もとはしクリニックの医療事務/受付求人（正職員）

■ 給与・各種手当 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回／計3.8ヶ月分 ※夏1.8・冬2.0 ／業績・評価により変動） ■交通費全額支給 マイカー通勤の場合は、駐車場自己手配・自己負担となりますが、ガソリン代は支給(法人規定による) ※戸田公園駅からの通勤用として自転車貸与あり ■ 社会保険 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■ 退職金 退職金制度あり（勤続3年以上） ■ 健康管理 健康診断（年1回） 院内検査・予防接種等の優遇制度あり ■ 支給品 制服貸与 靴支給（入職半年後～、年2回） ■ 働きやすい環境 残業少なめ(残業時間の把握管理) 有休消化推進 ライフイベント(産休・育休取得) 時短勤務制度(育休復帰職員) チャイルドケア休暇あり 1on1制度 女性管理職登用実績あり

◆ スキルアップも、法人が全力でサポートします 成長し続けたい方に、嬉しい制度があります。 研修・資格取得費用 年間5万円負担 外部研修への参加費や資格取得にかかる費用を、年間5万円まで法人が負担します。 「もっと専門性を高めたい」「新しい資格にチャレンジしたい」という意欲を、職場全体で応援します。 学び続けることが、患者さんへのより良いケアにつながる。その考えのもと、スタッフの成長を組織として支えています。

・火～土8:45～18:15（休憩 90分）

・完全週休2日（日曜日+月曜日） ・固定シフト制 ・年間休日数120日以上

・夏季休暇5日 ・年末年始7日程度※暦によって変動 ・チャイルドケア休暇5回 （小学校6年生までのお子様がいらっしゃる方が対象、入社日により付与日数が異なります。） ・有給休暇10日（6ヶ月勤務後、法定通り）

〇医療事務経験者は優遇

〇患者さんに寄り添った医療を大切にできる方 〇より良い医療のあり方を一緒に考えられる方 〇協力しながら仕事に取り組める方 〇新しいことを学び、成長し続けたい方 〇法人の理念に共感し、地域医療に貢献したい方