愛の家グループホーム日野万願寺の施設長/介護管理職求人（正職員）

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シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ豊田」の管理者業務全般【主な業務内容】・マンション運営の管理業務全般 ※専任の担当者が本社にいるので、その担当と連携して対応します・居住者の一般相談対応、クレーム対応・スタッフ管理、教育、指導（チームビルディング）・クリスマス、正月などの各種イベントの主催・緊急時対応　等【定例の会議】支配人は下記の会議体に参加するため、各会議体に必要な資料の準備、レポートの作成を行っています。 ■管理組合の会議 ■三役会議（支配人、チーフ看護師、チーフコンシェルジュ参加の会議） ■レストラン会議（レストランを委託しているレストラン業者との会議） ■介護事業所会議（マンション併設の介護事業者との連携会議） ■支配人会議（全拠点の支配人が参加する定例会議） ■拠点内会議（拠点内の全員参加の定例会議） ※管理組合の会議は隔月、その他の会議は毎月開催しています。＜1日の流れ＞ 09：00　出社　スタッフとコミュニケーション、本日のスケジュールを確認　 09：10　朝礼　本日の予定、申し送り事項の共有 09：30　前日までの対応記録の確認、スタッフとのコミュニケーション 10：00　共用設備の確認、居住者様とのコミュニケーション 11：00　館内巡回（照明、施錠、傷・汚れ、トイレチェック、植栽（枯れ）、雑草、ゴミの確認） 12：00　お昼休憩 13：00　コンシェルジュ業務　※時間帯問わず随時必要に応じて、コンシェルジュ業務を行います 14：00　会議の準備（資料作成、居住者様面談、情報収集等） 16：00　居住者様対応（相談受付、クレーム対応等） 17：00　スタッフとの打ち合わせ（コンシェルジュ、看護師） 18：00　退勤
応募要件
【必須】・ホスピタリティを要するサービス業でのマネジメント経験　10名以上のチームを率いて、チームビルディングの経験があること・基本的なPCスキル（各種Officeソフトでファイル作成が可能なレベル）　ワード、エクセル、パワーポイントで資料を作成できること（高度なスキルは必要ありませんが、普通に使えることは必須）・初任者研修以上の介護資格
住所
東京都日野市旭が丘３丁目１−２５
ＪＲ中央線「豊田」駅より徒歩17分　ＪＲ中央線「豊田」駅より京王バス約10分、「旭が丘四丁目」バス停留所下車徒歩1分
特徴
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仕事内容
■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営：・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：・ステップアップに伴い、意思確認のうえエリア責任者などの業務などに携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲：・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。
応募要件
介護福祉士または介護支援専門員の資格をお持ちで、介護付有料老人ホームでのマネジメント経験をお持ちの方 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）
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小規模多機能型居宅介護
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愛の家グループホーム日野万願寺のホーム長(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給389,000円〜

最終更新日:2026/08/25

【日野市万願寺】介護施設での経験を活かすお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています

MCS（メディカル・ケア・サービス）とは

学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国350以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一（2017年10月　高齢者住宅新聞調べ）の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外（例：中国等）にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。

当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。

この求人のポイント：

安定した仕事で長く勤めたい方
人の為に働きたい方
家で過ごすことが好きな方
将来のキャリアアップを目指したい方
利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
介護の仕事に挑戦したい方

「愛の家グループホーム日野万願寺」で正職員のホーム長としてあなたも働きませんか？

募集内容

募集職種

ホーム長(施設長/介護管理職)

仕事内容

認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※16名のスタッフと18名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。＜具体的な内容＞ ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善・ケアプランにそった介護ができているかをチェック・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携・ご入居者の状況をご家族に連絡・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給389,000円〜

給与の備考

給与内訳基本給　318,000円～固定残業代　71,000円～（30時間分）※超過分別途支給昇給年1回（10月）交通費支給（上限月5万円）時間外手当夜勤手当（1回につき6000～8000円）年末・年始手当（年末年始勤務の場合、特別手当を支給します！）家族手当（配偶者：月5000円、扶養内の23歳未満の子：1人あたり月6000円、実父母：月3000円） ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）定期健康診断インフルエンザ予防接種社宅（転勤者のみ）車通勤OK（駐車場完備）がん検診補助退職金あり社内ポータブルサイトにて様々なサービスの社員割引や「学研商品の割引」をうけられます。＜入社後教育＞入社から3～6ヶ月：エリアマネージャーがフォロー ※入社6ヶ月で、ある程度お任せできるようになるのが目標です。 ※ホーム長同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

9:00～18:00 ※休憩60分

休日

4週8休以上育児支援あり

月8～10日（シフト制）※土日にて休日を取ることも可能です。年間休日114日

長期休暇・特別休暇

有給休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇介護休暇

応募要件

介護福祉士

介護職の実務経験者 ※グループホームでの経験あれば尚可。高卒以上介護福祉士資格必須 ※認知症管理者研修未取得の場合は、入社の後に取得後してから正式着任となります。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。

歓迎要件

社会人経験10年以上の方介護支援専門員、看護師いずれかの資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。