医療法人社団行基会 川村総合診療院医療事務/受付求人(契約職員

月給230,000250,000

最終更新日:

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医療法人社団行基会 川村総合診療院(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:周辺環境 落ち着いた大人の街の印象がある地域。駅から徒歩1分以内。

◎正社員登用の可能性あり ◎社会保険完備  ◎月1のシフト ◎ 時短・日曜日出勤に関して応相談 ◎職員間が信頼しいい関係

川村総合診療院をご紹介します


  • 当院は、アクセスの良い外苑前駅から徒歩1分! 通勤にたいへん便利な立地です。

  • 心療内科や精神科を主な科目として内科にも対応している診療所です。

  • 薬物療法だけではなく心理カウンセリングや各種心理療法、集団精神療法など、薬を減らす診療に力を入れています。

  • 院長は医学の基礎研究にも取り組んでおり、血液によるうつ病の補助診断に取り組んでいます。全国から患者様が院長を頼って来てくださっています。

  • 病気の原因を明らかにして、患者様の体になるべく負担をかけない治療を目指しています。


働くうえでの魅力


  • 自身の持ち味を職場で活かすような雰囲気です。向上心、誠実さ、思いやりのある職員がそろっています。

  • 職員懇親会や院内勉強会などがあり相互理解の機会を作り、風通しをよくする努力をしています。

  • 幅広い年代がそれぞれの持ち味や興味経験を活かして活躍しやすいようにしています。

  • 血液によるうつ病の補助診断という唯一の取り組みをしているやりがいと誇りを感じられる医療機関です。

  • VRを使っての認知行動療法や呼吸法など薬に頼らない先進的、身体の総合的な取り組みもしています。

  • ブランクがある方でも丁寧に指導します。マニュアルを完備しているので安心です。

  • 平日にもお休みあるので、平日でないとできない用を済ませることができます。
  • 日曜日お休みがしたい方、ご相談に応じます。

  • 月1回のシフト作成で、ある程度決まった曜日でのシフトなので計画がたてやすいです。事前の申請で必要なときにお休みをとりやすくできます。

  • 職員が互いに補い合う優しさがあります。


  • 制服貸与、懇親会や当院受診の補助など福利厚生が充実しています。


求める人物像


  • 医療人として温かい心で社会貢献をしたいと考える方

  • 事務員も医療チームの一員です。責任ある仕事ができる方

  • 明朗で現在を生きれる方

  • 電子カルテやパソコン、タブレットの扱いに抵抗のない方

  • 金銭や数字を扱うので、ある程度暗算ができ、計算に苦手意識がない方

  • 精神保健福祉士・公認心理士などの資格をお持ちで、精神科での事務業務にも挑戦しようと思う方

  • 長く勤めたいと思う方


当院が日曜診療をしている理由


➀学校やお仕事がある方がなるべくお休みしないで通院できる体制づくりのため
②患者様のご家庭での様子をご家族の方にうかがうことがしやすくするため

募集内容

募集職種

医療事務/受付

仕事内容

主に受付会計事務業務と電子カルテ操作する事務業務を交代で担当しています。 少しづつ慣れていただくようにしますのでご安心ください。 分かりやすい業務マニュアルあります。 ・受付予約/電話対応・患者対応 ・レジ会計業務 ・レセプト/電子カルテ操作(ダイナミクスを利用) ・カルテ整理、診断書など医療事務一般業務 ・庶務業務 ・環境整備 医療事務は曜日時間帯によりますが、3~2名の複数での勤務体制をとっています。 従事すべき業務の変更の範囲:あり(看護師不在時、測定業務を行っていただく可能性あり) 就業の場所の変更の範囲:なし 雇用期間の定め:1年 更新上限なし 有期労働契約を更新する場合の基準 勤務実績、能力、態度による

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給230,000円250,000円

給与の備考

大学卒(短大・医療事務専門学校卒も含む) 月給230,000円~250,000円  ※医療事務・レセプト経験者は優遇。 時短の相談は週35時間程度勤務できる方、ご相談に応じます。 【手当詳細】 交通費支給(23,000円まで) 時間外手当 給与の見直しあり ※就業規則による 試用期間3ヶ月(条件変動無し) 固定残業代なし

待遇

各種社会保険は労基の規定どおり( 協会けんぽ・厚生年金加入) 通勤交通費支給 (週4日以上勤務で月額23,000円限度額) 職員懇親会補助金 当院受診補助金 制服貸与 院内勉強会の際にお弁当提供

