障害福祉サービスのソーシャルワーカー/未経験OK、資格不問、時間外ほぼ無し
・未経験OK
・資格不問
・時間外ほぼ無し
・資格取得応援
・有給休暇の積極的な取得
・福祉・心理学について学べます!
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福祉のお仕事に興味がある方!
子育て中の方も安心して働ける職場環境!
人とのつながりや関りを大事にしているアットホームな雰囲気!
民間保険にも加入しているので安心して働ける!
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社会福祉法人陽だまりの会について
「グループホームハイム陽気」をはじめ、作業所や就労継続支援B型事業所、グループホームなどの運営しています。統合失調症やうつ病など心の病と精神障がいをお持ちの方々が利用する障害福祉サービスです。私たちの仕事は心の病とその障害(精神障害)を持つ方や地域社会にとっても「必要不可欠なお仕事」です。こころの病気は生涯を通じて4人に1人の割合で経験する、誰でもなり得る可能性のある病気です。だから他人事ではありません。
障害があっても地域の中で安心して暮らせるように、ともに助け合いながら回復し、いつでもチャレンジしたりやり直したりできる環境づくりを目指してます。
ぜひあなたの力を貸していただけませんか?
未経験・無資格から挑戦できます
経験豊富な先輩職員が丁寧に教えます。法人内研修や業務マニュアルを用意しているので安心してお仕事を始められます。
また、これまでの生活経験を活かしつつ社会や人に貢献できる立派なお仕事です。他業種から転職された方も多く活躍しております。
お互いに助け合いながらお仕事しているので、職場の雰囲気も良いです。
グループホームでの生活支援のお仕事ですが、基本的に身体介護は無く、特に難しい技術を求めるものもありません。
ダブルワーク・フリーターさんもOKです。
福祉のお仕事に携わりたい方はぜひご応募ください。
こんな方にピッタリ
「未経験だけど福祉のお仕事をしたい」「長く継続して安定した仕事をしたい」
「子育てや親の介護などに理解のある会社で働きたい」
「国家資格の勉強をしながら働きたい」
「精神保健福祉士や社会福祉士などの国家資格を活かしたい」
「競争じゃなく助け合いの仕事をしたい」
募集内容
募集職種
仕事内容
心の病と生きづらさを持つ方(精神障がい者)への日常生活を支援するお仕事 ・清掃 ・食事作り ・相談援助 ・服薬管理 ・記録作成 ・会計資料作成 など ※基本的には緊急を除き、食事の介助や排せつや入浴などの介護はありません ※職員にも障がいを持っている方がおりますので、その方の苦手な業務のサポートもお願いします(例えば、電話対応、見学対応、相談援助、記録作成、上長への業務報告など) 【職場環境】 子育て中の職員さんが多い職場なので、子育ての大変さや急な休みや遅刻は理解し合える職場です! また、親の介護をしながら働いている職員さんも多く在籍しております。 お互い様なのでお互いに理解して助け合える職場になっています。 【先輩職員さんのやりがい】 考え方や価値観が広がり自分の成長が感じられる。 利用者さんとの関わりを通して自分が救われる。 支援が上手くいった時に「やった!」と思う。 「あなたがいてくれるので安心して生活が出来る」と言われたときにやりがいを感じる。 なかなか精神疾患やその障害を理解できないのが、逆にやりこめるやりがいになる。 自分が関わったことでみられる利用者の笑顔がたまらない。営利企業ではあり得ない喜び。 作った料理を「おいしい」と食べてもらえた時にやりがいを感じる。 この仕事を通して困っている人を見かけたら、躊躇なく「どうしました?」と声をかける勇気が身についた。 アットホームな雰囲気のシェアハウスタイプのグループホームです。 社会や人の役に立っていることが分かってくると「やりがい」を感じるお仕事です。 また利用者さんの支援をとおして自分自身の成長を感じることが出来ます。 まずはお気軽にご連絡ください。
給与
給与の備考
※試用期間6ヶ月(1か月の雇用契約+2か月の雇用契約+3か月の雇用契約で合計6か月の試用期間になります)期間中時給1,200円~ 【モデル月収】 ・25歳 年収3,817,644円/3年勤務 ・30歳 年収4,452,452円/8年勤務(管理者手当15,000円/月含む) ・35歳 年収5,051,660円/13年勤務(管理者手当15,000円/月含む) ※4年制大学卒・精神保健福祉士手当8,000円/月・一人暮らし(住宅手当あり)10,000円/月・扶養なし・残業月平均10時間・処遇改善30,000円(平均)/月・交通費別途の場合)で算出 ※サービス管理責任者になった場合は、月10,000円の手当が追加されます
待遇
勤務時間
固定シフト制 12:00~20:00(休憩1時間) 年に1回程度22:00~翌6:00(休憩4時間以上、仮眠あり) ※急な非常勤職員さんのお休みがあった場合や利用者の緊急対応や苦情などに対応する場合、勤務時間外で動くこともあります ※急な夜間支援専門員の退職や休みの場合のみ、夜勤をお願いする可能性があります ※夜勤の場合、利用者様は服薬し就寝するので、普段は22:00~23:00の見回りと声掛けや数名の服薬管理、その後は仮眠し、5:00ごろに起床し見回りと簡単な記録作成などをおこない、戸締りして退社となります
休日
曜日固定シフト制です 365日営業 ※職員さんの都合による休みは、職員同士で助け合ってシフトを変更しております。 ※土日祝日は年間10回前後の地域のお祭りや音楽イベントなどで可能な限りでの出勤をお願いしております。もちろん給与を支給します。
長期休暇・特別休暇
産休・育休・介護休暇の取得実績あり。 有給休暇の積極的な取得を推奨してます。
応募要件
学歴 短大・専門卒以上 未経験・無資格可 新卒・第二新卒・既卒可 ブランク可 車の運転ができる方(AT可) お仕事をしながら通信制等の学校に通い精神保健福祉士・社会福祉士・介護福祉士等の国家資格取得を目指す方 正社員は1事業所1名の体制となっているため、基本的に正社員=管理者という役割になります。新卒の方は基本的に半年~1年の育成期間を目安に指導をおこないますが、人材不足の問題もあるため、早ければ入社後すぐに管理者をおこないながら業務を覚えていただく場合も御座います 異動は基本的には3年を目安にしておりますが、法人都合により異動期間が短くなる場合があります(勤務地は港北区・鶴見区)
歓迎要件
・安定して働きやすさ重視の方 ・自分自身の成長を求める方 ・様々な経験を積み、腕利きのソーシャルワーカーを目指す方 ・これまでの生活等の経験を活かしたい方 ・社会貢献をしたい方 ・精神障がいを持つ方の支援を本気で行いたい方 ・新卒、第二新卒、既卒の方 など
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接と簡単な適性検査をさせていただきます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 採用条件や業務内容などについては募集要項には記載しきれませんので、面接時や試用期間、雇用契約後に業務をしながらの説明等となります。また求人広告に掲載されている文章や面接時の説明なども解釈の仕方がそれぞれ違うこともありますので、気になることやこだわり条件などがありましたら事前にお問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2009年11月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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