静岡県の施設長/介護管理職求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 103件
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静岡県の施設長/介護管理職求人は103件が募集中。静岡県では静岡市駿河区、静岡市清水区、浜松市中央区あたりの求人が人気です。 最近、施設長/介護管理職の方の仕事選びの傾向としては、資格取得支援あり、年間休日の多さ、残業時間の少なさを重視される方が多いです。 給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。
求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- 施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般スタッフの勤務管理や教育、収支管理等 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般（介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など）への配置転換・昇格の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 全国型：全国の高齢者介護施設 地域限定型：自宅通勤可能な高齢者介護施設
- 応募要件
- 【必須資格】 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 静岡県磐田市豊島1427番地1JR東海道本線(熱海～浜松) 磐田駅から徒歩で29分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
デイサービス籠上の湯の施設長・施設長候補求人
NEW
【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】静岡市葵区/年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験（期間不問） ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県静岡市葵区籠上7-5静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 介護職員（施設長候補）の業務全般 ・送迎 ・運動補助 ・職員の勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・介護福祉士もしくは社会福祉士・社会福祉主事をお持ちの方
- 住所
- 静岡県沼津市大岡2145JR御殿場線 大岡駅から徒歩で20分 JR東海道本線(熱海～浜松) 沼津駅から徒歩で26分 JR御殿場線 沼津駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
元気広場 城西の施設長・施設長候補求人
NEW
【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】静岡市駿河区/年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験（期間不問） ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区新川一丁目12-34JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で17分 東海道新幹線 静岡駅から徒歩で17分 静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
元気広場 大岩の施設長・施設長候補求人
NEW
【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験（期間不問） ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県静岡市葵区大岩２丁目27-1静岡鉄道静岡清水線 日吉町駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
元気広場桜が丘の施設長・施設長候補求人
NEW
【月給30万円～！年収500万円可能！年間休日112日！夜勤なし、身体介助なし！】年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務と介護業務全般（施設長・施設長候補） 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設）
- 応募要件
- ■必須経験 リーダー経験（期間不問） ■必須資格 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 静岡県静岡市清水区下清水町１番６－１号静岡鉄道静岡清水線 桜橋駅から徒歩で11分 静岡鉄道静岡清水線 入江岡駅から徒歩で14分 静岡鉄道静岡清水線 新清水駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 342,000円 〜 579,000円
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームの管理者業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・施設の運営管理、業務全体の進捗管理 ・職員の勤怠管理、シフト調整、育成・指導 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスの質の向上に向けた取り組み ・関係機関や行政との連絡・調整 ・各種書類の作成、管理、必要な事務手続き ・職員が働きやすい職場環境づくり ・その他、施設運営に付随する業務 職員と連携しながら、利用者様が安心して生活できる環境づくりと、円滑な施設運営を目指していただきます。 これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、職員とともにより良い施設づくりに取り組める、やりがいのあるお仕事です。 転勤の可能性あり（静岡県内） 仕事内容：変更なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 介護事業でのリーダー業務経験（施設長、管理者、リーダー職など） 簡単なExcel、Wordの入力ができる方 18歳～64歳（深夜勤務があるため、定年を上限とするため） ※学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区石田3-16-39東海道新幹線 静岡駅から徒歩で29分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム年収400万円以上可能
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- グループホームの運営及び入居者のお世話 雇用期間：1年（原則更新）
- 応募要件
- ・高齢者介護施設でリーダーや管理者など、役職経験のある方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・看護師・准看護師・社会福祉士・理学療法士・作業療法士 ※経験・いずれかの資格どちらも必須
