ドットワーク 本千葉（就労継続支援B型）の生活支援員求人（正職員）

◇研修費用負担 ◇資格取得支援制度　（会社指定資格は全額補助） ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇メンター制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇クルー紹介制度 ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇職場相談窓口完備 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 ◇時短正社員制度 ◇在宅勤務制度 ◇スポーツ観戦チケット配布 ◇バレンタイン/お歳暮等贈り物禁止ルール ◇パワハラ禁止ルール ◇職場相談窓口 ◇自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ◇マイカー通勤制度

【教育研修制度】 ◎事業別新入社員研修 各事業別に入社月に、事業部長自ら社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ◎新入社員オリエンテーション 入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。 ◎事業所横断研修 別の事業所間での研修を実施致します。児童発達支援管理責任者が主体となって、各事業所での事例検討会を実施し、具体的な支援スキル向上を目的としています。 ◎D-learing研修 全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意。未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。 ◎階層別研修 全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。 【キャリアコース制度】 支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。

9:00～18:00（休憩1時間）

◆日曜日固定休みの週休2日制 ※想定年間休日121日

・年末年始休暇（5日間） ・マイケアデイ休暇（健康診断受診日に1日休暇を取得可能） ・マイバースデー休暇（自身または家族の誕生日月に1日休暇を取得可能） ・特別休暇 ・希望休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休業

無資格未経験歓迎です★ 福祉等の経験の有無を問いません。未経験・ブランクの方も歓迎いたします。 普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎。

☆こんな方が活躍しています☆ ・人と接するのが好きな方 ・明るく元気に対応できる方 ・前向きに物事を捉えられる方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ＜スタッフの前職例＞ ・携帯販売店舗のスタッフ/店長 ・飲食店のスタッフ/店長 ・ホテルのスタッフ/店長 ・HR業界のキャリアアドバイザー ・メーカーの営業 ・介護施設のスタッフ　など 他業界で経験してきた接客スキルや対人スキルが活かせるシゴトです！