ふくおか耳鼻咽喉科医療事務/受付求人(正職員

月給185,000210,000

最終更新日:

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ふくおか耳鼻咽喉科(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

\\ 無資格・未経験でも大丈夫!!/ / スタッフ間のコミュニケーションを大事にしているクリニックです♪

私たちが大切にしていること

『病気を治す +おもてなしの心 = 気持ちのいい医院』


医療機関として「病気を治す」だけではなく、患者様の視点に立った「おもてなしの心」でお迎えし、患者様だけでなく職員を含む全ての方にとって「気持ちのいい医院」であることを目指しています。

知識や技術を兼ね備えた医療のプロフェッショナルとして最良の医療サービスをご提供し、
患者様がお帰りの際には、ご来院された時よりも、笑顔で、元気に、安心して
「また来るからね!」とおっしゃって頂けるようなクリニックでありたいと思っています。

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私たちは、あなたの成長を全力でサポートします!


耳鼻咽喉科の専門的な医療知識がなくても、全く問題ありません。
先輩や上司の看護師が、できるだけ早期に実践的な仕事ができるようにしっかりとサポートいたします。
業務マニュアルやチェックリストに沿ってお教えしますので、耳鼻咽喉科が未経験でも安心してご就業いただけます。

当院の職員は、職種の垣根なく連携して、意欲的に、そして仲良く元気に仕事に取り組んでいます!
仕事を通して成長したいという意欲や情熱をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、患者様へ貢献するお仕事をいたしましょう!

当院の理念に共感いただき、医療を通して患者様や地域社会に貢献したいと思っている方、豊かな人生を送りたいと思っている方、ご応募をお待ちしております。

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当院のPOINT


■教育制度が充実・マニュアル完備
■未経験・ブランク有でもOK!
■基本給の昇給
■スタッフ同士での食事会補助あり
■パソコン購入・関連書籍購入補助あり
■法人下の他のクリニック(愛西市・知多市)でも勤務可

募集内容

募集職種

医療事務/受付

仕事内容

【仕事内容】 クリニックでの事務業務をお任せします。 <主な仕事内容> ■受付 ■電話対応 ■会計 ■請求業務 ■レセプト業務 ■電子カルテ入力 患者様や院内のスタッフとのコミュニケーションを大事にしながら、 責任をもってお仕事をしていただけます。 入職後は、先輩スタッフがついて作業をサポートいたしますので、ご安心ください。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給185,000円210,000円

給与の備考

【総支給(A + B)】 185,000~210,000円(固定残業代なし) //////////////////////////////////////////////////// A. 基本給 158,000~163,000円 B. 定額的に支払われる手当て ・職務手当 23,500円 ・昼食手当 3,500円 ・経験手当 0~20,000円  ※電子カルテ・レセプト請求経験に応じて支給  1年以上・・・3,000円  3年以上・・・10,000円  5年以上 ・・・15,000円  10年以上 ・・・20,000円 C. その他の手当等付記事項 ・賞与 あり 年2回(計3か月分) ・確定拠出年金あり(賞与と併用可) ・別途手当:土曜日午後1日800円 日曜日午前1日2,000円手当 あり ・通勤手当 上限10,000円/月(公共交通機関の場合)  ※通勤手段・距離に応じて実費支給 ・住宅手当あり 上限20,000円/月 ・家賃補助(ひとり暮らしの方のみ) //////////////////////////////////////////////////// ※経験者:試用期間3か月(条件変更なし・雇用期間の定めなし) ※未経験者:有期雇用・・・3か月毎に更新 (最長6か月)            (契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断)           →その後無期雇用で更新の場合あり

待遇

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ・教育研修制度 ・マニュアル完備 ・接遇研修(入職後および月1回の開催) ・資格取得時の助成金あり ・社外勉強会 ・他院見学(年1回) ・コンサルタントによるミーティング(月1回) ・復職制度(スーパーバイザー制度) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・スタッフルームあり ・パソコン購入に際しての補助あり

教育体制・研修

【資格取得支援】 業務に関する資格の取得については、法人から補助が出ます。 【研修制度有】 先輩スタッフが丁寧にサポートします! ・入社3ヵ月は毎出勤後、先輩スタッフからフィードバックあり。 ・通常マニュアルの他、動画マニュアル完備。 ・業務ごとに教育スケジュールが作成されています。

