業績好調!次世代のクリニックを担う「在宅医療」の事務コアメンバーを募集!
■ 業績好調!次世代のクリニックを担う「在宅医療」の事務コアメンバーを募集!
さくらクリニックは、精神科外来に加えて「精神科訪問診療・訪問看護」に注力しており、現在在宅部門が急成長しています。
今回は、今後の外来枠拡張や在宅医療の拡大を見据えた、医事課の次世代メンバーの増員募集です。
現在当院の医事課では、頼もしいベテランスタッフが2名活躍中。あなたの在宅医療(レセプト等)の経験を存分に活かして、当院の新たな核としてご活躍いただける方を大歓迎いたします!
【常勤スタッフが安心して働ける4つの環境】
① スマホ世代・若手が馴染みやすい「医療DX」環境!
受付スタッフの活躍により、マイナ保険証利用率は驚異の54%を達成!電子カルテ(モバカルネット)やレセコン(ORCA)を駆使したスマートな環境です。② 社労士が事務長。徹底した「完全ホワイト労務」
当院の事務長は現役の社労士です。スタッフの休息を第一に考え、外来枠を拡大しても「月曜日は完全休診」というルールは絶対に守ります。月ごとのシフト制で予定が立てやすく、残業も月20時間以内とクリーンな環境です。③ 「処遇改善」による給与アップ体制(ベースアップ手当導入)
現在、国の方針に基づく「ベースアップ評価料(処遇改善手当)」の導入中です。クリニックの利益をスタッフの皆様へダイレクトに還元する仕組みが整っています。④ 精神科未経験でも安心のサポート体制
精神科領域の経験は不問です。在宅医療機関での医療事務・レセプト業務経験がある方は、即戦力として優遇いたします!募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
日給月給制 250,000円~300,000円 経験・能力により決定 基本給 216,000円~243,000円 超勤手当34,000円(20時間相当分)~57,000円(30時間相当分) ★上記に加え、「ベースアップ評価料(処遇改善手当)」を別途支給予定です。 交通費 月額2万円を上限とした実費を支給 ・試用期間最大6か月(期間中の雇用形態・雇用条件変更なし) ・昇給あり(能力・業績による) ・みなし残業時間(固定割増賃金)の計算方法: 基本給、各種手当(※)を1ヶ月あたりの平均所定労働時間(160時間)で除して得た額×割増率1.25×みなし残業時間 ※労働基準法第37条第5項及び同法施行規則第21条で定める賃金を除外 ※超勤手当は時間外労働の有無に関わらず支給。みなし残業時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加で全額支給。
想定年収
- 【医療機関でのレセプト未経験者/1年】
- ・入職1年目 300万円
- 【医療機関でのレセプト業務経験者/6年】
- ・入職1年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
新人職員についてはOJTを実施いたします。
休日
火曜日~金曜日(週4日) + 土曜日もしくは日曜日 (週1日)勤務必須 (月1回シフト提出) ★毎週月曜日は完全休診日でお休みです!
長期休暇・特別休暇
夏休み(7月~10月の間で合計3日) 年末年始(5日)
応募要件
歓迎要件
・在宅医療機関での医療事務経験のある方 ・医療機関でのレセプト経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
スタッフ構成
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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