ニューロリワーク　横浜センターの生活支援員求人（正職員）

・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・産業医、保健師による社外相談窓口あり ・直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり

■新入社員研修 入社後、まずは3日間、本社での研修をご用意しています。ご入社を歓迎するランチ会や、オリエンテーションをはじめ、座学や少人数でのロールプレイング等を実施します。 基礎的な内容が中心のため、未経験の方も安心して業務知識を身につけていただくことが可能です。 ・ミッション、ビジョン、バリュー研修 ・ランチ会 ・支援概論 ・キャリア研修　等 ■現場OJT 3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう。 ・当社運営ブレインフィットネスの体験 ・実務の習得 ・専門知識、業務知識の習得 ・プログラムの運営 ・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等）

9:00～18:00(休憩60分)

完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み

1.リフレッシュ休暇 　■年度内入社者について 　・試用期間中の付与はなし。 　・試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与 　・試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与 　・試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇 　└昨年度実績：4日　年末年始休暇と合わせ6日（12/31~1/5） 3.有給休暇 　└入社半年経過後10日付与

1.未経験可 　└業界未経験の方も多くご入社されています。 　 障害福祉の経験が無くとも、 弊社の理念に共感され、「これまでに培った経験を生かして働きたい！」と 　 思われましたら是非お気軽にご応募ください。 2.無資格可 　└無資格からキャリアをスタートすることが可能です。 　 社内には働きながら資格取得に励まれる方も多くいらっしゃいます。 3.学歴不問 　└学歴は選考の対象となりません。

1.障害者支援に関わる支援業務経験 2.企業との連携やネットワーク作りの経験 3.相談業務やカウンセリングの経験 4.医療福祉分野の経験・資格をお持ちの方 ◆具体的には 1.医療・看護業界: 看護師や介護士などのご経験 2.教育業界: 教師や学習支援員などのご経験 3.ソーシャルワーカー: 福祉業界でのご経験 4.企業の人事・労務部門: 人事や採用のご経験 5.営業・マーケティング業界: コミュニケーションスキルや企画力 上記以外の業界からも多くの方にご入社いただいています。