キャップスクリニック東岸和田（仮称）【2024年10月01日オープン予定】の医療事務（医療事務/受付）求人（正職員）

＜ご応募に際してのご案内＞
関東圏（東京/神奈川/千葉/埼玉）で29拠点を展開している小児科クリニックです。
今回、関西圏への初出店となりますため
最長で2ヶ月、最短で2週間程度、入職後に関東圏への出張研修の可能性がございます。


＜医療事務（クラーク）＞
小児科クリニックで医療事務・クラーク業務をお任せします。
■受付、問診
患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力していただきます。
iPadを活用して問診入力を行うサポートをします。

■ご案内
電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。
医師や看護師が判断しやすい情報を聞き出してサポートします。
予防接種のスケジューリングのサポートも担当していただきます。

■会計・医療事務（レセプト）
会計は初診料（再診料）や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。
健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、点検、提出するレセプト業務も担当します。

■その他
院内の整備・清掃、SNSの更新などもお任せいたします。

＜クラークリーダー候補としての選考も可能です！＞
※入社後3ヶ月間はメンバーからのスタートとなります。
通常のメンバー業務に加え、下記の業務にも携わっていただきます！
■マネジメント業務
スタッフの育成や教育、評価、シフト作成等に携わっていただきます。

■店舗運営業務
よりよい拠点運営を目指し、業務改善や患者様への施策を検討・実行していただきます。

交通費支給 上限4万円/月
時間外手当（超過分）
役職手当
資格手当
社会保険完備
制服あり

※退職金については25年度より導入予定となります。

＜ご応募に際してのご案内＞
関東圏（東京/神奈川/千葉/埼玉）で29拠点を展開している小児科クリニックです。
今回、関西圏への初出店となりますため
最長で2ヶ月、最短で2週間程度、入職後に関東圏への出張研修の可能性がございます。

★未経験の方も安心!充実の研修制度あり★
〔例〕
1日目:新入職者オリエンテーション/全社研修:1日間
2日目:医療事務導入研修/1日間
3日目~:拠点での実務研修スタート
1ヶ月後:入職後1ヶ月後面談で悩みや不安をヒアリング
1ヶ月半前後:保険制度・医療知識研修/1日間
2ヶ月前後:診療報酬研修/1日間
2ヶ月~3ヶ月:接遇研修/半日
5ヶ月~6ヶ月:入職後約半年が経過した方をフォローするための研修/1日間

＜キャリアアップについて＞
入職後、能力に応じて以下の通りキャリアアップが可能です。
①リーダー補佐（拠点全体をとりまとめるリーダー及びメンバーのサポート）
②リーダー（メンバーの育成及び、拠点の管理業務全般を担当）
さらに、リーダー以上のキャリアについてもご用意がございます◎

★365日9時～21時で開院しているクリニックのため、全シフトに対応可能な方のみ募集しております★

変形労働時間制（月136～144時間／週休3日相当）

【シフト例】
・早番：8:30～17:30（休憩60分）
・中番：10:00～19:00（休憩60分）
・遅番：12:30～21:30（休憩60分）

※早番・中番・遅番は半々の割合（各約6回ずつ程度）です。
※クリニック状況により、上記以外のシフトパターンもございます。
※希望休を月に3日間まで提出することが可能です。
※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
※試用期間あり（3ヶ月間／試用期間中のみ、月168時間）

・週休3日相当のシフト（月136～144時間の労働時間）
※希望休は月3日まで
※試用期間中は週休2日相当のシフト制

・有給休暇消化率80％以上

無資格/未経験可◎
8：30～21：30間の3交代シフト対応可能な方（土日祝含む）

＜医療事務職をご希望の場合＞
社会人経験がある方
◎ご経験の業界・職種は問いません！
◎未経験可、第二新卒歓迎！

＜リーダー候補職をご希望の場合＞
以下いずれかのご経験がある方は応募可能です◎
・リーダー経験
・数値管理経験（店長または店長補佐として売上や数字の管理に関わった経験）
・マネジメント経験（教育、指導の経験）
・主体的に行動し、成果を上げた経験

【一次面接免除（いきなり最終面接案内）選考も実施中！】
以下のいずれかのご経験がある場合は、いきなり最終面接にご案内いたします！
・医療事務もしくは調剤事務の実務経験3ヵ月以上
・業界を問わず、店長もしくは主任相当の経験を満1年以上
一次面接免除のうえ選考を実施し、最短1週間で内定をお出しいたします！