【26卒募集】医療×ITの急成長・急拡大を遂げる安定経営の小児科クリニックで医療クラークとして働きませんか?
首都圏+大阪府に38拠点以上の小児科クリニックを展開
治療・予防・教育の三本柱で事業展開
国内初。年中無休の地域に根差した小児科
キャップスクリニックを紹介します!
患者様とご家族の「本当の幸せ」を実現するために、「健康を基軸としたそれぞれの人生における『幸せの総量を最大化』すること」をモットーとしています。質の高さはもちろん、あたたかく安心・安全に通院できる地域の拠点としての機能を備えた運営を行っています。
また、治療だけでなく予防医療にも注力し、セルフメディケーションの普及も合わせて取り組んでいることも特徴のひとつです。
医療法人社団ナイズで働く魅力はこちら
- キャリアアップを目指せます!成長中の企業だからこそチャンスがたくさんあります。
- 賞与年2回+各種手当で収入面も安心!
- 自社開発の電子カルテ、iPadでの問診などIT活用で業務効率化!
- 1から医療業界/クラーク業務を学ぶことができます!
- 引越し手当あり!遠方にお住まいの方でも是非エントリーください。
医療法人社団ナイズ キャップスクリニックの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
■受付、問診 患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力していただきます。 iPadを活用して問診入力を行うサポートをします。 ■ご案内 電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。 医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出すことが重要です。 予防接種のスケジューリングのサポートも担当していただきます。 ■会計・医療事務(レセプト) 会計は初診料(再診料)や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。 健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、点検、提出するレセプト業務も担当します。 ■その他 院内の整備・清掃、SNSの更新などもお任せいたします。 医療クラークは2~6名でコミュニケーションが多く活気のあるクリニックです。 より多くの患者さまへ安心を届けるために一緒に働きましょう! ※研修後、配属先クリニックを決定いたします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■試用期間あり (3ヶ月) ※給与・福利厚生などに変動はありません ■月給:213,200円~ 給与内訳 ・基本給 198,100円~ ・固定残業代 15,100円~(10時間分※超過分は別途支給) ※資格手当が支給される場合は内訳が変わります。 将来的にはキャリアアップすることで給与アップを目指せます! ・インセンティブ ・リーダー補佐、リーダー、拠点長(オフィス職)就任で役職手当支給
待遇
教育体制・研修
■新入社員研修 プロとして活躍していた元ビジネスマナー講師による研修を実施。 まずはエリアマネージャーや先輩の指導のもと、受付、問診表の案内、会計の対応などの実務に触れながら一通りの流れを覚えていただきます。 各種参考書籍も会社で購入するため、自由にご活用ください! ■メンター制度 1on1制度を導入しております。 1か月に1回、仕事の共有や相談などなんでも先輩や上長にお話しできる機会を設けています。
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間) 早番:8:30~17:30(休憩60分) 中番:10:00~19:00(休憩60分) 遅番:12:30~21:30(休憩60分) ※早番・中番・遅番は半々の割合です。
休日
シフト制による週5勤務、年間休日120日
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇 有給休暇 ※試用期間終了後10日付与 慶弔休暇 産休・育児休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※取得実績あり 介護休暇
応募要件
歓迎要件
【歓迎スキル】 医療事務専門学校を卒業予定の方 【求める人物像】 ・目の前に困っている方がいれば手を差し伸べられる方 ・社会課題の解決に関心がある方 ・目標実現に向けて工夫を重ねて成果を出せる方 ・環境の変化を楽しめる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3] 説明会・書類選考/適性検査・面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
社宅・寮
託児所
医療法人社団ナイズ キャップスクリニックの職員の声
医療事務/受付(クラークリーダー補佐)
経験年数:1年
更新日:
これが私の仕事
それぞれの得意分野を活かして、より質の高いサービス提供を行っています。 入職後は問診、会計と順に実務を覚えていき、3ヶ月後あたりからは予防接種の請求など持ち回りで担当する事務業務も行うようになりました。今は、前職で培ったチームマネジメント経験を活かして、後輩の育成にも携わっています。 また、リーダー補佐として、みんなで楽しく仕事ができる環境づくりを大事にしています。保護者さまの信頼を得るのが上手な方、お子さんとすぐ仲良くなれる方、診療報酬を安心して任せられる方など、各自の得意分野を活かせる体制を整えています。 その他、学んでいた語学を活かして、外国人の患者さまと先生の通訳を行うこともあります。アプリで日本語に変換することも可能ではありますが、少しでもニュアンスが変わってくると症状がうまく伝わらないこともありますので。そうした場面でもお役に立てることは嬉しいです。