教育体制・研修

電子カルテ部外研修あり 院内勉強会あります マニュアル完備

勤務時間

下記の曜日時間帯の中でのシフト制 週40時間月の変形労働制(完全週休2日制) 日・水  9:00~19:00 休憩60分 月   9:30~18:30 休憩60分 火金  10:30~18:30 休憩45分 (5月連休明けより9:30~変更予定)休憩60分 木   10:00~19:30 休憩60分 祝日  9:00~18:30 休憩60分 ※基本、日曜祝日勤務できる方を希望します。(毎週でなくてもOK) ※必要なときは事前の届け出で休みがとれるようシフトのご相談にのります。 ※あらかじめ決めた曜日時間帯を優先したシフト制。 ※シフトは早番・遅番・半日のパターンあり。 ※35時間程度の時短勤務ご相談可

休日

週休2日 休日 土曜完全休業・土曜日と他の曜日1日 金土での連休取得も可能 希望申請による休日の調整(なるべく意向に添えるようにします) 月1回のシフト提出 ※日曜日お休み希望の方は応相談

長期休暇・特別休暇

一斉夏季休暇 年末年始休暇 GWの頃。その他秋休み・臨時休診日など 慶弔休暇他

応募要件

無資格可 医療事務未経験の方は他の業種で事務や接客など医療事務に関連する経験があり、医療事務の業務に興味・やる気のある方 笑顔で接することができる方 パソコンが使える方(電子カルテ・Word・簡単なExcel・E-mail・PowerPoint)タブレット操作ができる方 短大・専門卒以上

歓迎要件

医療事務資格をお持ちの方は歓迎 実務経験2年以上ある方 レセプトできる方は歓迎 電子カルテ操作、レジ経験ある方歓迎 一般事務・対人での業務経験がある方は歓迎 (精神保健福祉士または公認心理士の資格ある方、 簿記の資格をお持ちの方なども) 長期勤務頂ける方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接・PC実技等試験実施 ↓ [4]院長面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都港区南青山2-26-35 青山KKビル7F

東京メトロ銀座線 外苑前駅1a出口から徒歩で1分

設立年月日

2015年4月

施設・サービス形態・診療科目

一般内科、心療内科、精神科

開院時間

日  9:30~13:15 / 14:45~18:30 月 10:00~13:15 / 14:45~18:00 火 11:30~13:00 / 14:00~18:00 水  9:30~13:15 / 14:45~18:30 木 10:30~13:30 / 15:00~19:00 祝日 上記の診療日の午後の終了時間が18:00まで  木の祝日 10:00~13:00 14:30~18:00 ※火曜午後は特別診療日  ※金曜日は事務処理業務等のためシフトにより出勤あり。

休診日

年末年始休暇・一斉夏季休暇・GWの頃の休暇・秋の臨時休暇・慶弔休暇・臨時休診など

平均患者数

1日15~55人 (診療日・診療内容・担当医により異なる)

施設規模/病床数

心療内科・精神科を主とする無床の診療所

救急指定

なし

年間救急車 受け入れ台数

スタッフ構成

医師、看護師、公認心理士(臨床心理士)、精神保健福祉士、医療事務、研究事務  

常勤医師数

1名

非常勤医師数

1名

設備/機材

PEA血液検査のための遠心分離器・保存設備 心電図計・心理検査セット・SST用VRゴーグル・箱庭など

院長名

川村 則行

院長略歴

1986年 東京大学医学部卒業 1989年 学術振興会特別研究員博士課程 1990年 東京大学大学院院博士課程第三基礎医学卒業 1990年 国立相模原病院 内科 1993年 国立精神・神経センター 精神保健研究所 心身医学研究部研究員 1995年 同施設 心身症研究室長 2002年 Max Planck精神医学研究所(ドイツ) 海外派遣研究者 2003年 NIMH(米国) Dept. Neurotoxicology 客員研究員 2010年 ハートクリニック (精神科) 2011年 5月 外苑メンタルクリニック開院 院長 2013年 5月 法人化のため外苑メンタルクリニックを閉院 2013年 4月 医療法人行基会理事長 就任  2013年 5月 医療法人社団行基会 川村総合診療院 院長就任       外苑メンタルクリニックを継承する 2013年12月 臨床分子精神医学研究所 開所 2020年 2月 臨床分子医学研究所 閉所 【所属学会】 日本心身医学会 日本心療内科学会 日本精神神経医学会 日本生物的精神医学会 日本精神科診断学会 日本不安症学会

社宅・寮

なし

託児所

なし

職場の環境

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