関西メディカル病院予約業務担当(医療事務/受付)求人(正職員

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月給200,000

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関西メディカル病院(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:地域を元気にするためにイタリア人デザイナーが意匠を手がけた外観です。

駅近★賞与・昇給ありで安定的◎外来診療を支える業務の担当を募集します!

関西メディカル病院は、急性期病院として救急医療に力を入れており、外来診療では周辺のクリニックから紹介を受けた患者さまにも医療を提供しています。

今回の募集では、地域の医療機関との連携を担当していただく「前方支援」の業務をお任せします。患者さまの紹介を受ける窓口として、地域医療との架け橋となる重要な役割です。

働きやすい環境

仕事とプライベートのバランスを大切にしていただける環境が整っています。オンとオフをしっかり分けて、無理なく働けるようサポートします。千里中央駅から徒歩5分の距離にあり、通勤も便利です。仕事もプライベートも充実させながら、共に「元気にする病院」を創り上げていきましょう。

募集内容

募集職種

予約業務担当(医療事務/受付)

仕事内容

業務内容 地域医療機関や施設からの問い合わせ対応 患者さまの紹介に関する問い合わせや連絡調整を行い、スムーズな情報共有をサポートします。 診療予約の対応 医療機関から紹介された患者さまの診察・検査の予約手続きを行います。 紹介患者さまのデータ管理 紹介された患者さまの情報を適切に管理し、必要なデータを整備します。 事務作業 業務に関連する事務作業を担当し、日常業務の効率化をサポートします。 配属先 地域医療センター

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給200,000円

給与の備考

上記給与額:基本給+職務手当+調整手当 経験者:経験に応じ法人規定にて給与加算あり 試用期間 2か月(同条件) 残業代  固定残業代なし(別途全額支給)

想定年収

前方支援職員/1年
・入職1年目 300万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

通勤手当 月18,000円まで 住宅手当 月10,000円(本人名義の場合) 賞与 年2回(昨年度実績 計 3.6か月分) 定期昇給 年1回(4月) 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険 退職金制度・職員食堂 確定給付企業年金(大阪府病院企業年金基金) 福利厚生サービス(日本病院会倶楽部)

勤務時間

《シフト制》 8:30~17:00 11:00~19:30(遅番) 休憩45分 残業時間:月平均5~10時間程度

休日

月9日公休制(2月は8日) 日・祝は休み

長期休暇・特別休暇

夏期休暇(3日)・冬期休暇(3日) 有給休暇 入職半年後に10日付与(最高20日) 産休・育休・時短勤務制度あり 介護休暇・慶弔休暇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ [3] 面接実施(1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

大阪府豊中市新千里西町1-1-7-2

北大阪急行電鉄 千里中央駅から徒歩で5分 大阪モノレール線 千里中央駅から徒歩で7分

設立年月日

2016年5月1日

施設・サービス形態・診療科目

一般内科、循環器内科、腎臓内科、一般外科、整形外科、形成外科、乳腺外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、小児科、麻酔科、急性期、回復期、リハビリテーション科、消化器内科、神経内科、脳神経外科、救命救急、病理科、リウマチ科、アレルギー科、在宅医療、訪問リハビリ

開院時間

平日 9:00~12:00、14:00~16:00 土曜 9:00~12:00 ※上記は外来診療の診療時間です  救急は365日24時間体制

休診日

日・祝日 12月31日~1月3日

平均患者数

1日215名

施設規模/病床数

急性期一般病床168床  ICU8床 HCU4床 回復期リハビリテーション病床45床 合計225床

救急指定

2次救急

年間救急車 受け入れ台数

9000台

スタッフ構成

医師 75名 看護師 178名 看護助手 18名 薬剤師 16名 診療放射線技師 11名 理学療法士 53名 管理栄養士 5名 臨床工学技師 5名 臨床検査技師 6名

常勤医師数

51名

非常勤医師数

24名

設備/機材

MRI:3テスラ CT:64列 内視鏡

院長名

渡邉 太郎

社宅・寮

なし

託児所

なし

職場の環境

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