くじら工房生活支援員求人(パート・バイト

時給1,2001,600

最終更新日:

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くじら工房(生活支援員の求人)の写真1枚目:

資格取得支援あり◎各種手当充実☆服装髪型自由☆未経験でも安心して働けるしょうがいしゃの日中活動支援事業所です!正職員登用実績あり

やりがいを持って働けます!

社会福祉法人かいゆうは、グループホームや居宅介護事業など、しょうがいを持った方の地域生活を支える事業を運営しています。
東京都国立市富士見台にある「くじら工房」は、しょうがいのある方を対象とした生活介護事業所です。年間を通して、様々な行事や企画を行っており、利用者様との信頼関係を深め、一人一人の個性を大切に考え支援を行っています。今回当施設では生活支援員の方を募集しています。

  • 自動車運転免許が必要です。送迎のお仕事もしていただきます。
  • 資格取得支援があり、仕事を通じてスキルアップを目指したい方にもぴったりの環境です。
  • 正職員への登用実績もありますので、正規職員を希望される方はお問い合わせください。
  • 南武線谷保駅、すぐそばの立地です!

当施設では、人とのふれあいや会話を大切にしてくださる方、誰かの役に立ちたいという気持ちを持ってお仕事に取り組んでくださる方を求めています。あなたからのご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

生活支援員としての業務全般をおねがいします。 ・朝と夕方の送迎 ・利用者の方の直接支援(身体介助あり) ・ご家族や支援機関との連絡調整 ・日中プログラムのサポート 雇用期間 1年 原則更新(更新上限4回、その後は無期雇用に転換) 業務範囲の変更:ご相談の上、居宅への訪問業務もお願いする可能性があります 転勤:なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,200円1,600円

給与の備考

試用期間なし 固定残業なし

待遇

社会保険完備 退職金制度あり(就業期間1年以上) (東京都社会福祉協議会従事者共済会、福祉医療機構) 健康診断 年1回 居住支援特別手当2万円支給

教育体制・研修

資格取得支援制度 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)、・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)受講のための奨励金 ・勤務1年後に、行動援護従事者養成研修受講

勤務時間

8:30~17:30 休憩:60分

休日

1か月単位のシフト制 土日休み(祝日はほとんど営業しています)

長期休暇・特別休暇

特別休暇年間10日 有給休暇 入職日から6カ月で10日付与(3年度目以降は20日を限度とする) ※ただし6カ月継続勤務し、所定就業日数の8割以上出勤した職員 育児休業制度 介護休業制度

歓迎要件

介護職員初任者研修以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

東京都国立市富士見台1丁目17-17 信和ハウス1-BC

JR南武線 谷保駅から徒歩で0分 JR南武線 矢川駅から徒歩で19分 JR南武線 西府駅から徒歩で22分

設立年月日

2006年1月

施設・サービス形態

障害者支援、通所介護・デイサービス

営業時間

月~金・祝 9時30分~16時

休業日

土曜日・日曜日

利用者定員数

定員 20名

スタッフ構成

管理者1名サービス管理者1名 支援員(正職員1名アルバイト8名)

くじら工房の職員の声

生活支援員

経験年数:10年以上

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私は3回の産休と育休を取得して復職しました。働きやすさには制度だけでなく、協力しあうことが必要だと思います。私は保育園から子どもが体調不良だと連絡が来たとき「ここは任せて。お迎えにいってらっしゃい。」と送り出してくれる同僚たちに、いつも感謝の気持ちでいっぱいです。私も同僚になにかあったときに安心して休んでもらいたいと思っています。子育てに限らず、誰もが自分の生活を大切にしながら働けるように協力しあう雰囲気が、かいゆうにはあると思います。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

研修に参加すると、いつも「支援するときは利用者の強みや長所を活かしていく」ということを言われます。これを現場で実践していくうちに、普段から何事に対してもいい面を探すようになりました。苦手だと思っていたことや困難と思われる状況からいい面を見つけられたときは、とても嬉しくなります。福祉の仕事をしていると、そんなポジティブスキルが身につくと思います。

職場の魅力について教えてください

利用者さんは障がいの種類も程度も様々です。もちろん性格も生活スタイルもそれぞれ違います。そして個性を尊重する考えは、スタッフに対しても同じように捉えています。利用者さんもスタッフも、ひとりひとりお互いに尊重しあっているところがここの魅力だと思います。また、現場は複数の利用者さんを複数のスタッフで支援します。なので悩んだら相談し、誰かのやり方を参考にしたり、役割分担でフォローしあうことができるので、安心して働くことができると思います。

1日の流れ

出勤 送迎業務

事業用車で利用者宅やグループホームへお迎え、事業所に到着後は連絡事項の共有。

朝礼 

利用者とスタッフ全員で朝礼。1日の流れを共有。

午前の活動

利用者の活動(資源回収・創作活動・軽作業・トレーニングなど)の補助。

配食準備

調理室から運ばれた料理を利用者に合わせて配膳。

食事・歯磨き介助

食事介助や歯磨きの介助。 

昼休憩 

交替で休憩、休憩時間は1時間。

午後の活動

利用者の活動(畑・散歩・創作活動・レクリエーションなど)の補助。

ティータイム

コーヒー準備。連絡帳の記入。

終礼 

利用者スタッフ全員で終礼。1日の振り返り。

送迎業務または作業場清掃

事業用車で送迎、連絡事項の申し送り。または事業所内の清掃。

記録記入~退勤

一日の様子等を個別で記録に記載後、退勤。

職場の環境

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