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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 237,600円
- 仕事内容
- ・利用者の状況に合わせた日常生活の援助業務 ・個別支援計画に基づく身体介護（食事の介助、入浴の介助、排泄の介助、）等 ・ご利用者の送迎 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 経験・学歴不問 ～59歳（定年制度のため）
- 住所
- 熊本県熊本市南区富合町南田尻471 JR鹿児島本線(博多～八代) 宇土駅から徒歩で15分 三角線（あまくさみすみ線） 宇土駅から徒歩で15分 JR鹿児島本線(博多～八代) 富合駅から徒歩で26分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援
障害者支援施設「石蕗の里」の介護福祉士(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
経験不問◎賞与実績年2回・計4.99ヶ月分♪各種手当・昇給あり！葦北郡芦北町にある障害者支援施設で介護福祉士の資格を活かしませんか？
- 介護福祉士の資格をお持ちでしたら、経験の有無は問いませんのでご安心ください。
- 日々の頑張りは各種手当や昇給・賞与で還元します。モチベーションアップにつなげていただける体制を整えています。
- 週休2日制で、残業がほとんどないのも嬉しいポイントです。プライベートとメリハリをつけられますよ。
募集内容
募集職種
仕事内容
・障がい者の日常生活における支援や相談援助等 ・食事、排泄、入浴の介助や与薬、就寝時の体交などの援助 ・通院時やショッピングの付き添いや施設外での行事参加への援助 ・施設内レクレーション参加の援助、居室等の整理等
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 169,760円～236,720円 ・職務手当 4,000円 ・処遇改善手当 8,500円 ※賃金は前歴換算を考慮 夜勤手当 5,000円/回、5回目以降は7,000円/回 会議手当 2,691円～3,680円 通勤手当 上限16,100円/月 昇給あり 実績1月あたり6,860円～7,600円 賞与あり 実績年2回・計4.99ヶ月分（人事考課により上乗せあり） ※賞与対象者は6ヶ月以上勤務者、それ以外は当法人の規約による 職務給制度あり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（期間中は日給6,800円～7,600円/基本的に夜勤なし、3回程体験あり）
待遇
勤務時間
変形労働時間制 1ヶ月単位 下記のシフト制（週40時間交替勤務制） （1）7:00～16:00（休憩60分） （2）8:00～17:30（休憩90分） （3）9:00～18:00（休憩60分） （4）17:00～翌9:00（休憩240分） ※時間外 月平均2時間 ※夜勤は月4回程度（夜勤時は仮眠可）
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）10日 育児休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
障害者支援施設「石蕗の里」の職員の声
生活支援員
経験年数：4年
更新日：
どんなお仕事です
施設入所者53名の介護の業務です。排泄介助・入浴介助・食事介助を中心に、ご本人一人では出来ない日常動作のサポート、レクレーション参加・外出時の補助、また日常の話し相手などをしながらスタッフとしての仕事以外にも、家族の一員の様に寄り添い見守ると言ったお仕事をしています。毎日ガチンコで人対人として向き合いながら、その人の障がいの特性に合わせた支援を日々、昨日より今日、今日より明日と利用者様の生活の質の向上を目指し、奮闘しています。
仕事にやりがいはありますか
私の仕事は、最も援助を必要としている最後の一人に向き合い、人が人として生きるという当たり前の日常を支える仕事です。大変だけど充実感・達成感・使命感に溢れた仕事です。日々対人援助サービスの提供に追われ、ため息が出そうな程忙しい仕事ですが、利用者様からの「おはよう」「今日もお疲れ様、ありがとうね」の一言で、明日も頑張ろうと思えて、凄くやりがいを感じ充実しています。利用者様が毎日ワクワク・ドキドキ・キラキラ輝きながら過ごせるを原点に、頑張っています。利用者様の素の感情を受け止める難しい仕事ですが、介助が終わってからの利用者様の「笑顔」と「ありがとう」の一言が毎日のご褒美で、沢山の元気を貰っています。
貴施設の特徴は何ですか
開園し41年の歴史があり、ノーリフトポリシーを推進した利用者様・職員にとって安心・安全・安楽な介護現場です。ITC化・福祉用具の活用・ロボットの導入など職員の腰痛対策、業務改善に熱心に取り組んでいる施設です。具体的には、全居室・浴室に天井式リフターを設置、介護ロボットハグを導入、全館Wi-Fiが完備されインカムにて職員の連携が出来、タブレットによる記録が可能、排泄予測機D-Freeを導入、自動排泄処理機導入、見守りセンサー導入等介護現場の働き方改革を重点的に進めており、県内トップクラスの実績を誇ります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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