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区みずほ2丁目5-8JR東海道線 安部川駅 徒歩10分
- 特徴
- 限定求人グループホーム社会保険完備年収400万円以上可能
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- グループホームの運営及び入居者のお世話 雇用期間：1年（原則更新）
- 応募要件
- ・高齢者介護施設でリーダーや管理者など、役職経験のある方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・看護師・准看護師・社会福祉士・理学療法士・作業療法士 ※経験・いずれかの資格どちらも必須
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区中条1102遠州鉄道 小松駅 徒歩7分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備年収400万円以上可能
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- グループホームの運営及び入居者のお世話 雇用期間：1年（原則更新）
- 応募要件
- ・高齢者介護施設でリーダーや管理者など、役職経験のある方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・看護師・准看護師・社会福祉士・理学療法士・作業療法士 ※経験・いずれかの資格どちらも必須
- 住所
- 静岡県浜松市中央区城北2丁目5番60号遠州鉄道鉄道線 八幡駅から徒歩で26分 遠鉄バス 追分小学校前バス停から徒歩で1分
- 特徴
- 限定求人グループホーム社会保険完備年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 法人本部の管理者候補（事務系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声通所介護・デイサービス訪問介護特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
社会福祉法人函要会 本部の管理者候補求人
NEW
＼✨現管理職のサポートや後進の育成をお任せします✨／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？週3日～OK◎将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています◎
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 嘱託職員として法人本部の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（嘱託職員）求人
NEW
＼✨現管理職のサポートや後進の育成をお任せします✨／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？週3日～OK◎将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています◎
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ・施設の管理・運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）求人
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＼✨事業成長や教育をあなたにお任せします✨／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？◎
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
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＼✨現管理職のサポートや後進の育成をお任せします✨／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？週3日～OK◎将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています◎
- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（サポートや後進の育成） ※嘱託職員 ・施設の管理/運営サポート 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。特に現場の声を活かした意思決定や、運営全体の信頼性向上に貢献します。課題が発生した際には迅速に現場に駆けつけ、柔軟かつ冷静に対応する役割を期待しています。 ・人材育成 次世代リーダーや管理職候補の育成に注力し、教育プログラムの企画・実施を行います。新人からベテランまで幅広い層に対応し、特にコミュニケーション能力や問題解決スキルの向上に力を注ぎます。また、若手スタッフが現場で成長しやすい環境作りも担います。 ・クレーム対応と問題解決 利用者やスタッフからのクレームや課題に対し、長年の経験を活かして迅速かつ的確に対応します。関係部署との連携を強化し、施設全体の信頼性を向上させるための改善案を提案・実施します。 ・働きやすい職場環境の整備 スタッフ全員が働きやすい環境を整えるため、柔軟なシフト制度や働き方の導入を推進します。特に高齢スタッフや未経験者の定着支援を重視し、長期的なキャリア形成が可能な職場を目指します。 ・業務のIT化および標準化の推進 業務効率化のため、ITシステムの導入や改善を推進します。スタッフのITスキル向上を支援し、特に高齢者にも分かりやすい指導を実施。業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を進め、効率的かつペーパーレスな運営を実現します。 ・次世代体制の確立 組織全体を牽引するリーダーをサポートして、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献します。特に従来の手法にとらわれない異業種からの視点による介護護手法の導入やリーダーの支援を通じて、次世代の福祉事業のモデルの確立のお手伝いをお願いします。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 不問 ＜必須経験＞ 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボ訪問介護浜松市松島店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市松島店、2026年冬頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区松島町※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護浜松市平口店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市平口店、2026年冬頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区平口※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護浜松市宇布見店、2026年冬頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護大久保店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
