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- 給与
- 正職員 月給 242,500円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 「パソコン仕事で自立を目指した支援」 キャリカクは、利用者様の自立を応援するための、高い工賃と一般就労を支援しています！ グループ事業所では利用者様から一般就労を多数支援しています。 様々な障害を抱える皆さんが就職を目指して、工賃を貰いながらパソコン作業でスキルを磨き、社会人として必要なマナーを身につけ、自信を持って企業への就職にチャレンジしてもらえるよう全力でお手伝いをしています。 就労継続支援B型の課題の一つでもある、高い工賃と一般就労への支援という取り組みに共感して頂ける方はぜひご応募ください！ 就労継続支援事業所における生活支援員業務全般 ・パソコン作業や軽作業のサポートおよび指導 ・各種記録の作成（簡単なパソコン入力) ・障がい者の就職や生活に関わるサポート ・その他、PR（WEB・SNSを用いた活動）・接客活動など
- 応募要件
- ・福祉に関する資格、業界未経験の方でも応募OK（有資格者は優遇） ・年齢、学歴不問 ・ブランクOK ・パソコンの基本操作
- 住所
- 東京都台東区浅草橋3丁目１番地９号JR・都営浅草線 浅草橋駅から徒歩で5分 都営大江戸線 蔵前駅から徒歩で6分 都営浅草線 蔵前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 利用者（パートナー）様への就労支援記録業務等 クラフト製品の制作やネット通販の出品業務、PCでのデータ入力など、 事業所によって様々なお仕事を利用者（パートナー）様へご提供しています。 【パートナーさんにあわせた働き方を支援】 ※障がいや体調を理由に一般企業での就労が難しい方（私たちはパートナーさんとお呼びしています） パートナーさんには好きな仕事を選んで、イキイキと働いてほしいため、店舗ごとに異なる幅広いプログラムを用意しています。意欲的に楽しく取り組むためのサポートをお願いします ※通われている方のほとんどは軽度の障がいをお持ちの方で身体的介助は必要ありません 毎日ミーティングを実施し、声かけの仕方などサポートの仕方について話し合います。 請求業務は本部が一括して行っているので、支援に集中出来る環境です！ 【アイビス湯島の作業内容】 羊毛フエルトやつまみ細工といったクラフト製品の製作や、ネット通販作業、PCでのデータ入力などを行っています。 【パートナーさんのよりどころとなる場所づくり】 週に1回のプチイベントと、隔週のレクリエーションを実施。加えて年に数回の大型イベントを開催。少し先の楽しみは、パートナーさんにとって、生きる活力や働く先の楽しみとなります。「こんなイベントがあったら楽しめそう！」といったアイデアは大歓迎です ～イベント例～ ビンゴ大会、仮装してハロウィンパーティー、クリスマスに高級ホテルにお招きしての豪華な食事会、マグロをその場で解体・寿司を楽しむイベントなど 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の可能性あり ※ご希望（やりたいこと、業務の相性等）を考慮した上で、配属を決めていきます。 ※適正によって勤務地が変わる可能性がございます。 ※転居を伴う転勤はございません。
- 応募要件
- 資格不問 未経験可 ブランク可 学歴不問 ＼こんな方にピッタリ／ ◆会社の成長スピードを楽しみながら自らもキャリアアップしたい方 ◆前向きな人に囲まれて、笑顔が溢れる環境で働きたい方 ◆自ら考えて、主体的に挑戦・行動することが好きな方
- 住所
- 東京都千代田区外神田6-9-8東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩で5分 JR山手線 秋葉原駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 秋葉原駅から徒歩で9分
- 特徴
- 1日の流れ採用担当メッセージ未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可ボーナス・賞与あり
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特徴が同じ求人をもっと見る同行援護事業所みつきの生活支援員求人
【土日祝休み／賞与年2回】外出支援を支える同行援護事業所の運営コーディネーター｜未経験OK・秋葉原4分
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 利用者様とガイドヘルパー、双方を繋ぐ、カスタマー対応・コーディネート業務を担当 ・利用者様、ガイドヘルパーからの連絡対応（電話・チャット・メール） ・同行援護の依頼受付、ヘルパー手配、引継ぎ確認 ・利用者面談、ヘルパー雇用面談の準備および進行サポート ・自治体や関係機関との連絡 ・書類対応 ・緊急時の現場フォロー（同行援護業務） ・所内研修の企画・運営補助 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 資格不問 大卒以上 基本的なパソコン操作ができる方（Word・Excelなどの基本操作） 経験不問
- 住所
- 東京都千代田区神田松永町19-3つくばエクスプレス 秋葉原駅から徒歩で4分 東京メトロ日比谷線 秋葉原駅から徒歩で4分 JR山手線 秋葉原駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可ボーナス・賞与あり
manaby秋葉原事業所の生活支援員求人（正職員）
