宮前平脳神経外科クリニックの事務リーダー候補　 主任候補(医療事務/受付)求人（正職員）

クリニック紹介

宮前平駅徒歩1分。脳神経領域を中心に専門性の高い医療を提供するクリニックです。院内1.5T MRI、頭痛診療、大学病院医師による専門外来、赤ちゃんの頭の形外来などに取り組んでいます。地域から多くの受診をいただき、診療規模の拡大に伴う体制強化のための増員募集です。今後さらに質の高い医療を安定して提供するため、レセプト総括・教育・業務改善を担う事務リーダー候補を募集します。

仕事の魅力と求める姿勢

レセプトを自立して完結できる経験者を募集します。既存スタッフと協力し、算定判断、返戻・査定対応、新人教育、業務の標準化を担うポジションです。40代・50代も活躍中。培ってきた経験を、スタッフの成長と診療体制の安定につなげませんか。

キャリアパスと評価

受付・医療事務 → 医療クラーク → シニアクラーク／事務リーダーというキャリアパスがあります。受付・医療事務は受付・会計・予約管理等、医療クラークは医師の指示に基づくカルテ入力補助・書類作成等の診療関連事務と院内連携を担当。シニアクラークは高度な実務と後輩支援、事務リーダーはレセプト総括・算定判断・教育・業務標準化を担います。
担当業務・能力・責任の違いを給与に反映します。必要な能力の習得と実績に応じて、他のスタッフも上位職を目指せます。経験・能力・入職後の評価に応じて、上位職やリーダー職へのステップアップが可能です。
ご経験・スキル・適性を総合的に評価し、担当職務および採用時の職位を決定します。選考結果によっては、一般職としての採用をご提案する場合があります。その際は、職務に応じた給与条件を事前に提示し、ご本人の希望を確認したうえで決定します。入職後も、能力・実績・役割に応じてリーダー職への昇格機会があります。

学習と評価の方針

経験年数だけでなく、患者さんへの誠実さ、学ぶ姿勢、周囲と協力して働く姿勢を大切にしています。経験のない業務は段階的に教育し、能力・成長・役割・組織への貢献を適切に評価する職場を目指しています。

昇給と人事評価

昇給あり。人事評価制度あり。能力、業務実績、学習・成長、チームへの貢献等を総合的に評価します。