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【静岡県浜松市】 ネコロボ訪問介護大久保店、2026年冬頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市中央区大久保町※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所管理者 ・施設管理業務 ・スタッフ管理業務(面談・シフト調整) ・事務業務(労務・レセプト) ・クレーム対応 ・各種申請業務 ・介護業務 ※戸数：2F 15室（15名）、1F 4室（4名）満床時合計19名 ※構造：鉄骨造2階建 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】
- 応募要件
- 学歴不問 経歴不問 【すべて必須】 65歳まで（定年制） 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 静岡県袋井市湊102JR東海道本線(熱海～浜松) 御厨駅から車で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- 施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般スタッフの勤務管理や教育、収支管理等 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般（介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など）への配置転換・昇格の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 全国型：全国の高齢者介護施設 地域限定型：自宅通勤可能な高齢者介護施設
- 応募要件
- 【必須資格】 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 静岡県静岡市葵区北安東2丁目26-16静岡鉄道静岡清水線 音羽町駅から車で13分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 230,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。 日々の生活介助等はベースだと思っています。 毎日特別なことをすることは難しいかもしれませんが、入居者様おひとりおひとりに対して、それぞれに合わせたものを提供し、たみの里でよかったと思っていただけるよう日々試行錯誤して取り組んでいます。 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・スタッフ管理（勤怠、シフト作成 他） ・スタッフ教育 ・スタッフとの面談、フォロー ・環境やしくみ等の改善 ・契約書や各種書類の作成管理 等 たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。
- 応募要件
- 要普通免許（AT限定可） 59歳以下（60歳定年制） 【必須】 介護福祉士
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区向敷地2丁目3-13静鉄バス 向敷地上バス停 徒歩１分
- 特徴
- 職場の環境職員の声グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 230,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- グループホームでの管理者業務 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・スタッフ管理（勤怠管理、シフト作成 他） ・スタッフ共育 ・契約書や各種書類の作成・管理 等 上記内容が業務としてはありますが、一番は職員さんとの関係性を徐々につくっていっていただき、一緒に施設を盛り上げていっていただけたら有難いです。 当たり前を当たり前にできる施設を目指し、日々成長をしていきたいと考えています。 共感していただける方、ぜひ一度お話だけでもお越しください！
- 応募要件
- 要普通免許（AT限定可） 59歳以下（60歳定年制） 【必須】 介護福祉士 【望ましい】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修終了 認知症介護サービス事業者管理者研修終了
- 住所
- 静岡県静岡市清水区吉川129-4静岡鉄道静岡清水線 狐ヶ崎駅から徒歩で3分 静岡鉄道静岡清水線 御門台駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 230,250円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ＜主なお仕事＞ ・入居者様の生活補助全般（食事、入浴、排泄など） ・調理（某レシピサイトのクッ〇パ〇ドなども見ながらつくっていただいてもOK！） ・清掃 ・洗濯 ・外出 ・ベッドメイク ・企画、イベント ・レクリエーション ・生活リハビリ ・ガーデニング、作物作り ・健康管理（バイタルサイン測定、経過記録など） など。 ＜管理者としてのお仕事＞ グループホームでの管理者業務 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・スタッフ管理（勤怠管理、シフト作成 他） ・スタッフ共育 ・契約書や各種書類の作成・管理 等 など。
- 応募要件
- 要普通免許（AT限定可） ５９歳以下（６０歳定年制） ※再雇用 65歳 ※パート、契約社員等で継続雇用の相談も可 【必須】 初任者研修 介護福祉士 普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 静岡県静岡市葵区与一2丁目5-19静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から車で17分 静鉄ジャストライン秋山町バス停から徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 230,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- グループホームでの管理者業務 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診業務 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 他 ・スタッフ管理（勤怠管理、シフト作成 等） ・スタッフ共育 ・契約書や各種書類の作成 ・月1回定例会 ・3ヶ月に1回ホーム長会議 等 たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。
- 応募要件
- ※要普通免許（AT限定可） ※59歳以下（60歳定年制） 【必須】 介護福祉士
- 住所
- 静岡県駿東郡長泉町桜堤2-10-10JR御殿場線 長泉なめり駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 230,200円 〜 310,000円
