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  ケアステーションしばみちの生活支援員求人（正職員）

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  週休2日制・資格手当あり♪利用者様やご家族が安心できるサービスを目指します☆

  

  

  給与

  正職員 月給 288,500円 〜 352,500円

  仕事内容

  ・難病者、身体障がい者、高齢者などの居宅に伺い、居宅介護、重度訪問介護、訪問介護に沿った介護支援を行う ・生活面全体の介助業務 ・重度訪問介護の利用者が多くの割合を占めているが、今後は訪問介護の利用者が増える予定 ・利用者によっては医療的ケア(痰吸引、経管栄養)も実施 ・基本的にはご自身の車などで直行直帰のお仕事 ・事務所では、書類作成などの事務作業

  応募要件

  介護福祉士、介護福祉士実務者研修、初任者研修、重度訪問介護従業者養成研修統合過程のいずれか資格 経験、学歴不問 18歳～69歳(定年が70歳のため、深夜帯勤務があるため)

  住所

  東京都八王子市明神町1丁目22-9 シルクハイム103 京王線 京王八王子駅から徒歩で8分 JR横浜線 八王子駅から徒歩で14分 JR中央本線(東京～塩尻) 八王子駅から徒歩で14分

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  車通勤可

  週休2日

  障害者支援

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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  サポートかながわの生活支援員求人

  正社員【相模原市/重度訪問介護】月給27.8万円～30.8万円⭐障害者支援のやりがいを感じてみませんか？／未経験からはじめる“人を支える仕事” ―

  

  

  給与

  正職員 月給 278,000円 〜 308,000円

  仕事内容

  🌟お仕事内容 弊社の障がい者グループホームへの重度訪問介護業務 ※原則として移動なくグループホーム内での業務となります。 ・毎日の生活をサポート 食事・排泄・入浴・着替えなど、日常生活のお手伝いをします。（食事介助・排泄介助・入浴介助） ・お出かけや移動のサポート 外出や通院、買い物の付き添い ・安心・安全の見守り 体調や健康のチェックをしながら、緊急時にはすぐ対応します。 ・楽しい時間を一緒に 趣味や活動の付き添い、会話や遊びで笑顔あふれる時間をつくります。 一緒に塗り絵をしたり、創作活動を行います。 雇用期間の定めあり 3ヶ月（自動更新/上限通算5年） 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 業務変更の範囲:法人の定める業務 勤務地は、相模原市に展開している3つのユニットのうちいずれかになります。 ・グループホームけやき北里館 ・グループホームけやき元橋本館 ・グループホームけやき太井館 詳細は面接にお伝えいたします。（勤務地はご相談可能です）

  応募要件

  未経験・ブランクOK◎ ＜必須＞ 下記福祉資格のいずれかをお持ちの方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 介護福祉士 実務者研修修了者、居宅介護職員初任者研修、介護職員初任者研修、 居宅介護従業者基礎研修、居宅介護従業者 養成研修課程(１～３級)、 　訪問介護員(１～３級)、介護職員基礎研修

  住所

  神奈川県相模原市緑区元橋本町4－18 グループホームけやき元橋本館 JR横浜線橋本駅より徒歩15分 JR横浜線橋本駅「八王子駅南口行」乗車「橋本本町」下車徒歩3分

  特徴

  スピード返信

  限定求人

  未経験可

  グループホーム

  社会保険完備

  障害者支援

  交通費支給

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• 特徴が同じ求人

  グループホームけやき 元橋本館の責任者候補・夜勤専従スタッフ求人

  ⭐最高年収600万円⭐【エリアマネジャー／ユニット責任者/夜勤専従スタッフ】キャリアアップ・管理職に挑戦したい方、夜勤専従スタッフ募集！他県からの応募者歓迎◎住宅手当有り✨

  

  

  給与

  正職員 月給 278,000円 〜 510,500円

  仕事内容

  【エリアマネジャー】 ★エリアマネジャーの仕事内容とは・・・？ 複数の障がい者グループホーム（8ユニット、利用者数50～60名）を横断的に管理・運営し、サービスの質とスタッフの働きやすさを高める重要なポジションです。 〇担当エリア：東京都日野市・神奈川県相模原市 〇主なミッション ・利用者様とスタッフが安心できる職場づくり ・サービスの品質向上と稼働率の確保 ・会社の上場を支える組織基盤づくり （1）施設運営管理・指導 〇施設の稼働率確保、スタッフ定着率向上 ・現場の課題を定期的にヒアリングし、改善策を企画・実行 ・サービス利用者様の満足度向上につながる運営体制の整備 〇帳票類の管理・作成指導、内部監査対応 ・法令・運営基準に基づいた書類のチェック、スタッフへの指導 ・監査時の準備や改善策のフォローアップ （2）スタッフマネジメント・育成 〇スタッフの相談対応・業務サポート ・シフト管理や勤怠管理、職場の悩みへのアドバイス ・ユニットリーダーの育成を含むチームビルディング 〇人材定着・採用戦略 ・採用計画の立案、面接対応 ・新人研修やフォローアップの仕組みづくり （3）営業計画・KPI管理 〇営業計画の指導・稼働率管理 ・利用者数を適正に維持しつつ、収益バランスとサービス質を両立 ・目標達成に向けたKPI設定と進捗モニタリング 〇経営数値管理・リスクマネジメント ・予算や経費の管理、短期・中期計画の策定サポート ・事業拡大に伴うリスク抽出と対策立案 （4）運営プロセス改善・業務効率化 〇業務フロー最適化 ・ITシステムの導入やマニュアル整備で、スタッフの負荷軽減とサービス品質向上を目指す 〇品質向上施策の推進 ・利用者様からのフィードバックを活かし、継続的な改善を実施 （5）社内外との連携・交渉 〇行政対応・各種申請業務 ・自治体との折衝や許認可申請、支援制度の活用 〇社内各部署・外部業者との連携 ・設備管理や医療機関との連携調整などを行い、スムーズな運営をサポート 【ユニット責任者】 ・入居見学対応 ・個別支援計画の推進 ・関連機関との支援会議 ・ご利用者、ご家族への対応 ・通院、買い物同行 ・現場スタッフの指導 ・ユニット現場の運営、管理 ・行政や関係機関への連絡、申請 【夜勤専従スタッフ】 ・夜間巡回 ・掃除、食事提供 ・体調管理（検温など）、服薬管理 ・ご利用者の状況に応じた介助（整容、洗濯、入浴、排泄介助など） ・ご利用者との会話 ・支援の記録 ・その他、ご利用者の障害特性によって対応が必要なことがあります ※1ユニット10名のご利用者 ※1夜勤につき、2名の職員でご利用者を対応 ＜共通＞ ※就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 ※業務変更の範囲:法人の定める業務

  応募要件

  ＜エリアマネージャー・ユニット責任者＞ 普通運転免許必須（AT限定可） ※運転可能な方を想定しています 未経験可 ＜夜勤専従スタッフ＞ 無資格可 未経験・ブランクOK

  住所

  神奈川県相模原市緑区元橋本町4-18 JR横浜線 相原駅から徒歩で13分 京王相模原線 橋本駅から徒歩で18分 JR横浜線 橋本駅から徒歩で20分

  特徴

  スピード返信

  限定求人

  職員の声

  採用担当メッセージ

  未経験可

  グループホーム

  社会保険完備

  車通勤可

  週休2日

  無資格可

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