士の資格も取得しました。その後の就職先としては、資格も活かせる高齢者の介護施設で生活相談員として働いていました。勉強してきたことを活かせていると感じることも多かったのですが、「これから頑張ろう」という想いを分かち合うことができたらもっと楽しく仕事ができるのではないかと考え、就労移行支援事業を展開している当社ココルポートに入社しました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

ココルポートは、トレイニーさんの就職を支援していますが、言い方を変えれば居場所やコミュニティを増やす懸け橋のような存在だと思います。トレイニーさんが自分なりの答えを見つけていく過程を伴走していく中での学びも多いですし、「就職して元気に働いている」という話をきくと、やはりやりがいにつながります。トレイニーさんが主役でココルポートはサポートするというのが基本スタンスですが、意見を持ち寄ることで個人としても会社としても成長していけるはずです。お互いに考えを持ち寄って、一緒にOfficeを作っていきたいという方には魅力のある環境だと思います。

お仕事でどのようなことを大切にされていますか？

トレイニーさん個々人に成功体験を積んでもらうには、まずは苦手な場面を把握することが重要です。支援するOfficeスタッフとも一緒に、どのようなことを苦手と感じているのか、また、そのための対処法はどのようなアプローチが良いのかについてはよく議論しています。トレイニーさんにとって、苦手な部分に向き合うのは辛いこともあるかもしれません。しかし、訓練だからこそマイナスになっても、どん底と感じることがあっても、スタッフが一緒になって立ち上がっていければいいのではないでしょうか。ですから、マイナスのことを特別扱いせずにあえて一緒に取り組んでいくという支援のスタイルを大切にしたいです。このような支援のスタイルを進めていく上では、トレイニーさんの小さな変化も見落とさずに察知することが必要です。顔色や顔つき、動作などの小さなことでも、察知できないと訓練にも、トレイニーさんの日々の生活にも不具合が生じてしまいます。トレイニーさんの調子が良くても、悪くても変化を察知して、確認して、一緒に対処法を決めていくプロセスは、当社の支援の特徴とも言えると思います。今は特に問題がないという時も、以降の状況をある

1日の流れ

09:00出社、朝礼

Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。

13:00プラグラムの運営

午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。・「Officeで行われるプラグラムに参加」・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。

15:30スタッフミーティング

ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。当日通所されたご利用者様の情報共有や、支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。