障がい者支援施設後志リハビリセンターの生活支援員求人（正職員）

■退職金制度：あり ・北海道民間共済会、福祉医療機構の2本立て ■資格取得支援制度 ■ジョブローテーション ■法人職員住宅：あり ・黒松内町のみ（入居要相談） ■受動喫煙対策：あり ・敷地内禁煙

■研修制度：あり ・職場内研修（OJT） ・職場外研修（OFF・JT） ・管理職研修 ・中堅職員研修 ・新任職員研修 ・新任職員フォローアップ研修 ・現場力向上研修 ・調理員研修 ・事務職員研修 ■自己啓発支援制度：あり ・全国社会福祉協議会主催社会福祉主事任用資格取得通信課程への派遣 ・受講料は本人負担。旅費は出張扱いとして各施設負担。　 ・社会福祉会計簿記認定試験への派遣 ■メンター制度：なし ■キャリアコンサルティング制度：なし ■社内検定制度：なし

■1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・6時30分～16時00分 ・7時30分～17時00分 ・9時00分～18時30分 ・17時10分～翌9時10分（休憩180分） ※他シフトパターンあり ※勤務時間により休憩時間対応（休憩90分～） ※シフト制により、土日勤務の場合があります。 ※残業少なめです。月平均5時間以内 ■36協定における特別条項：あり ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他

■シフト制 ・毎月9日（ただし、2月は8日、うるう年の場合は9日） ■年間休日 ・107日（うるう年の場合は年間108日）

■年次有給休暇 ・雇用開始時5日+6か月継続勤務した場合、追加で5日付与 ■リフレッシュ休暇 ・最大5日付与 ■特別休暇 ・結婚休暇、忌引休暇、産休育休、介護休暇等 ※育児休業取得実績：あり ※看護休業取得実績：あり ※介護休業取得実績：なし

■学歴 ・高校以上 ■年齢 ・18歳～59歳 ・労基法61条（年少者の深夜就業禁止）定年制による年齢制限 ■経験・知識・技能等 ・不問 ■免許・資格 ・不問

■免許・資格（あれば尚可） ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ■UIJターン歓迎