【 未経験者も大歓迎 】 「大分県働きたい医療機関」認定医療機関です!
医療事務は、患者様と最初に接する「病院の顔」となる重要なポジションです。そのため、「目配り・気配り・心配り」をモットーに業務に取り組んでいます。例えば、声をかけてほしそうな患者様には積極的にお声がけし、マスク越しでも笑顔が伝わるようなコミュニケーションを大切にしています。
患者様に寄り添った対応ができ、ホスピタリティのある方でしたら、医療事務の経験は問いません(※現職メンバーの半数は未経験スタート!)
入職後3ヶ月は受付業務、4ヶ月目から会計業務、5~7か月目から少しずつレセプト業務に慣れていっていただく教育体制(OJT)が整っているので、無資格・未経験の方でも安心してご応募いただけます。他職種のスタッフも優しい方が多く、総務課のサポート体制も万全なため、医事課の業務に集中しやすい環境ですので、少しでもご興味のある方は、お気軽にお問合せください。
<おすすめポイント>
■教育体制が整っているので、無資格・未経験の方も大歓迎です!
■月初のレセプト対応以外は、残業はほとんどありません!
■日・祝日休みなので家庭との両立も図りやすいです!
■充実した福利厚生(Netflix無料等)が整っております!
■「まずは職場見学だけしてみたい」という方も大歓迎!
<職員インタビュー:医療事務 Yさん>
前職では小児科で医療事務をしておりましたが、医療事務としてさらに成長したいと考え、整形外科・内科など幅広い診療科目を経験できる若宮病院へ転職しました。入職当初は、会計処理やレセプト算定方法の違いに戸惑うこともありましたが、先輩職員の丁寧な指導のおかげで、少しずつ業務に慣れていくことができました。
医療事務として最も大切にしていることは、患者様へのホスピタリティを意識した対応です。特に整形外科には足の不自由な患者様も多くいらっしゃるため、車いすの手配をはじめ、会計時には患者様のもとへ伺って対応するなど、負担を軽減できるよう努めています。また、処方箋を薬局に届け、薬剤師さんに患者様のもとへ直接お薬をお持ちいただくといった配慮も行っています。
こうした対応に対し、患者様から感謝の言葉をいただくことも多く、医療事務としてのやりがいを日々感じています。また、多職種との連携もスムーズで、職員同士の雰囲気も温かく、非常に働きやすい環境です。
時には患者様の対応で定時の17:30を過ぎてしまうこともありますが、その際には、理事長でもある院長先生が「帰りが遅くなってごめんね」と温かい言葉をかけてくださいます。そのような心遣いを感じるたびに、「この病院で、患者様のためにずっと働いていきたい」という思いが強くなっていきます。患者様だけでなく、職員のことも大切にしてくれる若宮病院で、一緒に働いてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> ■基本給:160,000円~180,000円 ■固定残業代:15,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず10時間1分~12時間28分(時間は月給に応じて変動)を時間外手当として支給 ※超過分は別途支給 ■勤務手当:5,000円 ※自己都合のシフト変更(欠勤など)によっては減額あり ■職務手当:5,000円~10,000円 ※受付とレセプト点検業務を行う場合10,000円 ■資格手当:~10,000円 ※診療情報管理士:10,000円 ※医療事務管理士、診療報酬請求事務能力認定試験:5,000円 <別途支給> ■通勤手当:通勤手当(規定あり):上限15,000円/月 ※徒歩・自転車:500円/月 【試用期間】 試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【一般職員/未経験】
- ・入職1年目 280万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■社会保険完備 ■賞与あり(基本給×1.8ヶ月×年2回 ※2024年実績) ■定期昇給あり ■退職金制度((3年以上勤務) ■祝金(結婚・出産)、弔慰金、災害見舞金 ■資格取得支援あり(規定あり) ■研修費補助制度 ■動画研修無料受講 ■総合福利厚生サービス加入(Netflix無料等) ■医療費補助(若宮病院で保険診療を受けた際) ■職員割引(若宮病院の美容医療メニュー、化粧品) ■食事補助 ■制服貸与 ■選択制確定拠出年金導入予定 <30キロ圏外からの転居者:正職員> ■独単身者転居費用支度金制度(規定あり/最大200,000円) ■独単身者住宅手当(規定あり/月20,000円)
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) ※時間外労働:月平均19時間(月初のレセプト時に集中します)
休日
長期休暇・特別休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日付与) ※2024年度取得実績:事務職 9.3日 ■リフレッシュ休暇(毎年1日付与、5年間有効) ■入職時特別休暇(5日 ※無給) ■慶弔休暇(無給) ■育児休業・育児短時間制度(実績多数)
応募要件
歓迎要件
パソコンに抵抗のない方
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます [3] 面接・適性検査(パーソナリティ診断&基礎能力) ※面接は1回を予定しております。 [4] 採否のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1988年8月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
スタッフ構成
常勤医師数
設備/機材
院長名
社宅・寮
託児所
医療法人秋水堂 若宮病院 の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
北村 恵子
医療法人秋水堂 人事部長の北村です。 前職では長くお酒のメーカーの人事担当として、いろいろな地域に勤務いたしました。 故郷の大分県に貢献できる仕事がしたくて2021年に入職しました。 医療・介護のプロフェッショナルに囲まれ、日々新しい経験を積ませてもらい、飽きることがありません。 プライベートでも、グルメ、温泉、イベントなど、大分ライフをエンジョイしています。
当法人は、若宮病院をはじめ2つの老人ホーム、訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリ、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業 と、入院から在宅まで、地域の皆様が安心して生活できるトータルケアを提供しています。年々、事業領域、利用者様・職員数とも拡大している成長中の法人です。 「親切・丁寧・優しさ」を理念に、「日本で一番、患者様・利用者様とその家族から喜ばれる数の多い医療法人」を目指し、利用者様の意見や職員のアイディアを取り入れながら、時代のニーズに対応した変革を行っています。 また風通しの良い職場づくりのために、職員用ポータルサイト、社内報、懇親会・イベントの開催等、職員間のコミュニケーションを図っています。 子育て中・介護中など様々なライフステージの職員が「お互い様」の心で、助けあいながら仕事をしています。 仕事は丁寧にお教えいたしますので、未経験の方でもご安心ください。 見学だけでも歓迎しますので、お気軽にお申し付けください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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