勤務時間

月・火・木・金 8:30~12:30/15:30~19:30(休憩180分) 水 8:30~12:30 土 8:30~12:30 ※時間外あり(月平均10時間)

長期休暇・特別休暇

GW 夏休み 年末年始休暇 産休・育休制度(取得実績あり)

応募要件

Excel・Wordの基本的な入力程度のパソコンスキル ※無資格可 ※年齢・経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2]書類選考を行います。メッセージにて宛先をお伝えしますので、   履歴書・職務経歴書 をお送りください。 ↓ [3]採用担当者より、面接およびクリニック見学の日程調整についての連絡をさせていただきます。 クリニック見学前にアンケートと簡単な性格検査をWEB上でご回答いただきます。 ↓ [4] クリニック見学・面接実施 (所要時間:2時間程度) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

愛知県東海市加木屋町2-224-2

名鉄河和線 八幡新田駅から徒歩15分 名鉄河和線 南加木屋駅から徒歩15分

設立年月日

2006年9月

施設・サービス形態・診療科目

耳鼻咽喉科

開院時間

月・火・木・金 9:00~12:00 / 16:00~19:00 水 9:00~12:00 土 9:00~12:30

休診日

水曜午後・土曜午後・日曜・祝日

スタッフ構成

看護師 5名 医療事務 9名

常勤医師数

1名

非常勤医師数

5名

院長名

福岡 敏

院長略歴

平成6年 藤田保健衛生大学医学部 卒業 平成6年 高山赤十字病院、スーパーローテーション 勤務 平成8年 岐阜大学医学部付属病院 耳鼻咽喉科 勤務 平成9年 中部労災病院 耳鼻咽喉科 勤務 平成14年 岐阜大学医学部付属病院 耳鼻咽喉科 助手 平成15年 JR東海病院 耳鼻咽喉科 部長 平成18年9月 ふくおか耳鼻咽喉科 開業

社宅・寮

なし

託児所

なし

1日の流れ

出勤

今日もたくさんの患者さんに元気になっていただけるよう、スタッフ同士の挨拶も元気に行います。 ICカードで出勤打刻を行います。

準備

前日にしっかり片付けを行っている為、準備もスムーズです。 機械の電源を入れたり、患者さんにお見せする資料の確認をしたり、当院に訪れる患者様を気持ちよくお出迎えする為、準備には余念がありません。

朝礼

当院では、行動の指針となる『クレド』を設定し、それを深く理解して行動しております。 朝のミーティングでは、毎日かかさず『クレド』を復唱し、より素晴らしい医療の提供ができるよう努めております。 また、前日の申し送り事項などをきちんと共有します。 今日もチームプレイで頑張りましょう!

受付開始

「おはようございます!」 来院された患者さんに笑顔でおもてなしをします。 出来る限り院内でお待たせしないよう努めておりますが、お待ちいただいている方もいらっしゃいますので、困っている方がいないか、気配りするのも忘れません。

午前診療終了

最後の患者さんをしっかり見届けてから、午後の診療の為の準備を行います。 掃除はもちろん、本の整頓もきちんと行います。ルンバも大活躍です。 また、面会に来られる業者様の対応をするのも大事な仕事です。 業者の方々も当院の大事な一員ですから。

昼休憩

午前のみのスタッフは、ここまでで業務終了です。 休憩に入る前に、申し送り事項があれば共有します。ただ、話が盛り上がって脱線することもしばしば。笑 お昼はしっかり食事を取って、午後の診療に備えます。基本的には各自で食事を取るのですが、研修がある日など、みんなで食事をすることも多々あります。 スタッフがみんな仲がいいのも当院の特徴です。

午後診療の受付開始

午後もたくさんの患者さんがいらっしゃいます。 少しでも早く良くなってもらえるよう、スタッフ全員改めて気を引き締めます。 ベッドは使った後、次の患者様に備え常にきれいにしておきます。

午後の診療中

診療中は、医師と看護師のしっかりとした連携が必要です。 少しでも患者様の負担を軽減するよう、心掛けます。 また、お子さんやお年寄りの方も安心して診察を受けていただけるようしっかりサポートします。 「気分は悪くないですか?」 積極的に声をかけるようにもしています

午後診療終了

最後の患者さんをしっかり見届け、明日の診療に備えます。 整理整頓をしっかり行い、掃除も全員で行います。 椅子の位置も整え、気持ちよく明日を迎えられるようにします。 「みんな、お疲れ様でした。明日も宜しくお願いします。」

職場の環境

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