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  ビーナスプラス新瑞【2026年10月オープン予定】の管理者候補求人

  【オープニング募集】上場企業グループ／全国100店舗超の安定企業／福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休／夜勤なし【名古屋市瑞穂区妙音通】

  

  

  給与

  正職員 月給 314,000円 〜

  仕事内容

  半日型リハビリデイサービスでの管理者候補。 将来の管理者として、業務の早期習得を目指してください。 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

  応募要件

  ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・介護福祉士

  住所

  愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目43

  名古屋市営地下鉄名城線 新瑞橋駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄桜通線 新瑞橋駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄名城線 妙音通駅から徒歩で6分

  特徴

  通所介護・デイサービス

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  新規オープン

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• 場所が近い求人

  A-Smile鶴舞の施設長/介護管理職求人

  NEW

  【新店続々オープン中!早期キャリアアップが可能◎】訪問介護事業所での事業管理者募集★

  

  

  給与

  正職員 月給 395,750円 〜 475,930円

  仕事内容

  ----------------------------------------------------------- ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることです。 また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 管理者は職員全体が同じ方向を向いて活動ができるように導いていくのが仕事です。 事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していく役割があります。 ----------------------------------------------------------- 【仕事内容】 〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務 〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント 〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施 〇訪問介護の法令を理解し運営 【この仕事の魅力】 ・管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！ ・A-Smileでは20~30代が活躍中！

  応募要件

  ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい

  住所

  愛知県名古屋市中区千代田5丁目22-26

  JR／名古屋市営鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩で約1分

  特徴

  スピード返信

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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• 特徴が同じ求人

  ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡【2027年冬オープン予定】の施設長求人

  NEW

  ✨オープニングスタッフ/名古屋市瑞穂区✨新しく立ち上げる「レジデンス型の在宅ホスピス」施設長を募集！！✅年収540万円以上✅2026年冬頃新規開設✅ホテルのような洗練された空間で医療×介護×経営を担う

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜 480,000円

  仕事内容

  ■人材マネジメント ・現場スタッフのマネジメント ・シフト・勤怠などの労務管理 ・働きやすい職場環境の整備 ・次世代リーダーの育成 ■ご利用者様・ご家族対応 ・入居者様およびご家族との信頼関係構築 ・満足度向上のための施策実行 ・接遇文化の醸成 ■ステークホルダー連携 ・地域医療機関とのネットワーク構築 ・ケアマネジャー等との連携 ・地域包括ケアの推進 ■品質・コンプライアンス管理 ・サービス品質の維持・向上 ・マニュアル・基準の現場浸透 ・入居判定等の最終意思決定 【施設経営を担う意思決定ポジション】 施設長は、現場の責任者として最終意思決定を行うポジションです。 専門職の提案を踏まえながら、 ・入居受け入れ判断 ・施設運営方針 ・組織マネジメント などを主体的に判断することができます。 【専門職と連携した組織運営】 当社ではマトリックス体制を採用しており、 ・看護 ・介護 ・リハビリ など各領域の専門マネージャーが存在します。 施設長はそれらの専門知見を活かしながら、 組織として最適なケア提供を実現する役割を担います。

  応募要件

  【必須（MUST）】 対人援助職としての実務経験（3年以上） 看護、介護、リハビリ、相談援助（ケアマネ等）など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。 マネジメント経験（1年以上） 施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。 基本的なPCスキル 数値管理（Excel）、社内コミュニケーション（Slack/チャットツール等）、報告資料作成ができるレベル。

  住所

  愛知県名古屋市瑞穂区弥富町字月見ヶ岡68番

  総合リハビリセンター駅から徒歩圏内の予定

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  年収400万円以上可能

  新規オープン

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