- 仕事内容
- お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。 毎日特別なことをすることは難しいかもしれませんが、入居者様おひとりおひとりに対して、それぞれに合わせたものを提供し、たみの里でよかったと思っていただけるよう日々試行錯誤して取り組んでいます。 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む） 等 ・スタッフ管理（勤怠、シフト作成 他） ・スタッフ教育 ・スタッフとの面談、フォロー ・環境やしくみ等の改善 ・契約書や各種書類の作成管理 等 たみの里では、管理者・ケアマネ問わず、現場業務も行います。 お客様を知る時間、職員と接する時間を大切にしたいという方にぜひ管理者を目指していただきたいと考えています。
- 応募要件
- 要普通免許（AT限定可） 59歳以下（60歳定年制） 【必須】 介護福祉士
- 住所
- 静岡県富士市日乃出町81JR身延線 竪堀駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境職員の声グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
セントケア焼津大村の管理者候補求人
⭐管理するだけじゃない！地域の暮らしを支えるリーダーへ⭐マネジメント⭐キャリアアップ⭐焼津市大村⭐
- 給与
- 正職員 月給 307,500円 〜
- 仕事内容
- 小規模多機能の所長(管理者)として、幅広く活躍していただきます。 ・お客様やご家族との関係構築 ・組織づくり ・さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャル ワーカー・ドクター等）との連携他、広報、営業活動や地域交流への 参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。 もちろん、本社からのサポートもありますので安心です！
- 応募要件
- 【必須】 介護福祉士資格 運転免許所持者
- 住所
- 静岡県焼津市大村2-28-1東海道本線 焼津駅 徒歩15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
メディケアレジデンス清水町の施設長/介護管理職求人
シフト制でプライベートも充実♪昇給・賞与あり！ご利用者様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 221,300円 〜 234,700円
- 仕事内容
- ヘルパーステーションでの管理者業務です。 具体的には・・・ ・訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般 ・入居相談対応（営業含む) ・人材獲得業務（面接含む） ・シフト作成、スケジュール作成 など また、下記の通りヘルパーとしての現場業務にも携わっていただきます。 具体的には・・・ ・食事介助（配膳・下膳・片付けを含む） ・入浴介助（利用者様のお洋服等の事前準備含む） ・排泄介助 ・利用者様の見守り・コミュニケーション ・清掃（フロア、お風呂場などの施設内） ・リネン交換、洗濯 ・ナースコール対応 ・買い物代行などの生活援助など ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出来ます。 ※当施設ではマスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施しています。 コロナへの適切な体制を構築しておりますので、安心して働いていただくことができます。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修
- 住所
- 静岡県駿東郡清水町伏見545-1JR御殿場線 大岡駅から徒歩で25分 JR御殿場線 下土狩駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
あおぞらデイサービスセンター焼津の施設長/介護管理職求人
これまでに培ったお力を発揮しませんか？！
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・通所介護における施設長業務 ・施設の運営、管理 ・介護保険請求業務の管理 ・施設職員の管理、指導
- 応募要件
- 有経験者、歓迎いたします！
- 住所
- 静岡県焼津市大住148番地1田子重西焼津店から車で1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
施設長/介護管理職について
管理職の業務は多岐にわたる
介護の管理職は、介護サービスを提供する事業所において、運営・管理・マネジメントを行う職種です。老人ホームなどの施設長、デイサービスなどの管理者という形で従事することになります。仕事内容は多岐にわたり、利用者の送迎・案内、スタッフ教育や勤怠管理、来客対応や各種サービスの提案営業など、さまざまです。管理者は、施設の形態によって資格要件が必要な場合と不要な場合があります。例えば特別養護老人ホームの施設長は、社会福祉主事の要件を満たすか、社会福祉事業に2年以上従事した経験があること、もしくは「社会福祉施設長資格認定講習会」の受講のいずれかが必要です。
特別養護老人ホームは全国に約8,000ヶ所以上
代表的な就業先のひとつである特別養護老人ホームは、2024年10月1日時点で全国に8,621ヶ所あり、3年前と比べて207ヶ所増えています。静岡県には257ヶ所の施設があり、利用率は約96%と、多くの施設が定員に近い状態です（厚生労働省「令和3年介護サービス施設・事業所調査」「令和6年介護サービス施設・事業所調査」より）。
静岡県の高齢者と介護の状況
全国で10番目に人口が多い静岡県は、2024年4月1日時点で過去最高の30.7%の高齢化率を記録しています。特に西伊豆町では53.2%となるなど、過疎地域を中心に高齢化が進行しています。エリアごとに詳しく見てみると、静岡県の県庁所在地である静岡市は、介護職の有効求人倍率が4倍を超えるなど、介護職の人材確保が急務となっています（静岡市「静岡市健康長寿・誰もが活躍のまちづくり計画（2023～2030）」より）。そのため、介護職をはじめる方向けの就労助成金や、研修事業などが盛んに行われており、未経験からでも働き始めやすいと言えるでしょう。静岡市を上回る人口を有するのが浜松市です、浜松市は、自立支援、介護予防・重度化防止に取り組んでおり、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できる環境の整備が進んでいます。特に、リハビリテーション体制が充実していることが特徴の一つです。浜松市の訪問リハビリテーションの事業者数は認定者1万人あたり8.87件と、全国平均の8.36件や静岡県の6.66件を上回っています。通所リハビリテーションについても、事業者数は14.70件で、全国平均の12.42件、静岡県の12.94件を大きく上回っています。（浜松市「はままつ友愛の高齢者プラン（2024-2026）」）。
詳細な条件から探せるジョブメドレー
施設によって仕事内容や資格要件が大きく異なる介護の管理職。ジョブメドレーは、施設形態をはじめとする多数の条件から求人を絞り込むことができます。
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