グループホームRASIEL春日部の事業所責任者兼管理者（候補）(生活支援員)求人（正職員）

月給380,000円〜 500,000円

最終更新日: 2025/04/07

【春日部市大沼】＼障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者／施設の運営をお任せします◎年4回5連休の取得可能☆

株式会社ラシエルについて

医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。
ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。
"RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。

施設の運営に欠かせない事業所責任者をお任せしますので、

月給38万円～！

です。業績・評価次第で給与UPも可能です！

上位職へステップアップできます！

事業所責任者兼管理者候補
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事業所責任者兼管理者
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2～3の施設を管理する【統括施設長】（月給45万円～）

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5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】（月給50万円～）

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事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】（年収1,500万円も可能）

へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！

長く働ける環境です

連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能！メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
グループホームRASIEL春日部で正社員の事業所責任者兼管理者（候補）として、マネジメント経験を活かして働きませんか？

募集内容

募集職種

事業所責任者兼管理者（候補）(生活支援員)

仕事内容

☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動・グループホームの見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務・応募者の面接対応・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般通勤範囲内での異動の可能性あり。入社時期はご相談ください！・就業の場所：　変更の範囲　会社の定める事業所・業務の内容：　変更の範囲　会社の定める業務

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給380,000円〜500,000円

給与の備考

・事業所責任者兼管理者　及び　事業所責任者兼管理者候補：380,000円～（金額は同額）給与内訳基本給：185,000円役職手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む）処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円　・サービス管理責任者を兼務となった場合は400,000円～事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円～給与内訳　基本給：185,000円　役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む）　処遇改善手当：62,000円　特定処遇改善手当：15,000円　 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上ぜひチャレンジしてください！

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備確定拠出年金（401k）制度資格取得助成制度ありマイカー通勤OK！交通費支給　賞与あり研修制度あり定年制あり　一律65歳継続雇用制度あり　上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）役職者については別途定めがあります OJTあり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

勤務時間

シフト制日勤　9:00～18:00（休憩60分）

休日

有給消化率ほぼ100%

月9休（2月のみ8休）4週8休シフト制年間休日107日

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

応募要件

ブランク可無資格可年齢不問自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

無資格可マネジメント・営業経験者普通自動車運転免許（AT可)

歓迎要件

介護、医療、福祉業界いずれかでの経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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