だからこの仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード
「ちひろちゃん」と呼んでくれる小さいお友達が、たくさんいます。 私たちに懐いてくれるお子さんも多く、来院の度に、お手紙や似顔絵を持ってきてくれる子もいます。 もらったお手紙たちは名札の裏に大事に保管し、私も毎回、お返事を書いて交換し合っています。他にも、そっと手を繋いできてくれる子や、ママが問診中に「はしっこまでお散歩しよう」と遊びに誘ってくれる子など、入職してから小さいお友達がたくさんできました。もともと子どもは大好きなので、みんなの可愛さに毎日癒されています。
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き
安心・安全な医療を提供するために、みんなで力を尽くせること。 新幹線パーサーを5年半勤めた後、自分の可能性に挑戦したいと思って保険の営業職に就きました。そこで医療制度について学ぶうちに、医療関係の仕事に惹かれてクラーク職を志すように。ナイズに決めた理由は、子どもが好きだったことと、セサミストリートとのコラボをはじめとしたクリニックの雰囲気が、良い意味で病院らしくなかったこと。ユーザー目線で考えたときに、病院をイヤがる子でもここなら連れていきやすそうだなと感じました。 安心・安全な医療の提供をモットーに、患者さまのために心を尽くせる方ばかりなので雰囲気も良く、医師や看護師とのチームワークも良好です。私たちが受付で聞き取りをした患者さまの情報も、医師は必ず参考にしてくれます。あとは、慰労会など仕事以外の交流が多いことも、風通しが良い理由かなと思います。
医療事務/受付(クラークリーダー補佐)
経験年数:2年
更新日:
これが私の仕事
患者さまだけでなく、スタッフの幸せも考えています。 患者さまに最善の対応ができるよう、看護師、医師、エリアマネージャーと連携をとりながらクラーク業務を行っています。また、現在はリーダー補佐として、働きやすい環境づくりの推進に努めています。役職に就くのは人生ではじめてなので、まだまだ探り探りではありますが、これまで自分がしてもらって嬉しかったことや理想とする上司を参考にしながら、今の自分にできることを考えて行動にうつしています。大変に思うことがあっても、落ち込むのではなく、次は頑張ろうと前向きな気持ちになれるように。元気がなさそうであれば声をかけたり、いつでも近くで見守る存在でありたいと思っています。
だからこの仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード
新規拠点の立上げから携われる環境で、成長を感じています。 入職から1ヶ月半で、新規拠点の立上げに関われたことは大変嬉しかったです。備品やインテリアの配置も自分たちで考えて、万端の準備でお出迎え。はじめて患者さまが来院されたときは、看護師さんと手を取り合って喜びました。 オープン当初はまだ、その地域でキャップスクリニックのことを知ってくださっている方は、あまり多くありません。だからその分、良さを感じて、口コミなどで患者さまの数が少しずつ増えていく過程をみるのは本当に嬉しいです。 社歴に関係なく、立上げのような責任ある立場を任せてもらえるのも、ナイズならではの風土だと思います。私も当時はできることが少ないながらも、その後入職した後輩に教えられるよう、家で受付の練習をしたりしていました。そんな環境だからこそ、日々成長できていると感じています。
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き
365日、年中無休であることの意味を大いに感じています。 前職ではホテルに勤め、毎日たくさんの方とお会いする接客業に就いていました。仕事は楽しかったですが、拘束時間は長く、もっとワークライフバランスを大事にしたいと転職を決意しました。クラーク職に挑戦したのは、将来を考えて手に職をつけたかったから。未経験者歓迎のクリニックを探していたところ、小児科を営むナイズを見つけ、ご家族と関わることが多かった前職の経験を活かせるのではないかと思い、入職しました。 前職との大きな違いは、訪れる方々が最初から笑顔ではないこと。当然、体に不調をきたして来院されているので、泣いているお子さんや不安そうな表情を浮かべる保護者さまが多いです。でも、帰り際には笑顔で「この時間に空いていて助かりました!」と感謝の言葉を頂戴することも多く、存在意義を感じています。
1日の流れ
出勤

・開院準備 ・予約のチェック ・朝礼(前日の申し送りや、対応の共有、役割分担を決めます) 【出勤時間】 早番:8:30 中番:10:00 遅番:12:30
午前診察スタート

受付・会計、問診のサポート、患者さまの案内、診察介助、電話対応を行います。
休診(13:00~15:00)

・昼礼(午前診療での事例、午後の注意点、午後目標の共有) ・勉強会(交代でプレゼンターをし、知識の共有) ・クリニック内清掃・設備の点検 ・データチェック ・請求チェック ・レセプト業務(月初) ※この時間に休憩を交代で取ります。 他のメンバーと一緒にランチタイム。もちろん外食もOKです!
退勤

クリニック内清掃や設備の点検をして、退勤します。 【退勤時間】 早番:17:30 中番:19:00 遅番:21:30
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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