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就労移行支援事業所スプライフ 下関センター【2025年04月オープン】の就労支援スタッフ求人
【下関の就労支援スタッフ積極採用中!】実働7時間・年休約125日あり♪キャリアアップも目指せる環境です!
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をお任せいたします。 まずは、支援員の業務をお任せしたいと考えております。ご経験を積んでいただき、将来的にはサービス管理責任者としての業務を担っていただく想定をしております。 【業務詳細】 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営 ・関係機関との連携 ・サービス管理責任者補佐業務 ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務全て <1日のスケジュール例> 9:00 出社・朝礼 9:30 訓練プログラム準備 10:00 訓練プログラム担当 12:00 休憩 13:00 利用者さんと面談 14:00 会社見学同行 15:30 事務作業 16:00 支援記録記入・電話対応 17:00 退社
- 応募要件
- 以下、いずれかに該当する方 ・サービス管理責任者基礎研修や実践研修を終えられている方 ・介護・福祉業界での就業経験がある方 ・就労移行支援事業所での就業経験がある方 ・福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士など 【定年:60歳】
- 住所
- 山口県下関市細江町2-2-1 原弘産細江ビル8F-C号室 JR山陽本線(岩国~門司) 下関駅から徒歩で11分 JR山陰本線(益田~下関) 下関駅から徒歩で11分 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 下関駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信日勤のみ可社会保険完備週休2日障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【北九州市小倉北区】17:30まで・日勤のみ♪障がいのある方の「学びたい!」気持ちに応えます。
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 「体験や学び(生活訓練・就労訓練)」活動時の支援を行っていただきます。 先輩職員が丁寧にサポートいたします。。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 ブランク可
- 住所
- 福岡県北九州市小倉北区鍛治町2-1-1 クルーズ勝山通りビル8階 北九州モノレール 平和通駅から徒歩で5分 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 小倉駅から徒歩で8分 JR日豊本線(門司港~佐伯) 小倉駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
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株式会社はちのへ東奥朝日ソリューション ハピアスの職業指導員求人
【北九州市小倉北区室町】日勤のみ・週休2日☆昇給・賞与あり♪職業指導員として利用者さまの「夢」の実現をサポートしませんか?
- 給与
- 正職員 月給 160,000円 〜 200,000円
- 仕事内容
- パソコン業務の指導と入所者管理のための作業業務 ・データ収集、テキスト入力、他 ・AIアノテーション(画像、テキスト、音声) ※特別な技術等は必要ありません ・事業所内の事務手続き(書類作成、行政への書類提出、利用者給与計算等) ・施設外への移動や、役所へ使送業務等あり(マイカー又は社用車使用) ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 学歴不問 年齢制限~59歳(年齢制限の事由:定年年齢60歳のため) 未経験OK
- 住所
- 福岡県北九州市小倉北区室町2丁目5-1 カーニープレイス小倉ビル7F JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 西小倉駅から徒歩で5分 JR日豊本線(門司港~佐伯) 西小倉駅から徒歩で5分 JR日田彦山線 西小倉駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援
【未経験・無資格OK!】【実働7時間・年休約125日あり♪】人と向き合い、成長を支える。就労支援員として新しいキャリアを始めませんか?
◆◇スプライフって?◇◆
わたしたちスプライフは福岡を中心に就労移行支援事業を行っています。『生きる、を充たす。』~誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ~という想いの下、就職を目指す就職を目指す障がいのある方を対象に、スキル向上の支援や就職活動のサポート、企業での実習などを通じて、就労をサポートする就労移行支援事業所です。
就労移行支援とは、就職を目指す障がいのある方に、就職のためのスキル向上や就職活動・企業実習などのサポートを行うこと。
当社では利用者様の就労定着率は88.1%と全国平均(82.3%)と比較しても高い定着率です!
ご本人のお気持ちや考えを大切にしながら、就職に向けた準備と定着へのサポートをしっかりと行っています。
◆◇募集背景◇◆
スプライフは、今後の新店計画や事業拡大の予定もあるため、就労支援員の増員を積極的に行っています!事業所の社員だけでなく、「スプライフ」とともに柔軟で前向きな方を大募集しています。
まずは支援員としてOJTを通じて支援業務を理解していただき、ゆくゆくはセンター長、エリアマネージャーとキャリアアップしていただけます。
◆◇スタッフに聞いた!会社のおすすめポイント◇◆
・チーム支援を取り入れているため、スタッフみんなで協働しています・・相談しやすい雰囲気があり、困ったときに周囲が率先して助けてくれます。
・年間約125日のお休みがあるのがうれしいポイントです!また、残業も月1時間未満とほとんどございません。プライベートを大切にしながら働けます。
・産休・育休の取得実績がありライフステージに合わせた働き方ができます。
・利用者さんが「就職する」だけでなく、「働き続けられる」を大切に支援しており、利用者さんの定着率にも実績が出ているところ。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をお任せいたします。 スプライフはご本人の状況や症状に応じた受け入れを行い、希望に添った支援が魅力! 利用者様とのコミュニケーションを大切に、社員で意見を出し合いながらベストな支援を行っています! 支援員ポジションに関しましては、無資格・未経験でも問題ございません!万全の受け入れ体制でお迎えします。 【業務内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC(ワード・エクセル等)指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務全て <1日のスケジュール例> 9:00 出社・朝礼 9:30 訓練プログラム準備 10:00 訓練プログラム担当 12:00 休憩 13:00 利用者さんと面談 14:00 会社見学同行 15:30 事務作業 16:00 支援記録記入・電話対応 17:00 退社
給与
給与の備考
〈給与・賞与〉 月給:210,000円~280,000円 基本給:164,000円~220,000円 処遇改善手当:46,000円~60,000円 ※ご入社されてからのスタート給与は保有資格・ご経験によって変動いたします。 ・賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・交通費支給 上限30,000円/月 ・固定残業代なし ・試用期間3か月・条件変更なし
教育体制・研修
<研修> ミチルワアカデミー(新入社員研修、就労支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、心理学勉強会、メンター制度など) ※ミチルワアカデミーとは:株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]:入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー:外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。
休日
〈休日〉 ・週休2日制(日・祝休みシフト制) ・年間休日:約125日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。
長期休暇・特別休暇
〈休暇〉 ・有給休暇 ・夏季休暇(8月13日~8月15日) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など
選考プロセス
<選考フロー> 応募→書類選考→面接(原則2回)→内定・入社 ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年3月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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