利用者様の「できた！」を一緒に育てる仕事です

ネオフレックス栄は、動画制作・デザイン・Webショップ運営など、パソコンを使った作業を中心に、利用者さんそれぞれの「得意」「好き」「挑戦したい」を一緒に育てていく就労継続支援B型事業所です。
私たちが大切にしているのは、
“できるところから始めて、一緒に積み上げていく”寄り添い型の支援。
その日の調子や得意・苦手に合わせて、作業内容を柔軟に調整し、小さな成功を積み重ねていく温かい環境づくりを大切にしています。
利用者さんの「今日はここまでできた！」という喜びを、一緒に分かち合える方をお待ちしています。

ネオフレックス栄が大切にしていること

・安心して過ごせる空気づくり
無理をさせず、話を聴きながら、その人のペースで支援を進めます。
・得意を伸ばす支援
タイピング練習から、動画編集・デザインへの挑戦まで幅広くサポート。
・チームで支え合う文化
困ったときはすぐ相談できる、穏やかで優しい雰囲気の職場です。
・“できた！”を一緒に喜ぶ
小さな進歩も大切にし、言葉にして共有しています。

仕事内容

利用者さんと向き合いながら、日々の作業や学習を優しくサポートするお仕事です。
▼ 指導員としての主な業務
・パソコンを使用した軽作業の説明・見守り
（タイピング練習／動画制作の初歩／Webショップ作業のサポートなど）
・その日の調子に合わせた作業の調整
・利用者さんとのコミュニケーション（声かけ・面談）
・作業環境の準備・片付け
・支援記録の入力、簡単な議事録作成
まずは「一緒に座って作業を見る」ことから始めていただけます。

▼ リーダー・管理補佐職を目指したい方へ
経験や意欲に応じて、以下の役割もお任せできます。
・支援手順の整理、業務改善
・週次ミーティングの進行
・OJTの設計・新人フォロー
・支援の振り返り・課題の整理
“運営の視点”を育てたい方も、段階的に成長できます。

入社後のステップ

1. 先輩のサポートを受けながら現場に慣れる（1～3ヶ月）
作業の流れや声かけのコツを、横に座って学べます。
2. 利用者さんの得意に合わせ、作業サポートを担当（3～6ヶ月）
作業説明・見守り・簡単な面談などを徐々に実施。
3. ご希望に応じてリーダー業務へステップアップ
会議運営・業務改善・新人育成などに挑戦できます。
経験の浅い方でも、無理なく成長できる仕組みがあります。

求める人物像

▼ このような方に向いています
・人の気持ちに寄り添ったコミュニケーションができる方
・「一緒にやってみよう」という気持ちで関われる方
・報連相など基本的なチーム連携ができる方
・パソコンの基本操作（記録入力など）ができる方
※MOS・デザインなどの資格や技術は不要。学びながらでOK！

▼ 歓迎スキル
・Canva／Photoshop／Premiere Proなどの使用経験（学習経験だけでも歓迎）
・就労支援・福祉の現場経験
・会議進行・チームリードの経験
・IT系B型事業所での経験

働きやすさ

・残業ほぼなし（10h以内）
・月10日休みを確保
・有給消化率ほぼ100%
・毎日メリハリをつけて働ける環境です。