残業ゼロ|移転・新拠点の立ち上げメンバー募集|医療事務の枠を超え、クリニックの未来をつくる|【医療事務】
日々の診療を支えることに加え、移転準備や新しい仕組みづくり、業務改善などにも関わりながら、これからのクリニックを一緒につくってくださる方を募集します。
一般的な医療事務の枠を超え、スタッフや患者様がより過ごしやすい環境づくりなど、さまざまな仕事に挑戦できる環境です。
「今ある仕事をこなすだけではなく、より良い職場を一緒につくっていきたい」
「仲間と協力しながら新しいことに挑戦し、自分自身の可能性を広げていきたい」
そんな思いを持つ方と、これからのクリニックをつくっていきたいと考えています。
※総合病院・クリニックでの勤務経験がある方歓迎
※未経験者歓迎
※40代応募可
▼この求人のポイント▼
・移転・新拠点の立ち上げに関われる
・医療事務の枠を超えた、新しい仕組みづくりやチーム運営など幅広い業務に挑戦できる
・経験だけでなく、意欲や行動を評価する個人評価制度による特別賞与あり
・残業ほぼなし(平均0~2時間/月)
・有給消化率100%
・昼食補助、休憩室あり
・院内診療費無料
・想定年収300万~400万円
■クリニックについて
当院は消化器内科と、鎮静剤を用いた苦痛に配慮した内視鏡検査を強みとするクリニックです。
患者様に安心して医療を受けていただくことはもちろん、スタッフ一人ひとりが意見を出し合い、より良い医療やサービスをつくっていくことを大切にしています。
現在、移転と事業拡大に向けた準備を進めており、クリニックはこれからさらに大きく変化していきます。
すでに完成された組織に加わるのではなく、新たな仕組みや職場の文化を仲間と一緒につくることができる、貴重なタイミングです。
■挑戦と働きやすさを両立できる環境
新しいことに挑戦するためには、自分自身の生活や心身のゆとりも大切です。
当院では、業務効率化を進め、限られた時間の中で集中して働くことを重視しています。
⭐残業ほぼなし
月平均の残業時間は0~2時間程度です。
時間内に終わらせることをスタッフ間の共通認識とし、仕事とプライベートのメリハリをつけています。
⭐有給消化率100%
しっかり休み、リフレッシュしたうえで仕事に向き合える環境です。
⭐意欲や行動を評価
年齢や勤続年数だけではなく、日々の取り組みや周囲への貢献、業務改善への姿勢を評価します。
⭐意見を伝えやすい職場
20代~30代のスタッフを中心に、職種や立場にかかわらず意見を出し合うことを大切にしています。
院長を含め、スタッフ同士で、どうしたらより良くなるのかを考え、気づいたことや新しいアイデアを発信しやすい職場づくりを進めています。
悪口を言わないをことを主軸に前向きに仕事に向き合える環境です。
■求める人物像
・クリニックとともに、自分自身も成長したい方
・チームで協力しながら目標を達成できる方
・患者様やスタッフに思いやりを持って接することができる方
・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方
・指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方
医療事務の経験は、入職後に身につけることができます。
私たちが重視しているのは、これまでの経験だけではなく、これから何を学び、どのように成長していきたいかという姿勢です。
移転・新拠点の立ち上げという大きな節目に、あなたの経験やアイデアを生かしてみませんか。
クリニックの未来を一緒につくってくださる方からのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
まずは、医療事務としての基本業務を身につけていただきます。 ・受付業務(患者様対応・保険資格確認) ・会計業務 ・レセプト業務、保険請求業務 ・電話対応 (予約受付・問い合わせ対応等) ・診療補助(クラーク業務:医師の診療サポート) ※当直なし 業務に慣れた後は、経験や得意分野、興味に応じて、次のような仕事にも関わっていただきます。 ・移転や新拠点の立ち上げ準備や新しいサービスの運用 ・院内業務の見直し、マニュアル作成 ・採用、広報、SNSなどの運営業務 最初からすべてをお任せするわけではありません。 入職後はマンツーマンでフォローし、基本業務を身につけたうえで、少しずつ活躍の幅を広げていただきます。 「医療事務としてチームで協力したい」という方も、「将来はリーダーや管理職を目指したい」という方も、 それぞれの目標に合わせて成長できる環境を目指しています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 220,000円~250,000円 ※基本給は、ご経験・能力等を考慮の上、当院規定により決定致します。 ・交通費支給あり ・固定残業代なし ・賞与年2回(賞与は正社員登用後から勤務日数に応じて支給されます) ・昇給、個人評価制度あり、等級制度導入予定 試用期間6ヶ月 (期間中は月給210,000円~) 【年収モデル】 経験や役割に応じて、 キャリアアップとともに給与も上がる環境です。 ※試用期間終了後、正職員としての想定年収です ● 1年目 年収:300万円~310万円(基本給+賞与) ● 2年目 年収:310万円~330万円(経験・能力を考慮)」 ● 3年目以降(スタッフ) 年収:320万円~340万円(基本給+賞与) ● 3年目以降(主任・副主任クラス) 年収:340万円~400万円(基本給+賞与+各種手当) ● 4年目以降(マネージャークラス) 年収:400万円~450万円(基本給+賞与+各種手当) 【昇給・賞与】 昇給あり 賞与あり 個人評価制度あり ※頑張りや役割に応じて評価します。 【交通費】 交通費全額支給 【キャリア制度】 昇給制度・個人評価制度あり、等級制度導入予定 経験や役割に応じてキャリアアップできる環境です
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 早番 8:00~17:00 中番 8:30~17:30 遅番 9:00~18:00 休憩時間60分
休日
完全週休2日制
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(100%消化しています)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募の上、履歴書を当院までご郵送ください。 ↓ [2] 書類選考の連絡 ※基本「プロフィール」に未入力がある場合は書類選考ができないため、 全ての項目へのご記入をお願いいたします。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4]適正検査・面接実施 (採用状況に応じて二次面接施行の可能性があります) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2019年6月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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