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「今日もうまくいかなかった」を「明日は大丈夫」に変える。一番近くで心に寄り添い、自立への土台を支えるパートナー。
生活支援員のお仕事は、利用者様の生活リズムの調整やメンタル面のフォローを通じて、挑戦するための「土台」を一緒に作ること。日々の何気ない対話から悩みを感じ取り、ストレスとの付き合い方を共に考える。派手な仕事ではありませんが、利用者様が前を向くために欠かせない、最も大切な役割です。
特別な資格よりも、相手の気持ちを想像し、誠実に向き合える姿勢を重視します。一歩ずつ、その方のペースで進む道のりを、隣で支えるやりがいを実感しませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
◼︎心身の安定と自立した生活を支えるパートナー ・日常生活の基盤づくり：生活リズムの整え方や体調・服薬管理のアドバイスを行い、安定して訓練に取り組める土台を築きます。 ・メンタル面の個別フォロー：日々の対話を通じて悩みや不安を丁寧にヒアリングし、心理的な安心感を提供します。 ・セルフケアスキルの習得支援：ストレスへの対処法や、自分の特性との付き合い方を一緒に考え、自己管理能力を高めるサポートをします。 ・関係機関との連絡調整：ご家族、相談支援事業所、医療機関等と密に連携し、利用者様を取り巻く環境を包括的に整えます。 ・通所・在宅利用の環境整備：事業所への通所だけでなく、在宅での訓練を希望される方への環境確認やICT活用のアドバイスを行います。 ・福祉制度利用の同行・補助：必要に応じて、各種手続きのサポートや通院への同行を行い、生活における孤立を防ぎます。 ◼︎1日の流れ(生活支援員) 9:00 出勤・朝礼 清掃・出席確認 事業所を整え、利用者様の体調や出席状況をチームで共有します。 10:00 個別支援・訓練サポート メンタル面の見守り 訓練中の様子を観察し、不安そうな方へ細やかな声がけを行います。 12:00 昼休憩 13:00 面談・記録作成 生活相談・記録 個別面談で悩みを聞き取り、支援記録に丁寧に残します。 14:00 プログラム実施 生活習慣講座 体調管理やセルフケアをテーマとした講座の進行を支えます。 16:00 日報・ミーティング 多職種連携会議 一日の様子を報告し、生活面の課題をチームで共有します。 18:00 退勤
診療科目・
給与
給与の備考
月給 240,000円 ～ 320,000円 ＋ 各種手当（資格・役職等） 【一律支給（全員に必ず支払われる金額）】 上記の月給には、以下の手当がすべて含まれており、毎月必ず支給されます。 ・基本給：200,000円 ・住宅手当：20,000円 ・処遇改善手当：2,600円 ～ 76,800円 ・固定残業手当：17,400円 ～ 23,200円 ※10時間分の固定残業代として支給（残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途支給）。 【別途加算される手当】 スキルや役割に応じて、資格手当・役職手当が上記月給にさらにプラスされます！ 賞与：年1回（1月） 昇給：年1回（1月） 通勤手当：支給（上限5万円/月） ※給与は資格・経験を考慮 ※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
◼︎福利厚生 ・賞与：年1回（1月）※業績に基づき決定 ・昇給：年1回（1月）※業績に基づき決定 ・通勤手当：支給（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険他） ・受動喫煙対策：館内全面禁煙
教育体制・研修
研修制度あり
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇
歓迎要件
業界・職種未経験の方も大歓迎 【あればなお歓迎】 ●基本的なPCスキルがある方（WordやExcelの入力ができる程度でOK） ●HTMLやCSS、プログラミング知識がある方 ●Photoshopやillustratorの操作ができる方 ●福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考後、選考通過者には採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年9月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
始業
各自の業務の準備、事業所内の清掃を行う。
朝礼
当日来所される利用者様の状況確認や、職員の配置・役割の確認を行う。
利用者様の受け入れ
検温や体調確認を個別に行う。 面談や提出書類など当日の申し送りがあれば個別にお伝えする。
訓練開始・面談対応等
各自の訓練状況の確認や面談を行う。 面談がない場合には、利用者やスタッフの状況確認や個別支援計画作成などを行う。
昼休憩
お弁当を持参したり、外出してランチを楽しむ！
訓練再開・面談対応
各自の訓練状況の確認や面談を行う。 面談がない場合には、利用者やスタッフの状況確認や個別支援計画作成などを行う。
訓練終了
利用者の一日の訓練を個別に一緒に振り返る。
利用者様お見送り
体調不良の方などいないか確認しながらお見送りする。
終礼
当日のご利用者様の状況の共有と明日以降の申し送りを行う。 ※終礼後、適宜、支援会議やケース会議、MTGを実施することあり。
個別業務
個別支援計画作成・記録記入・スタッフ面談・その他諸業務を行う。
就業
戸締まり、ゴミ捨てなどを行い帰宅。
ジョブメドレー取材担当者から
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最終更新：
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