デイ・ホーム モア世田谷瀬田の管理職候補／施設長候補（管理職（介護））求人（正職員）

■運営業務
シフトや訪問ルートの作成、介護保険などの申請、ケアマネージャーへの状況報告などを行ないます。週に1度はリーダーとミーティングを行ない、メンバーの業務状況について確認。介護スタッフ全員が無理なく働けるよう、フォローしてください。また、介護スタッフが記入した介護記録を確認し、法律やケアプランに応じたサービスを提供できているかも確認しましょう。

■営業活動
日頃お付き合いのあるケアマネージャーを訪問し、情報交換を行ないます。新たに当社でお任せいただけそうな方がいないかニーズを探り、状況に応じて提案しましょう。また、利用希望の方や勤務希望者からのお問い合わせを受け、施設を案内。新しい介護スタッフを募集する際は、面接なども担当します。

■管理者会議
月に1度、管理職が集まる管理者会議を行なっています。施設長のあなたにも、入社直後から会議に参加していただく予定です。

※メインではありませんが、ご自宅や施設での食事・入浴・排泄の介助、買い物や掃除の代行などの介護業務に携わることもあります。自分自身の趣味や経験を活かしながら、利用者の方が安心して快適に過ごせるように工夫しましょう。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤不可
退職金制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
入居可能住宅（単身用あり）
利用可能託児施設あり※提携保育園利用時の補助制度（規定あり）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
カーシェアリング制度（会社負担で休日利用可）
団体保険制度（自己負担なし）
提携保育園利用時の補助制度（最大20.000円/月）
介護福祉士合格祝金制度
外部研修利用制度
ＭＯＲＥ図書室
引越し支援（最大30万円）
賃貸住宅更新補助（最大5万円）
地元飲食店割引
入社時転居支援制度
住宅購入支援制度

研修制度
・入社時研修制度
・定期研修制度

資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修）
資格取得支援制度（介護系資格以外）※運転免許取得等
※介護職員初任者研修や介護職員実務者研修を全額会社負担で受講できます。

■moreのキャリアアップイメージ
【施設長→サービスマネージャー】
施設長として経験を積んだ後、サービスマネージャーとして品質管理、運営指導、教育指導に携わっていただきます。

■MORE ACADEMYが2024年4月～初任者研修開講！
子会社である株式会社more connectが介護人材養成校＜MORE ACADEMY＞を創設しました。
株式会社moreの介護現場で働く、＼現役介護福祉士＆理学療法士が講師に…☆／
新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました！

9：00～18：00　休憩1時間

◎週休二日制（個人の定休曜日を週に2日間、入社時に決定します）
◎年間休日・休暇115日
◎年次有給休暇
◎半休制度あり
◎産前産後休暇（取得・復職実績あり）
◎育児休暇（取得・復職実績あり）
◎長期・連続休暇
◎介護休暇（取得・復職実績あり）
◎慶弔休暇

・無資格可
・自転車に乗れる方