「ワンダーワークみなと」ってどんな職場？

私たちは、「福祉業界で憧れの会社になる」ことを目標に、障がいを持つ方が自分らしく働ける環境を提供しています!
職場は20代～30代の若手中心で、活気あふれる雰囲気！
利用者さんにとって“安心できる居場所”であると同時に、職員にとっても「働きやすく、やりがいのある場所」であることを大切にしています。

全社員アンケート結果をChatGPTでランキング形式にまとめてみました！

①職員同士の仲の良さ・アットホーム・雰囲気の良さ
若い職員が多く活気がある
相談しやすい・声を掛け合える
派閥がなく、人として優しい職員が多い
② 利用者ファーストの文化
利用者さんに寄り添う姿勢
無理をさせず気持ちを第一に考える
代表・マネージャーの考えが現場に浸透している
③ 勤務時間の短さ・ワークライフバランス
「16時退勤」「残業がほぼない」「定時が早い」
家庭や自分時間が確保しやすいという声が非常に多い
④ 福利厚生の充実（社内イベント含む）
誕生日・父母の日プレゼント
定期的な食事会
豊富な社内イベント
⑤ トップとの距離の近さ・風通しの良
代表・マネージャーが相談しやすい
現場の声がすぐ届く
スピード感のある対応
⑥ 成長できる環境・挑戦しやすさ
新しいことに挑戦させてもらえる
フィードバックや研修がある
成長プログラムが考えられている
⑦ 会社の雰囲気や価値観（志の高さ・オープンさ）
全体が同じ方向に向いていて、協力し合える文化
オープンでクリーンな運営

ワンダーワークで働くポイント

• プライベート充実！短時間勤務で働きやすい

8:45～16:15の6.5時間勤務で残業ほぼなし！趣味や家族との時間を大切にできます。

• 大型連休もしっかり確保！

GWや年末年始には長期休暇を確保。今年の年末年始は嬉しい9連休！リフレッシュしながら働けます。

• 未経験でも安心の高待遇スタート

月給26万6300円以上で、昇給＆賞与が年2回ずつ！明確な評価制度で頑張りがしっかり反映されます。

• 業務に集中できる環境！

雑務はバックオフィスに任せ、支援業務に専念できる体制を整えています。

• 安心して働ける人員配置

余裕あるスタッフ配置で、有給も取得しやすい環境を実現！昼休憩はバックヤードでしっかり休めます。

• 支援業務はシンプルで安心！

利用者さんの作業内容は一般的な内職作業が中心なので、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。

ワンダーワークの大切にしていること

• ビジョン：ワンダーワークを福祉業界で憧れの会社にする!
• ミッション：利用者ファーストで、挑み続ける!
• バリュー：チームで超一流を創る!

ワンダーワークが目指す「憧れ」とは、利用者さんや職員、地域社会から「こういう場所があったらいいな」「ここで働きたい」と思われる存在になること!
私たちは、利用者さんが安心して働ける環境を作るとともに、職員がやりがいを感じ、成長できる職場を目指しています！

簡単な自己紹介を！

初めまして！ワンダーワークの加藤です！
少しだけ僕の自己紹介をさせてください。
年齢は33歳、趣味は旅行（最近はマレーシアとタイに行きました！）
私自身、祖母が精神疾患を患った経験がきっかけで「障がいを持つ方が安心して過ごせる場所を作りたい」という想いから福祉事業に挑戦しました。

創業4年、課題を一つずつ解決し、今では「働きやすさNo.1」を目指す会社としてチャレンジを続けています。
以下のような改革を実施し、現場スタッフが支援に集中できる環境を作りました!

• 雑務を完全排除 ⇒ バックオフィス部署を設置
• スタッフ数を増員 ⇒ 有給や休憩が取りやすい環境へ
• 給与改定 ⇒ 業界相場より20％高めを実現
• 評価制度の明確化 ⇒ 頑張りが賞与へ確実に反映

今後も働きやすい環境を作っていき、利用者さんも働くスタッフも明るい未来を目指せる環境にしていきたいと思っています！

あなたへのメッセージ

少しでも「気になる」と思ったら、ぜひ応募をご検討ください！
一緒に「超一流のチーム」を創りましょう！
ご応募を心よりお待ちしています。