イノルト整形外科横浜院痛みと骨粗鬆症クリニックの医療事務・受付(医療事務/受付)求人（正職員）

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月給225,000円〜 300,000円

最終更新日:2026/03/11

【横浜で人気のクリニック】＼週休3日制／医療事務・受付・クラーク・マネジメントまで様々なキャリア選択肢をご用意★

こんにちは。
初めまして、『イノルト整形外科痛みと骨粗鬆症クリニック』統括院長の渡邉順哉です。
この度は、当院の求人にご興味を持って頂きありがとうございます。
当院は日本の整形外科医療を改革し「いくつになっても動ける、感動の医療をあなたに。健康寿命100歳に挑戦」を理念とし、「痛みと骨粗鬆の難民ゼロ」というミッションの実現を目指しています。
1986年に藤沢院が本院として始まり、地域の患者様だけでなく全国や海外からわざわざ藤沢に来院される患者様に「治る」にこだわった医療を提供してまいりました。
そして、ミッションを実現するために、2024年6月に大阪京橋院を開院、12月に横浜院(横浜ベイクォーター内)をOPENし、今後全国展開を目指してまいります。しばらくは、様々な仕組みや業務オペレーションを効率よくチームで組み立てることが必要で、毎日が改善、工夫の日々です。

これからも、患者満足度日本一を目指すと共に、同時にスタッフ満足度でも日本一を目指すべく、その環境づくり、サービス向上に向けて、私達と一緒に痛みに悩むことのない未来作りに貢献してみませんか？受付事務のお仕事を通じて幅広いご活躍先をご用意してお待ちしております。

イノルト整形外科横浜院痛みと骨粗鬆症クリニックの紹介動画

募集内容

募集職種

医療事務・受付(医療事務/受付)

仕事内容

医療事務レセプト

1）受付業務（診療・リハビリフロア）外来で来院された患者様を笑顔でお迎えし、受付・ご案内を行います。横浜院では、現在1日100名前後の患者様が来院されます。・保険証の受け取り、予約内容や症状の確認・初診患者様のカルテ作成・問診票の案内・予約アプリの説明・患者様の呼び出し・次回予約の対応・電話対応・待合室の管理・保険証や診察券の管理 2）会計業務診療後の医療費精算を担当します。電子カルテとセルフレジを導入しており、複雑な計算や手作業は最小限になっています。・電子カルテに診療内容を入力すれば自動で金額を算出・お釣りの間違いがないセルフレジでの対応・保険証・診察券・処方箋の返却・「お大事になさってください」と声をかける丁寧な接遇 3）レセプト業務保険診療における請求処理を行う、クリニック運営に欠かせない専門業務です。・診療報酬明細書（レセプト）の点検・請求・支払基金への提出・月初の処理対応・カルテ内容を正確に読み取る力の習得 4）クラーク業務医師の右腕として診察室でサポートする、医療事務としてのステップアップ段階の業務です。入職後1～2ヶ月で受付・会計・レセプトを習得した後、習熟度に応じて少しずつ担当していただきます。・医師と患者様の会話内容を電子カルテに代行入力・各種検査やレントゲンのオーダー入力・スピーディーで正確なタイピングスキルが活かせます 5）事務業務経験やスキルに応じて、クリニック運営を支える事務業務にも携われます。・経営陣からの依頼対応・書類申請などの一般事務処理・秘書業務の補助・チーム連携による業務サポート【電子カルテシステム】※エムスリーデジカル・院内どこからでもカルテ情報の閲覧・共有・更新が可能・自動計算機能で会計時間を短縮・オンライン予約システム完備（再診・検査・初診対応）【決済システム】・後払いシステムスマートフォンのアプリをダウンロードすれば初診当日からでも後払いが可能なシステムを導入。診療内容が電子カルテで確定すると、電子カルテと連動して会計を瞬時に表示。保険診療・自費診療問わず各種クレジット・スマート決済が可能。従事すべき業務の変更あり：管理職業務就業の場所の変更なし ※転勤はありませんが他院展開をした際にヘルプに行っていただく可能性はございます。

診療科目・サービス形態

診療所・クリニック

給与

【正職員】月給225,000円〜300,000円

給与の備考

月給・週休3日制（土日祝勤務あり）：250,000～300,000円・週休3日制（平日のみ勤務）：230,000～280,000円 ※新卒（高卒・専門卒・短大卒・大卒・未経験）の場合は、月給225,000円～245,000円からスタート ※月給＝基本給＋一律手当（残業代・交通費は別途支給） ※給与は経験・スキルにより決定、残業代は1分単位で支給年収目安：350～600万円以上（賞与込） ※基本給・残業代・手当含む総額別途手当・交通費：上限20,000円／月・精勤手当：4,000円／月（欠勤なしの場合）【賞与】年2回支給（6月・12月）・12月支給分：査定期間（4月～9月）・6月支給分：査定期間（10月～3月） ※1回あたり基本給の約1ヶ月分が目安 ※個人の評価およびクリニック全体の業績により金額が変動【昇給】年2回(4月・10月) ※成果や貢献度、スキル習得状況などを踏まえて昇給額を決定固定残業代なし試用期間6ヶ月　同条件

想定年収

【一般スタッフ/1年】: ・入職1年目 350万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給引越し手当

社会保険完備制服・シューズ貸与（※各自洗濯）身だしなみ規定あり慶弔見舞金あり職員受診時の費用免除制度あり ※自クリニックで受診した場合、保険診療分は本人負担なしワクチン接種補助あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）食事補助制度あり（オフィスフローズン）休憩室に冷凍庫を設置し、2週間に1回レトルト食品を補充 ※ハンバーガーやピラフなど、人気メニューを100～200円で購入可能。常に数十種類を用意し、2週間でほぼ完売する人気制度です。歓迎会・忘新年会・納涼会・食事会・経営計画発表会など、スタッフ同士の交流を深める機会が多数あり企業型確定拠出年金：あり定年制度：あり（65歳）※雇用延長については相談の上、対応可能です。再雇用制度：あり車通勤不可。公共交通機関での通勤をお願いします。転居費用補助あり（上限・規定あり）

教育体制・研修

研修制度あり

各種研修制度あり研修費用補助あり（年10万円まで／支給条件あり）社内研修制度あり（理念研修・接遇研修など） ※月1回、外部講師を招き、考え方やチームビルディングなどをテーマに実施。普段の業務にプラスαのスキルが身につきます。

勤務時間

残業月20時間以内

平日/土日祝：8:30～13:30／14:30～19:30 休憩：13:30～14:30 ※残業月平均5.9時間【診療時間】［午前］9:00～13:30（受付終了 13:00）［午後］14:30～19:30（受付終了 19:00） ※スタッフの始業時間は診療開始の30分前です。 ※患者様の来院が特定の時間に集中しないよう、「時間枠予約制」を採用しています。 ◇ 1日の流れ（イメージ） ▼ 08:20｜出勤・着替え（ロッカーで制服に着替え） ▼ 08:30｜朝礼（理念唱和・発声練習・1分スピーチなど） ▼ 08:35｜業務開始（診療準備・清掃） ▼ 08:55｜患者様お出迎え（スタッフ一同で笑顔の挨拶） ▼ 09:00｜午前診療スタート（各ポジションに分かれて業務） ▼ 13:00｜受付終了・片付け ▼ 13:30｜午前勤務終了・着替え・退勤 ▼ 14:30｜午後診療スタート（午前と同様の業務） ▼ 19:00｜受付終了（片付け・翌日の準備） ▼ 19:30｜午後勤務終了・レジ締め後退勤