医療法人秋水堂　若宮病院　の病棟のケアワーカー(看護助手)求人（正職員）

■社会保険完備 ■賞与あり：基本給×1.5ヶ月×年2回 （前年度実績） ■定期昇給あり ■退職金制度(3年以上勤務) ■祝金（結婚・出産）、弔慰金、災害見舞金 ■研修費補助制度 ■総合福利厚生サービス加入（Netflix無料等） ■医療費補助（若宮病院で保険診療を受けた際） ■職員割引（若宮病院の美容医療メニュー、化粧品） ■食事補助 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（駐車場あり/月額2,500円） ■定年制：60歳/ 再雇用制度あり ■選択制確定拠出年金制度 ■法人内副業制度 ■奨学金制度・奨学金返済支援制度 ＜30キロ圏外からの転居者：正職員＞ ■独単身者転居費用支度金制度（規定あり/最大200,000円） ■独単身者住宅手当（規定あり/月20,000円）

■入職時研修 ■毎月勉強会があります（動画配信併用。参加必須のものと参加自由のものがあります） ■資格取得支援あり（規定あり） ■動画研修無料受講

変形労働時間制（1ヶ月単位） 早番 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 12:00～21:00 夜勤 17:00～翌9:00 ※休憩60分 ※時間外労働：月平均3時間程度 ※夜勤をする場合：月4回程度

＜年間休日110日＞ シフト制 ： 平均月9日休み

■有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日付与） ※前年度取得実績：ケアワーカー平均11日 ■リフレッシュ休暇（毎年1日付与、5年間有効） ■入職時特別休暇（5日 ※無給） ■慶弔休暇 ■育児休業・育児短時間制度（実績多数）

・18歳以上（労働基準法等による年齢制限） ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいづれかの資格をお持ちの方

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護福祉士など有資格者優