週休3日ペースも実現♪ 土日勤務で平日のお休みが増える!給与そのまま◎ 未経験歓迎の医療事務(正社員)
働きやすさも、やりがいも大切にしたい方へ
名古屋はなまる耳鼻科クリニックでは、地域の皆さまに安心して通っていただけるクリニックを目指し、日曜日も診療を行っています。患者さんに寄り添いながら、一緒にクリニックをつくってくださる医療事務スタッフを募集しています。
土日勤務を活かした「週休3日ペース」の働き方
当院では、土日に優先的に勤務していただける方に向けた働き方をご用意しています。土日は4.5時間勤務、平日は8時間勤務のため、土日に勤務することで総労働時間を調整でき、平日のお休みが増えて実質週休3日ペースで働くことが可能です。
もちろん、給与は変わりません。
「平日にゆっくり過ごしたい」「混雑を避けて用事を済ませたい」という方にも好評の勤務スタイルです。
未経験から安心してスタートできます
医療事務が初めての方でも安心して働けるよう、動画マニュアルや業務マニュアルを整備しています。覚える順番や目標が明確なので、一つずつ着実に成長できます。
先輩スタッフもしっかりサポートしますので、未経験・ブランクのある方も歓迎します。
こんな方と一緒に働きたいと考えています
当院では、次のような価値観を大切にしています。
・スタッフを「仲間」として尊重し、協力し合える方
・新しいことにも前向きに挑戦できる方
・学び続けながら成長したい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・頑張りをきちんと評価してもらえる環境で働きたい方
あなたの成長が、クリニックの成長につながります。
私たちと一緒に、地域の皆さまに信頼されるクリニックをつくっていきませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
⽉給225,000円+α 内訳) 基本給 185,000円 レセプト手当 5,000円 職務手当 15,000円 ベースアップ手当(20,000円) 日曜手当 日曜出勤日数×1,000円 業務能⼒や患者数に応じたインセンティブ(+α)あり ・役職手当 1,000円~16,000円 ※役職は年4回のグレード評価により決定 ※一通りの業務ができるレベルで8,000円、リーダーができるレベル16,000円 ・売上手当 1,500円~30,000円 ※役職と受診患者数に応じて支給 その他 交通費支給(上限2万円/⽉) 車通勤可能(片道3km以上、周辺パーキング利用、利用料補助+燃料費支給あり) 自転車通勤可能(片道2km以上) 昇給年4回 賞与年2回 試用期間3ヶ月(同条件)
想定年収
- 【医療事務/未経験】
- ・入職1年目 330万円
- ・入職2年目 345万円
- ・入職3年目 355万円
- ・入職4年目 365万円
- ・入職5年目 375万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
休日
週休2.5⽇(シフト制) 年間休⽇120⽇以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(6⽇間程度)、夏季休暇(5日間程度)
応募要件
歓迎要件
土日に優先的に出勤できる方 (その場合は月の総労働時間が減るような優遇制度あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
1日の流れ
出勤 朝の準備

制服に着替え、気持ちを切り替えて一日のスタートです。スタッフ同士で笑顔の挨拶を交わし、スムーズに診療が始められるよう診察室や受付の準備を行います。
朝礼 & Good & New

朝の全体ミーティングでは、本日の予約状況や共有事項を確認し、クリニック全体で理念を共有します。 その後、当院名物の「Good & New(グッド&ニュー)」を実施。2〜3人1組になり、最近あった嬉しかったことや新しい発見などを3分以内で語り合います。朝から自然と笑顔が生まれ、スタッフ間のコミュニケーションがより円滑になる、チームワーク抜群の大人気のリフレッシュ習慣です。
午前の診察(受付・会計・診療補助)

受付業務、お会計対応、そして医師の電子カルテ入力の補助などを担当していただきます。 当院ではIT化を積極的に推進しており、受付チェックインや単純作業などはシステムや機械にしっかりと任せています。そのため、スタッフが追われるような煩雑なルーティンワークが少なく、「患者さん一人ひとりとの温かいコミュニケーションや丁寧な触れ合い」にしっかり時間をかけられるのが大きな特徴です。
お昼休憩

当院は、マルシェスーパーなどの複合商業施設内に位置しているため、お昼休みも快適に過ごせます。 天気の良い日には、隣接する芝生広場でリラックスすることもできます。
午後の診察

午後も午前と同様に、患者さんに寄り添った丁寧な対応をお願いします。 午後は地域のお子様連れのご家族が多く来院されるため、院内は子どもたちの元気な声であふれ、明るくアットホームな雰囲気に包まれます。「子どもが好き」「人と話すのが好き」という方にはぴったりの環境です。
片付け & 退勤(自分の時間も大切に)

診療終了後は、手際よく片付けを行って速やかに退勤となります。 当院は一般的なクリニックに比べて診察終了時間が早いため、退勤時間も早めになります。残業はほとんど発生せず(花粉症シーズンの繁忙期に少しある程度です)、平日の夜も趣味や家族との時間、自分磨きなど、プライベートを存分に充実させることができます。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、名古屋はなまる耳鼻科クリニックのおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
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ジョブメドレー運営事務局が取材しました
オンライン面接希望の方は相談してみましょう◎
在職中の転職活動だと面接の時間が取りにくいこともありますよね。 名古屋はなまる耳鼻科クリニックではWEB面接が実施されたことがあります。まとまった時間の確保が難しい方は相談してみましょう◎
名古屋はなまる耳鼻科クリニックの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
佐藤 裕也
名古屋はなまる耳鼻科クリニック 院長 耳鼻咽喉科の医師で、3人の子どもの父です。1988年生まれの36歳で、開業医としては若手に入ります。
従来のクリニックにありがちな古い働き方を見直し、無駄な業務を極力削減しています。患者さんとの触れ合いを最優先し、働き方にも強いこだわりを持っています。また、私自身が残業を好まないことから、今後も効率的かつ働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。 どうぞよろしくお願いいたします。
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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